Factores psicosociales presentes en trabajadores subcontratados bajo una relación multi-organizacional en la modalidad de trabajo outsourcing
Los cambios en las empresas, provocados a partir del fenómeno de la globalización, han llevado a que se instauren nuevas modalidades de trabajo distintas al empleo como prestación de servicios profesionales, cooperativas de trabajo asociado y outsourcing. Es en esta última modalidad donde la present...
- Autores:
-
Hoyos Bonilla, Yina
Sánchez Hipia, Mauricio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad del Valle
- Repositorio:
- Repositorio Digital Univalle
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/26711
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10893/26711
- Palabra clave:
- Psicología ocupacional
Factores psicosociales
Subcontratación
Outsourcing
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
| Summary: | Los cambios en las empresas, provocados a partir del fenómeno de la globalización, han llevado a que se instauren nuevas modalidades de trabajo distintas al empleo como prestación de servicios profesionales, cooperativas de trabajo asociado y outsourcing. Es en esta última modalidad donde la presente investigación se interesa por indagar sobre la manera como se presentan los factores psicosociales desde el punto de vista de los trabajadores tercerizados en la modalidad de trabajo outsourcing, bajo la mirada del modelo categorial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre los factores psicosociales presentes en el trabajo. |
|---|