Diseño de un departamento de gestión de recursos humanos en la empresa Torres Vélez Viviana Milay en Zarzal Valle.

El área de gestión de talento humano ha venido evolucionando con el pasar de los años, actualmente existen procesos que son importantes a la hora de contratar al personal. El presente proyecto tiene como objetivo el diseño del área de gestión de talento humano para la importancia y el desarrollo de la empresa TORRES VELES VIVIANA MILAY, ya que no cuenta con la realización de diversos procesos que abarcan ésta área y de acuerdo a esto brindarle un buen manejo y trato a los empleados. Por tal motivo se ha tomado en cuenta y a su vez será necesario establecer parámetros claros para las diferentes funciones dentro de la empresa. Al presentar una propuesta para el diseño del área de gestión de talento humano se busca mejorar el bienestar de los empleados y con relación a esto brindarles un excelente clima laboral a través del desarrollo de prácticas que reflejen un mejor servicio al cliente. Por tal motivo se establecerá un crecimiento tanto interno como externo para la empresa ya que con el diseño provocara ser con el transcurso del tiempo, una empresa con una excelente organización de funciones para cada trabajador interno y a su vez una empresa competitiva.

• Autores: Gutiérrez García, Paola Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad del Valle
• Repositorio: Repositorio Digital Univalle
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/21793
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10893/21793
• Palabra clave: Recursos humanos; Departamento de Recursos Humanos; Administración de recursos humanos; Contratación laboral; Reclutamiento de personal; Zarzal (Valle del Cauca)
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2