Principales cambios socio-culturales generados por el asentamiento de las empresas en el marco de Ley Páez durante le proceso de municipalización de Villarica
Esta investigación presenta como primordial objetivo identificar los principales cambios socio –culturales generados por el asentamiento de las empresas en el marco de Ley Páez durante la municipalización de Villa Rica, lo cual es pertinente debido a que se busca comprender la incidencia de este pro...
- Autores:
-
Perdomo Navas, Ruth Victoria
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad del Valle
- Repositorio:
- Repositorio Digital Univalle
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/23613
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10893/23613
- Palabra clave:
- Desarrollo empresarial
Impacto socioeconómico
Impacto sociocultural
Ley 218 de 1995 (Ley Páez)
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Principales cambios socio-culturales generados por el asentamiento de las empresas en el marco de Ley Páez durante le proceso de municipalización de Villarica Desarrollo empresarial Impacto socioeconómico Impacto sociocultural Ley 218 de 1995 (Ley Páez) |
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Desarrollo empresarial Impacto socioeconómico Impacto sociocultural Ley 218 de 1995 (Ley Páez) |
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Esta investigación presenta como primordial objetivo identificar los principales cambios socio –culturales generados por el asentamiento de las empresas en el marco de Ley Páez durante la municipalización de Villa Rica, lo cual es pertinente debido a que se busca comprender la incidencia de este proceso en los cambios socio culturales ocurridos en la comunidad en sectores como: Seguridad, educación, infraestructura y medio ambiente, valores y comportamiento y gobernabilidad. Esta propuesta de investigación se propone desde la combinación de enfoques cualitativo y cuantitativo |
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Esta propuesta de investigación se propone desde la combinación de enfoques cualitativo y cuantitativoMaestríaMAGISTER EN ADMINISTRACIÓN1 recurso en línea (132 páginas)application/pdfspaUniversidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓNPrincipales cambios socio-culturales generados por el asentamiento de las empresas en el marco de Ley Páez durante le proceso de municipalización de VillaricaTrabajo de grado - MaestríaTextinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Desarrollo empresarialImpacto socioeconómicoImpacto socioculturalLey 218 de 1995 (Ley 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