Diseño de un modelo de un sistema de información contable enfocado al control, vigilancia y buen manejo de los recursos del Cabildo Indígena de San Lorenzo de Caldono para su posterior implementación
Diferentes organizaciones en el mundo tanto públicas como privadas, con o sin ánimo de lucro, han identificado en la contabilidad una disciplina y una ciencia que les permite tomar decisiones asertivas, gracias a la información confiable y oportuna que brinda la misma. Infortunadamente la mayoría de...
- Autores:
-
Montoya Bulla, Yennyfer Alejandra
Campo Chocué, Carlos Alberto
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad del Valle
- Repositorio:
- Repositorio Digital Univalle
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/22645
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10893/22645
- Palabra clave:
- Cabildos indígenas
Comunidades indígenas
Sistemas de información contable
Control interno
Recursos públicos
Caldono (Cauca)
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Diferentes organizaciones en el mundo tanto públicas como privadas, con o sin ánimo de lucro, han identificado en la contabilidad una disciplina y una ciencia que les permite tomar decisiones asertivas, gracias a la información confiable y oportuna que brinda la misma. Infortunadamente la mayoría de los Cabildos indígenas en Colombia carecen de una adecuada organización interna en razón de su reconocimiento como entidades públicas de carácter especial, razón por la cual no están obligados a llevar contabilidad. Lo anterior, genera en la asamblea comunitaria cierto sentimiento de desconfianza hacia la organización, en cuanto a la veracidad de la información generada por los cabildos indígenas. El objetivo de este estudio es identificar un Sistema de información contable que sea acorde a las particularidades de la organización, que respete la cosmovisión indígena de la comunidad nasa y la autonomía administrativa y financiera de la organización, pero que a la vez permita tener un mejor control interno y un mejor manejo de los recursos propios y de los recursos públicos asignados por la nación. De esta manera, se busca armonizar la relación existente entre el Sistema de información Contable y La cosmovisión indígena del pueblo Nasa perteneciente al resguardo indígena San Lorenzo de Caldono. Finalmente, es importante destacar que las autoridades indígenas del Cabildo indígena San Lorenzo de Caldono, y la Asamblea comunitaria han reconocido la necesidad de implementar el sistema de información contable enfocado al control, vigilancia y buen manejo de los recursos del cabildo indígena de san Lorenzo de Caldono. |
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El objetivo de este estudio es identificar un Sistema de información contable que sea acorde a las particularidades de la organización, que respete la cosmovisión indígena de la comunidad nasa y la autonomía administrativa y financiera de la organización, pero que a la vez permita tener un mejor control interno y un mejor manejo de los recursos propios y de los recursos públicos asignados por la nación. De esta manera, se busca armonizar la relación existente entre el Sistema de información Contable y La cosmovisión indígena del pueblo Nasa perteneciente al resguardo indígena San Lorenzo de Caldono. Finalmente, es importante destacar que las autoridades indígenas del Cabildo indígena San Lorenzo de Caldono, y la Asamblea comunitaria han reconocido la necesidad de implementar el sistema de información contable enfocado al control, vigilancia y buen manejo de los recursos del cabildo indígena de san Lorenzo de Caldono.PregradoCONTADOR(A) PÚBLICO1 Archivo digital PDF (188 páginas)application/pdfspaUniversidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNCONTADURÍA PÚBLICACabildos indígenasComunidades indígenasSistemas de información contableControl internoRecursos públicosCaldono (Cauca)Diseño de un modelo de un sistema de información contable enfocado al control, vigilancia y buen manejo de los recursos del Cabildo Indígena de San Lorenzo de Caldono para su posterior implementaciónTrabajo de grado - 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