Cambios en la identidad como recurso de empleabilidad y carrera en empleados de organizaciones de estética y moda en la Ciudad de Cali.

La presente investigación se realizó con el fin de conocer el impacto en las implicaciones psicosociales de personas que trabajan en organizaciones dedicadas a procedimientos estéticos y tiendas comercializadoras de ropa, que según el lema de una comercializadora de ropa Nacional e Internacional ¿brindan a sus clientes una alternativa de compra única para sentirse bien, sobresalir en cualquier ocasión de uso y reflejar su masculinidad y feminidad en su look¿ en la ciudad de Cali, la cual es considerada desde hace varios años según el periódico el País (2005) como la capital de la salud y la belleza por el crecimiento de este tipo de organizaciones. Se percibe que estas empresas no solo seleccionan el personal por sus competencias y habilidades para el cargo, sino que consideran importante la estética y la forma de vestir de sus empleados, siendo esto un motivo para que las personas lo apropien y sean como la empresa lo desee, puede cambiar su forma de vestir y su físico para ser empleables y construir carrera.

• Autores: Angrino Betancourt, Julieta; González Posada, Carolina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad del Valle
• Repositorio: Repositorio Digital Univalle
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.univalle.edu.co:10893/18641
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10893/18641
• Palabra clave: Cambio; Identidad psicosocial; Empleabilidad; Factores psicosociales; Organizaciones de estética y moda; Cali (Valle del Cauca)
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2