Falencias de comunicación asertiva y efectiva en los subcomités integrados de gestión del ministerio de salud y protección social

Este es el diseño de estrategias de comunicación asertiva y efectiva aplicadas a los Subcomités Integrados de Gestión del Ministerio de Salud y Protección Social, con el objetivo de optimizar la productividad, elevar los niveles de gestión efectiva, propender la disminución de brechas comunicacional...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7174
Acceso en línea:
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Palabra clave:
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Liderazgo
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description Este es el diseño de estrategias de comunicación asertiva y efectiva aplicadas a los Subcomités Integrados de Gestión del Ministerio de Salud y Protección Social, con el objetivo de optimizar la productividad, elevar los niveles de gestión efectiva, propender la disminución de brechas comunicacionales. Estas estrategias se diseñan a partir de competencias de básicas de un equipo de alto desempeño y su fin es el lograr sinergia entre la comunicación y la gestión.
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Estas estrategias se diseñan a partir de competencias de básicas de un equipo de alto desempeño y su fin es el lograr sinergia entre la comunicación y la gestión.This is the design of effective and assertive communication strategies applied to Integrated Management Subcommittee of the Ministry of Health and Social Protection, in order to optimize productivity, raise standards of effective management and promote the reduction of communication gaps. These strategies are designed from basic skills of a high performance team and their purpose is to achieve synergy between communication and management.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Gestión de Desarrollo AdministrativoFocalizaciónLiderazgoEquipoComunicaciónEstrategiaEmpoderamientoCOMUNICACION ORGANIZACIONALGESTION DEL PERSONALFocusLeadershipTeamworkCommunicationStrategicEmpowermentFalencias de comunicación asertiva y efectiva en los subcomités integrados de gestión del ministerio de salud y protección socialGaps and effective assertive communication subcommittees integrated management of the ministry of health and social protectioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fÁNGEL DE WEISS, Clemencia, (1981), Estrategias de Comunicación Oral a su Alcance, Serie de Conocimientos Prácticos, UTEL University, Editorial Norma, Carvajal S.A., Tomado de: http://www.utel.edu.mx, Consultado en: 27-09-2015.LIBAERT, Thierry, (2000), El Plan de Comunicación Organizacional, Dunod, Paris, Editorial Limusa S.A. de C.V., Grupo Noriega Editores, Balderas, 95 México D.F.PEREZ GONZÁLEZ, Rafael Alberto, (2001), Estrategias de Comunicación, 1 Edición, Editorial Ariel S.A., Provensa, 260 – 08008 Barcelona, España.CAJIAO DE PEREZ, Gloria, SIERRA CASTELANOS, Yolanda, (2001), El Liderazgo y la comunicación efectiva: Punto de partida para una óptima gestión administrativa, Impresión Financiada por Unicef Colombia, Panamericana Formas Impresas, Bogotá, D.C., Colombia.BOOHER, Diana, (2014), La Voz de la Autoridad. Diez Estrategias de comunicación que todo líder necesita conocer, Primera edición en español por McGraw-Hill Interamericana, Impreso en México, Impreso por Edamsa S.A. de C.V.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALFalencias de comunicación asertiva y efectiva en los Subcomités Integrados de Gestión del Ministerio de Salud y Protección Social.pdfapplication/pdf485285http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7174/1/Falencias%20de%20comunicaci%c3%b3n%20asertiva%20y%20efectiva%20en%20los%20Subcomit%c3%a9s%20Integrados%20de%20Gesti%c3%b3n%20del%20Ministerio%20de%20Salud%20y%20Protecci%c3%b3n%20Social.pdf858622f7545711b134fd04fcffa51e0dMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7174/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTFalencias de comunicación asertiva y efectiva en los Subcomités Integrados de Gestión del Ministerio de Salud y Protección Social.pdf.txtExtracted texttext/plain28173http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7174/3/Falencias%20de%20comunicaci%c3%b3n%20asertiva%20y%20efectiva%20en%20los%20Subcomit%c3%a9s%20Integrados%20de%20Gesti%c3%b3n%20del%20Ministerio%20de%20Salud%20y%20Protecci%c3%b3n%20Social.pdf.txt48ef7b1ecbc02422c03f5b041c4bab04MD53THUMBNAILFalencias de comunicación asertiva y efectiva en los Subcomités Integrados de Gestión del Ministerio de Salud y Protección Social.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4801http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7174/4/Falencias%20de%20comunicaci%c3%b3n%20asertiva%20y%20efectiva%20en%20los%20Subcomit%c3%a9s%20Integrados%20de%20Gesti%c3%b3n%20del%20Ministerio%20de%20Salud%20y%20Protecci%c3%b3n%20Social.pdf.jpgf08b474c414efff873dbf1bd2dba3381MD5410654/7174oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/71742019-12-30 11:31:28.312Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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