Capacitación en educación formal “formación de alta calidad”
La capacitación reconocida como incentivo, participa de forma directa en el desarrollo humano y organizacional de toda institución, respondiendo a necesidades, estructurando modelos de mayor conocimiento, fortaleciendo habilidades y capacidades. En la educación del sector público, se trabaja en la o...
- Autores:
-
Rodríguez Herrera, Gina Alexandra
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/35254
- Palabra clave:
- EDUCACION SUPERIOR
FORMACION PROFESIONAL
POLITICA DE EDUCACION SUPERIOR
Rule of law
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La capacitación reconocida como incentivo, participa de forma directa en el desarrollo humano y organizacional de toda institución, respondiendo a necesidades, estructurando modelos de mayor conocimiento, fortaleciendo habilidades y capacidades. En la educación del sector público, se trabaja en la obtención de calidad, pertinencia y participación, pero es imprescindible no referirnos a la Ley, como estructura base del sistema y que más allá de una normativa, es la pauta evaluativa para una mejora continua con relación al aprendizaje. |
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Padilla Beltrán, José EduardoRodríguez Herrera, Gina AlexandraEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002020-05-28T01:59:06Z2020-05-28T01:59:06Z2019-12-09http://hdl.handle.net/10654/35254La capacitación reconocida como incentivo, participa de forma directa en el desarrollo humano y organizacional de toda institución, respondiendo a necesidades, estructurando modelos de mayor conocimiento, fortaleciendo habilidades y capacidades. En la educación del sector público, se trabaja en la obtención de calidad, pertinencia y participación, pero es imprescindible no referirnos a la Ley, como estructura base del sistema y que más allá de una normativa, es la pauta evaluativa para una mejora continua con relación al aprendizaje.The training recognized as an incentive, participates directly in the human and organizational development of any institution, responding to needs, structuring models of greater knowledge, strengthening skills and abilities. In public sector education, we work to obtain quality, relevance and participation, but it is essential not to refer to the Law, as the base structure of the system and that beyond a regulation, is the evaluative guideline for continuous improvement with learningEspecializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaEstudios a Distancia - Especialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Capacitación en educación formal “formación de alta calidad”Training in formal education – high quality traininginfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEDUCACION SUPERIORFORMACION PROFESIONALPOLITICA DE EDUCACION SUPERIORRule of lawEducational legislationHigher educationLegislationNorma JurídicaLegislación EducacionalEducación SuperiorEnseñanza SuperiorReglamentoMEN (1992). Ley 30 del 28 de diciembre de 1992. “Por la cual se organiza el servicio público de la Educación Superior”.MEN (1994). Ley 115 del 08 de febrero de 1994. “Por la cual se expide la Ley general de educación”MINJUSTICIA (2004). Ley 909 del 23 de septiembre de 2004. “Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia publica y se dictan otras disposiciones”.PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA (1991). Constitución política de Colombia artículo 54°FUNCIÓN PÚBLICA (1998). Decreto 1567 del 05 de agosto de 1998. “Por el cual se crea el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos para los empleados del Estado”.ORIGINALRodriguezHerreraGinaAlexandra2019..pdfRodriguezHerreraGinaAlexandra2019..pdfEnsayoapplication/pdf682828http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35254/1/RodriguezHerreraGinaAlexandra2019..pdfb0ecb8a8d7560b24f8d3af46df1d02a1MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35254/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILRodriguezHerreraGinaAlexandra2019..pdf.jpgRodriguezHerreraGinaAlexandra2019..pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5584http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35254/3/RodriguezHerreraGinaAlexandra2019..pdf.jpg8958be62d887964f2473bef8fe9163f3MD5310654/35254oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/352542020-10-02 01:02:37.424Repositorio Institucional 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