Salario emocional y el mejoramiento de la productividad
Analizar cómo la motivación hacia los empleados asociada al salario emocional, permite contar en las empresas con personal productivo y estable; esto crea la necesidad corporativa de diseñar e implementar estrategias de mejora mutua hacia la competitividad del mercado, basado en la relación del sala...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15165
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/15165
- Palabra clave:
- emociones
motivación
necesidades
productividad
salario
INCENTIVO (PSICOLOGIA)
MOTIVACION DEL EMPLEADO
MOTIVACION PARA EL RENDIMIENTO
RENDIMIENTO LABORAL
emotions
motivation
needs
productivity
salary
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | Analizar cómo la motivación hacia los empleados asociada al salario emocional, permite contar en las empresas con personal productivo y estable; esto crea la necesidad corporativa de diseñar e implementar estrategias de mejora mutua hacia la competitividad del mercado, basado en la relación del salario emocional como fundamento del mejoramiento de la productividad, manteniendo la siguiente premisa : “aunque se tenga el mejor producto del mercado, es necesario contar con las personas idóneas para hacer de esos productos o servicios los más apetecidos por los consumidores, por ello las empresas no solo deben investigar y satisfacer las necesidades de sus clientes externos sino también las de sus clientes internos”. |
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