La cultura organizacional como parte del exito

En este documento enfatiza en la cultura organizacional y la indiferencia que se presenta en las empresas ante este tema, al dia de hoy no todas las compañía apuestan a un objetivo de este tipo, por ende se quiere dar a conocer desde su conceptualización que aspectos clave afectan a la empresa de manera positiva, entre ellos el talentos y al importancia que se le debe brindar desde un visión humana para ser llevada al éxito, lo anterior se desarrollo por medio de la busqueda, selección y análisis de 24 referencia bibliográficas especializadas en el tema que soportan todo el documento. Como resultados, se entiende que las empresas deben hacer visibles a su talento humano, siendo ellos el pilar mas importante en la organización y que atraves de ellos se genera valor tanto detro de la compañia como afuera por lo que llegar al éxito será mas fácil mediante la diferenciación.

• Autores: Castellanos Blanco, Yeimy Tatiana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36217
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/36217
• Palabra clave: CULTURA CORPORATIVA; EXITO EN LOS NEGOCIOS; RECURSOS HUMANOS; organizational culture; human talent; organizational development; human resources; cultura organizacional; talento humano; desarrollo organizacional; recursos humanos
• Rights: openAccess
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