La responsabilidad social en las organizaciones gubernamentales de Colombia “Un análisis desde la nueva gerencia pública”
El presente trabajo tiene como finalidad determinar la importancia que tiene la implementación de la NGP, a partir de la Constitución Política - CP - de 1991 en las entidades del Estado; además pretende caracterizar la importancia que tiene la alta gerencia para contribuir a la construcción de respo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/20543
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/20543
- Palabra clave:
- Nueva gerencia pública
Responsabilidad Social
Gestión Pública
Gobernanza
Gobernabilidad
RESPONSABILIDAD SOCIAL
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El presente trabajo tiene como finalidad determinar la importancia que tiene la implementación de la NGP, a partir de la Constitución Política - CP - de 1991 en las entidades del Estado; además pretende caracterizar la importancia que tiene la alta gerencia para contribuir a la construcción de responsabilidad social en los organismos gubernamentales de Colombia. Asimismo, la generación de dinámicas de gobernanza y gobernabilidad que permitan la veeduría de la ciudadanía en los diferentes procesos y procedimientos administrativos y los cuales se materializan en indicadores como: legitimidad, efectividad eficacia, y eficiencia. En este sentido, el documento desarrollara por una lado, una descripción teórica que de las diferentes construcciones legales que permitieron implementar el modelo la NGP en el país, y por otro lado, las modificaciones incorporadas al sistema de empleo público el cual permite fortalecer la elección por mérito, disminuyendo así la selección de personal que no cuenta con las competencias técnicas y comportamentales necesarias para proveer un empleo. Todo lo anterior, con el fin de contribuir a nuevas dinámicas de gerencia y gestión pública en las entidades del Estado, garantizando así, la consolidación de gerentes públicos capaces de generar valor público. |
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Rojas Gutierrez, Cristhian CamiloNarvaez Cortés, Roberto Carlosrcnarvaezc@gmail.comEspecialista en Alta GerenciaMedicina2019-02-27T13:29:34Z2019-12-30T13:53:57Z2019-02-27T13:29:34Z2019-12-30T13:53:57Z2018-11-29http://hdl.handle.net/10654/20543El presente trabajo tiene como finalidad determinar la importancia que tiene la implementación de la NGP, a partir de la Constitución Política - CP - de 1991 en las entidades del Estado; además pretende caracterizar la importancia que tiene la alta gerencia para contribuir a la construcción de responsabilidad social en los organismos gubernamentales de Colombia. Asimismo, la generación de dinámicas de gobernanza y gobernabilidad que permitan la veeduría de la ciudadanía en los diferentes procesos y procedimientos administrativos y los cuales se materializan en indicadores como: legitimidad, efectividad eficacia, y eficiencia. En este sentido, el documento desarrollara por una lado, una descripción teórica que de las diferentes construcciones legales que permitieron implementar el modelo la NGP en el país, y por otro lado, las modificaciones incorporadas al sistema de empleo público el cual permite fortalecer la elección por mérito, disminuyendo así la selección de personal que no cuenta con las competencias técnicas y comportamentales necesarias para proveer un empleo. Todo lo anterior, con el fin de contribuir a nuevas dinámicas de gerencia y gestión pública en las entidades del Estado, garantizando así, la consolidación de gerentes públicos capaces de generar valor público.The present work has as purpose determine the importance that has the implementation of the new public management from the consolidation of the Political Constitution - CP of 1991 in the entities of the State beside characterizing the importance that has the high management to contribute to the construction of social responsibility in the governmental agency of Colombia. Likewise, the generation of dynamics of governance and governability that allows the interference of the citizenship in the different processes and administrative procedures and which materialize in indicators as: efficiency, efficiency, efficiency and legitimacy. In this respect, the document was developing for one side, a theoretical description that was approaching the different legal constructions that allowed to implement the model the NGP in the country, as well as, the modifications incorporated into the system of public employment which allows to strengthen the choice for merit, diminishing this way the selection of personnel that does not possess the specific competitions and behavioral necessary to provide an employment of managerial level, everything previous, in order to contribute to new dynamics of management and public management in the entities of the State, guaranteeing this way, the consolidation of public managers capable of generating public value.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Nueva gerencia públicaResponsabilidad SocialGestión PúblicaGobernanzaGobernabilidadRESPONSABILIDAD SOCIALEMPRESAS ESTATALESADMINISTRACION PUBLICANew management PublishesSocial AccountabilityManagement publishesGovernanceGovernabilityLa responsabilidad social en las organizaciones gubernamentales de Colombia “Un análisis desde la nueva gerencia pública”Social responsibility in the governmental organizations of Colombia "An analysis from the new public managementinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAguilar M. 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