Liderazgo efectivo de equipos de alto rendimiento en la era del siglo XXI: Enfocado a GovTech
El liderazgo efectivo es una característica organizacional que es fundamental para todas las empresas del siglo XXI, su implementación favorecerá el éxito de las Startups a futuro, y buscará el fortalecimiento con ayuda de entidades estatales. Se plantea en este ensayo la combinación de un buen lide...
- Autores:
-
Arcos Lucero, Ricardo Nicolas
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45301
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/45301
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
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El liderazgo efectivo es una característica organizacional que es fundamental para todas las empresas del siglo XXI, su implementación favorecerá el éxito de las Startups a futuro, y buscará el fortalecimiento con ayuda de entidades estatales. Se plantea en este ensayo la combinación de un buen liderazgo en los equipos de trabajo, para poder encontrar una solución tecnológica que va a ayudar al sector público a mejorar el estilo de vida y eso lo llamamos, la innovación en el contexto GovTech. El liderazgo efectivo es una cualidad gerencial. Su importancia radica en las habilidades directivas que tienes los lideres en las organizacionales. La formación adecuada de líderes efectivos es esencial para establecer un ecosistema sólido que pueda adaptarse a las continuas variaciones del entorno. En este contexto, el presente ensayo tiene como objetivo contribuir a la generación de conocimiento y reflexión sobre el papel del líder en las organizaciones del siglo XXI, con un enfoque específico en el ámbito de la GovTech. Además, se ofrecerán recomendaciones prácticas para desarrollar y fortalecer el liderazgo efectivo en este campo en constante evolución. Para el desarrollo del GovTech es necesario contar con lideres que sepan, se adecuen y que formen equipos multidisciplinarios dispuestos a investigar y desarrollar la tecnología al servicio público, el líder debe estar dispuesto a arriesgar estratégicamente para impulsar la transformación digital en los sectores gubernamentales. Además, deben tener en mente la creación de Startups que permita el apalancamiento perfecto para que solucione una problemática en un contexto real. |
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La formación adecuada de líderes efectivos es esencial para establecer un ecosistema sólido que pueda adaptarse a las continuas variaciones del entorno. En este contexto, el presente ensayo tiene como objetivo contribuir a la generación de conocimiento y reflexión sobre el papel del líder en las organizaciones del siglo XXI, con un enfoque específico en el ámbito de la GovTech. Además, se ofrecerán recomendaciones prácticas para desarrollar y fortalecer el liderazgo efectivo en este campo en constante evolución. Para el desarrollo del GovTech es necesario contar con lideres que sepan, se adecuen y que formen equipos multidisciplinarios dispuestos a investigar y desarrollar la tecnología al servicio público, el líder debe estar dispuesto a arriesgar estratégicamente para impulsar la transformación digital en los sectores gubernamentales. Además, deben tener en mente la creación de Startups que permita el apalancamiento perfecto para que solucione una problemática en un contexto real.Effective leadership is an organizational characteristic that is essential for all companies in the 21st century. Its implementation will favor the success of Startups in the future, and it will seek to strengthen it with the help of state entities. In this essay, the combination of good leadership in work teams is proposed, in order to find a technological solution that will help the public sector to improve the lifestyle and we call that, innovation in the GovTech context. Effective leadership is a managerial quality. Its importance lies in the management skills that leaders have in organizations. The proper training of effective leaders is essential to establish a solid ecosystem that can adapt to the continuous variations of the environment. In this context, this essay aims to contribute to the generation of knowledge and reflection on the role of the leader in organizations of the 21st century, with a specific focus on the field of GovTech. Additionally, practical recommendations are offered for developing and strengthening effective leadership in this ever-evolving field. For the development of GovTech it is necessary to have leaders who know, adapt and form multidisciplinary teams willing to research and develop technology for public service, the leader must be willing to take strategic risks to promote digital transformation in government sectors. In addition, they must consider the creation of Startup that allows the perfect leverage so that it solves a problem in a real context.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Liderazgo efectivo de equipos de alto rendimiento en la era del siglo XXI: Enfocado a GovTechEffective leadership of high-performance teams in the era of the 21st century: Focused on GovTechLIDERAZGOTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONPARTICIPACION CIUDADANALeadershipTechnologyTeamsOrganizationsContinuous developmentContinuous developmentPublic ParticipationLiderazgoTecnologíaEquiposOrganizacionesDesarrollo continuoParticipación PublicaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaBanco De Desarrollo de America Latina. (2020). Obtenido de https://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1539/GovTech_y_el_futuro_del_gobierno_el_caso_de_Datasketch_en_Colombia.pdfBanco Mundial. (2021). Obtenido de https://blogs.worldbank.org/es/governance/el-govtech-en-la-era-de-la-covid-19-necesidades-urgentes-y-avances-desiguales#:~:text=El%20%C3%8Dndice%20de%20Madurez%20del%20GovTech%20%28GTMI%29%20ofrece,indicadores%20clave%20y%20est%C3%A1%20formado%20por%20cuaEnríquez. (s.f.). Obtenido de https://red.uao.edu.co/bitstream/handle/10614/13450/La%20pol%C3%ADtica%20p%C3%BAblica%20sobre%20el%20emprendimiento%20en%20Colombia.%20S%C3%ADntesis%20y%20recomendaciones.pdfGobierno Digital. (s.f.). Obtenido de https://gobiernodigital.mintic.gov.co/portal/Gobierno digital Mintic. (s.f.). Obtenido de https://gobiernodigital.mintic.gov.co/portal/Centro-de-Innovacion-Publica-Digital/GovTech/Growth institute . (2018). Las empresas más exitosas que han adaptado la tecnología a sus procesos y sistemas. 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Obtenido de https://es.weforum.org/agenda/2018/04/la-tecnologia-puede-transformar-el-liderazgo-por-el-bien-de-los-empleadosGanga, F., & Navarrete, E. (2013). Enfoques asociados al liderazgo eficaz para la. 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