La gestión del conocimiento en las instituciones de salud

Nuestro objetivo principal es el de conseguir un avance en las instituciones públicas y privadas de salud de Colombia, evaluando muchos aspectos que en la actualidad se vive dentro de las mismas, implementado técnicas y variedad de conocimientos, destacando el liderazgo como herramienta principal en...

Full description

Autores:
Vega Muñoz, Yesenia Gisela
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35178
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/35178
Palabra clave:
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
SERVICIOS DE SALUD
Management
knowledge
health
institutions
public
private
sector
progress
Gestion
Conocimiento
Salud
Instituciones
Públicas
Privadas
Sector
Avances
Rights
License
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2020
id UNIMILTAR2_f17cb699cf6c1c92d0d449d0e6f985c3
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35178
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv La gestión del conocimiento en las instituciones de salud
dc.title.translated.spa.fl_str_mv Knowledge management in health institutions
title La gestión del conocimiento en las instituciones de salud
spellingShingle La gestión del conocimiento en las instituciones de salud
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
SERVICIOS DE SALUD
Management
knowledge
health
institutions
public
private
sector
progress
Gestion
Conocimiento
Salud
Instituciones
Públicas
Privadas
Sector
Avances
title_short La gestión del conocimiento en las instituciones de salud
title_full La gestión del conocimiento en las instituciones de salud
title_fullStr La gestión del conocimiento en las instituciones de salud
title_full_unstemmed La gestión del conocimiento en las instituciones de salud
title_sort La gestión del conocimiento en las instituciones de salud
dc.creator.fl_str_mv Vega Muñoz, Yesenia Gisela
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Sánchez Acevedo, Juan Pablo
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Vega Muñoz, Yesenia Gisela
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
SERVICIOS DE SALUD
topic ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
SERVICIOS DE SALUD
Management
knowledge
health
institutions
public
private
sector
progress
Gestion
Conocimiento
Salud
Instituciones
Públicas
Privadas
Sector
Avances
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv Management
knowledge
health
institutions
public
private
sector
progress
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Gestion
Conocimiento
Salud
Instituciones
Públicas
Privadas
Sector
Avances
description Nuestro objetivo principal es el de conseguir un avance en las instituciones públicas y privadas de salud de Colombia, evaluando muchos aspectos que en la actualidad se vive dentro de las mismas, implementado técnicas y variedad de conocimientos, destacando el liderazgo como herramienta principal en las escuelas de formación de salud y así aportar al mejoramiento continuo de su misión. Es muy importante poder percibir el proceder de varias empresas del sector salud (público-privado) de la ciudad de Bogotá, la forma en que desarrollan la gestión del conocimiento en sus empleados, permitiéndonos visualizar como se debe iniciar el abordaje de esta necesidad y como se percibe en su entorno.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-05-21T13:45:32Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-05-21T13:45:32Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2020-03-08
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.type.dcmi-type-vocabulary.spa.fl_str_mv Text
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/35178
url http://hdl.handle.net/10654/35178
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Arboleda, G. (2011). Percepción que los gerentes tienen acerca de la gestión del conocimiento en las instituciones de Salud. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 32(2), 42-53.
Arboleda, G. (2016). Conceptualización de la gestión del conocimiento en instituciones de salud de mediana y alta complejidad. Revista de Salud Pública, 18(3), 379-390.
CLAD.Centro Latinoamericano de administración para el desarrollo. (1999). Una nueva gestión pública para America latina. Economía y sociedad, 4(9).
Davila, C. (1997). Teorías organizacionales y administración. Bogotá: Enfoque Crítico.
Martinez, E., Franco, D., & Villa, L. (2014). Las redes de conocimiento en salud pública y el fortalecimiento de capacidades a través de estrategias de cooperación. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 32, 226-232.
Martinez, E., Lopez, J., & Salas, L. (2015). Lecciones aprendidas de gestión del conocimiento para la salud pública: algunos espacios observados en Colombia. Gerencia Política y Salud, 14(29), 97-113.
Pimiento, K. (2016). Estructura desglosada de trabajo para pasar de la gestion de información a la de conocimiento en empresa de aseguramiento en salud. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada.
Sanchez, M. (2006). La gestión del conocimiento y su relación con otras gestiones. Ciencias de la información, 37(2-3), 35-52.
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2020
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas
rights_invalid_str_mv Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2020
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Atribución-NoComercial-SinDerivadas
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Calle 100
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Estudios a Distancia
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Alta Gerencia
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35178/1/YeseniaGiselaVega2020.pdf.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35178/2/license.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35178/3/YeseniaGiselaVega2020.pdf.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv e212d43001ad820dd21106ed89e6785b
a609d7e369577f685ce98c66b903b91b
0b12d50795e5f26c4039051b5bb727b1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1814090659108225024
spelling Sánchez Acevedo, Juan PabloVega Muñoz, Yesenia GiselaEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002020-05-21T13:45:32Z2020-05-21T13:45:32Z2020-03-08http://hdl.handle.net/10654/35178Nuestro objetivo principal es el de conseguir un avance en las instituciones públicas y privadas de salud de Colombia, evaluando muchos aspectos que en la actualidad se vive dentro de las mismas, implementado técnicas y variedad de conocimientos, destacando el liderazgo como herramienta principal en las escuelas de formación de salud y así aportar al mejoramiento continuo de su misión. Es muy importante poder percibir el proceder de varias empresas del sector salud (público-privado) de la ciudad de Bogotá, la forma en que desarrollan la gestión del conocimiento en sus empleados, permitiéndonos visualizar como se debe iniciar el abordaje de esta necesidad y como se percibe en su entorno.Our main objective is to achieve progress in public and private health institutions in Colombia, evaluating many aspects that are currently lived within them, implementing techniques and a variety of knowledge, highlighting leadership as the main tool in schools health training and thus contribute to the continuous improvement of its mission. It is very important to be able to perceive the behavior of various companies in the health sector (public-private) of the city of Bogotá, the way they develop knowledge management in their employees, allowing us to visualize how to address this need and how it is perceived in its environment.Especializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaEstudios a Distancia - Especialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La gestión del conocimiento en las instituciones de saludKnowledge management in health institutionsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTOSERVICIOS DE SALUDManagementknowledgehealthinstitutionspublicprivatesectorprogressGestionConocimientoSaludInstitucionesPúblicasPrivadasSectorAvancesArboleda, G. (2011). Percepción que los gerentes tienen acerca de la gestión del conocimiento en las instituciones de Salud. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 32(2), 42-53.Arboleda, G. (2016). Conceptualización de la gestión del conocimiento en instituciones de salud de mediana y alta complejidad. Revista de Salud Pública, 18(3), 379-390.CLAD.Centro Latinoamericano de administración para el desarrollo. (1999). Una nueva gestión pública para America latina. Economía y sociedad, 4(9).Davila, C. (1997). Teorías organizacionales y administración. Bogotá: Enfoque Crítico.Martinez, E., Franco, D., & Villa, L. (2014). Las redes de conocimiento en salud pública y el fortalecimiento de capacidades a través de estrategias de cooperación. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 32, 226-232.Martinez, E., Lopez, J., & Salas, L. (2015). Lecciones aprendidas de gestión del conocimiento para la salud pública: algunos espacios observados en Colombia. Gerencia Política y Salud, 14(29), 97-113.Pimiento, K. (2016). Estructura desglosada de trabajo para pasar de la gestion de información a la de conocimiento en empresa de aseguramiento en salud. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada.Sanchez, M. (2006). La gestión del conocimiento y su relación con otras gestiones. Ciencias de la información, 37(2-3), 35-52.ORIGINALYeseniaGiselaVega2020.pdf.pdfYeseniaGiselaVega2020.pdf.pdfEnsayoapplication/pdf444756http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35178/1/YeseniaGiselaVega2020.pdf.pdfe212d43001ad820dd21106ed89e6785bMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35178/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILYeseniaGiselaVega2020.pdf.pdf.jpgYeseniaGiselaVega2020.pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5798http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35178/3/YeseniaGiselaVega2020.pdf.pdf.jpg0b12d50795e5f26c4039051b5bb727b1MD5310654/35178oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/351782020-10-15 01:02:28.882Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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

Publicaciones similares