Evolución del capital humano a través de las teorías administrativas

Podemos ver como a través del tiempo el recurso humano fue adquiriendo el estatus y la importancia dentro de la administración de empresas; esto se puede evidenciar al analizar las diferentes teorías y sus principales exponentes, quienes al transcurrir del tiempo evidencian que este no solo brinda l...

Full description

Autores:
Pinto Colmenares, Jaime Alonso
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13013
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/13013
Palabra clave:
ADMINISTRACION - TEORIAS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Neoclassical
Human
Neoclasica
Humano
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:Podemos ver como a través del tiempo el recurso humano fue adquiriendo el estatus y la importancia dentro de la administración de empresas; esto se puede evidenciar al analizar las diferentes teorías y sus principales exponentes, quienes al transcurrir del tiempo evidencian que este no solo brinda la mano de obra, sino que por su interacción jamás podrá ser remplazado por una máquina.

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