El desarrollo organizacional, la cultura, la gestión del conocimiento y la gestión del cambio, como herramientas fundamentales para asegurar la competitividad de las organizaciones
El Desarrollo Organizacional es un enfoque y una herramienta administrativa que busca crear una transformación a nivel personal, de equipo y de Organización con el fin de lograr que las empresas puedan adaptarse con éxito al cambio, debe ser un esfuerzo planeado y administrado por la alta dirección...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12496
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/12496
- Palabra clave:
- Desarrollo Organizacional (DO)
Cultura Empresarial
Gestión del Conocimiento y Gestión del Cambio
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
CAMBIO ORGANIZACIONAL – COLOMBIA
Organizational Development (OD)
Corporate Culture
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id |
UNIMILTAR2_ec6873074e0734efe6c1c4a52f165af1 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12496 |
network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
network_name_str |
Repositorio UMNG |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
El desarrollo organizacional, la cultura, la gestión del conocimiento y la gestión del cambio, como herramientas fundamentales para asegurar la competitividad de las organizaciones |
dc.title.titleenglish.spa.fl_str_mv |
The organizational development , culture, knowledge managment and the change managment , as a fundamental tools to ensure the corporate competitivity |
title |
El desarrollo organizacional, la cultura, la gestión del conocimiento y la gestión del cambio, como herramientas fundamentales para asegurar la competitividad de las organizaciones |
spellingShingle |
El desarrollo organizacional, la cultura, la gestión del conocimiento y la gestión del cambio, como herramientas fundamentales para asegurar la competitividad de las organizaciones Desarrollo Organizacional (DO) Cultura Empresarial Gestión del Conocimiento y Gestión del Cambio ADMINISTRACION DE EMPRESAS DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO CAMBIO ORGANIZACIONAL – COLOMBIA Organizational Development (OD) Corporate Culture |
title_short |
El desarrollo organizacional, la cultura, la gestión del conocimiento y la gestión del cambio, como herramientas fundamentales para asegurar la competitividad de las organizaciones |
title_full |
El desarrollo organizacional, la cultura, la gestión del conocimiento y la gestión del cambio, como herramientas fundamentales para asegurar la competitividad de las organizaciones |
title_fullStr |
El desarrollo organizacional, la cultura, la gestión del conocimiento y la gestión del cambio, como herramientas fundamentales para asegurar la competitividad de las organizaciones |
title_full_unstemmed |
El desarrollo organizacional, la cultura, la gestión del conocimiento y la gestión del cambio, como herramientas fundamentales para asegurar la competitividad de las organizaciones |
title_sort |
El desarrollo organizacional, la cultura, la gestión del conocimiento y la gestión del cambio, como herramientas fundamentales para asegurar la competitividad de las organizaciones |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Moncada Cerón, Jesús Salvador |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Desarrollo Organizacional (DO) Cultura Empresarial Gestión del Conocimiento y Gestión del Cambio |
topic |
Desarrollo Organizacional (DO) Cultura Empresarial Gestión del Conocimiento y Gestión del Cambio ADMINISTRACION DE EMPRESAS DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO CAMBIO ORGANIZACIONAL – COLOMBIA Organizational Development (OD) Corporate Culture |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
ADMINISTRACION DE EMPRESAS DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO CAMBIO ORGANIZACIONAL – COLOMBIA |
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Organizational Development (OD) Corporate Culture |
description |
El Desarrollo Organizacional es un enfoque y una herramienta administrativa que busca crear una transformación a nivel personal, de equipo y de Organización con el fin de lograr que las empresas puedan adaptarse con éxito al cambio, debe ser un esfuerzo planeado y administrado por la alta dirección con alcance al total de la organización, en este artículo se argumenta que el Desarrollo Organizacional a través de la gestión del cambio como factor determinante en un proceso de innovación empresarial, la cultura organizacional lograda mediante una adecuada comunicación interna y la Gestión del Conocimiento concebida como la transferencia de conocimiento y experiencia a través de todos los miembros de la organización, la cual puede convertirse en un activo importante, son herramientas fundamentales que impactan positivamente en la competitividad de cualquier organización. |
publishDate |
2014 |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2014-11-20 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2015-02-18T13:32:47Z 2015-07-13T18:18:00Z 2019-12-30T13:40:52Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2015-02-18T13:32:47Z 2015-07-13T18:18:00Z 2019-12-30T13:40:52Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/12496 |
url |
http://hdl.handle.net/10654/12496 |
dc.language.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12496/1/Proyecto%20de%20grado%2020141118.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12496/2/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12496/3/Proyecto%20de%20grado%2020141118.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12496/4/Proyecto%20de%20grado%2020141118.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
fcfbfcec372382638624cf4a5326b546 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 3159454ffad1b0861cee0a5a1a60e506 4df22f6e7b84d923a925edd01867cdb8 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
_version_ |
1808417920662896640 |
spelling |
Moncada Cerón, Jesús SalvadorSilva Pedraza, Luz Yanethjanethsv@hotmail.comEspecialista en Alta Gerencia2015-02-18T13:32:47Z2015-07-13T18:18:00Z2019-12-30T13:40:52Z2015-02-18T13:32:47Z2015-07-13T18:18:00Z2019-12-30T13:40:52Z2014-11-20http://hdl.handle.net/10654/12496El Desarrollo Organizacional es un enfoque y una herramienta administrativa que busca crear una transformación a nivel personal, de equipo y de Organización con el fin de lograr que las empresas puedan adaptarse con éxito al cambio, debe ser un esfuerzo planeado y administrado por la alta dirección con alcance al total de la organización, en este artículo se argumenta que el Desarrollo Organizacional a través de la gestión del cambio como factor determinante en un proceso de innovación empresarial, la cultura organizacional lograda mediante una adecuada comunicación interna y la Gestión del Conocimiento concebida como la transferencia de conocimiento y experiencia a través de todos los miembros de la organización, la cual puede convertirse en un activo importante, son herramientas fundamentales que impactan positivamente en la competitividad de cualquier organización.The Organizational Development is an approach and a management tool that seeks to create a personal transformation, team transformation and organizational transformation, in order to ensure that companies can successfully adapt to change. It must be a planned effort and managed by senior address with the total scope of the organization, therefore, this article argues that the organizational development through the management of change as a factor in business process innovation, organizational culture achieved through adequate internal communication, and management knowledge conceived as the transfer of knowledge and experience across all members of the organization, which can become an important asset, are fundamental tools that positively impact the competitiveness of any organization.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaDesarrollo Organizacional (DO)Cultura EmpresarialGestión del Conocimiento y Gestión del CambioADMINISTRACION DE EMPRESASDESARROLLO DEL TALENTO HUMANOCAMBIO ORGANIZACIONAL – COLOMBIAOrganizational Development (OD)Corporate CultureEl desarrollo organizacional, la cultura, la gestión del conocimiento y la gestión del cambio, como herramientas fundamentales para asegurar la competitividad de las organizacionesThe organizational development , culture, knowledge managment and the change managment , as a fundamental tools to ensure the corporate competitivityinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALProyecto de grado 20141118.pdfEnsayo Luz Yaneth Silva Pedrazaapplication/pdf89349http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12496/1/Proyecto%20de%20grado%2020141118.pdffcfbfcec372382638624cf4a5326b546MD51LICENSElicense.txttext/plain1748http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12496/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTProyecto de grado 20141118.pdf.txtExtracted texttext/plain42105http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12496/3/Proyecto%20de%20grado%2020141118.pdf.txt3159454ffad1b0861cee0a5a1a60e506MD53THUMBNAILProyecto de grado 20141118.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5666http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12496/4/Proyecto%20de%20grado%2020141118.pdf.jpg4df22f6e7b84d923a925edd01867cdb8MD5410654/12496oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/124962019-12-30 08:40:52.211Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |