Potencializar la empresa fortaleciendo el liderazgo y el trabajo en equipo conduce a mejores resultados

El Administrador de Empresas juega un papel importante y primordial, toda vez que debe buscar que interactúen de manera mancomunada, todos los funcionarios a fin de lograr el fortalecimiento personal, profesional, financiero y de crecimiento comercial, mediante la capacitación permanente y la motiva...

Full description

Autores:
González Pacheco, Ruth Cosmelia
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/32475
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/32475
Palabra clave:
LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
EXITO EN LOS NEGOCIOS
leadership
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Goals
Liderazgo
Trabajo en Equipo
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description El Administrador de Empresas juega un papel importante y primordial, toda vez que debe buscar que interactúen de manera mancomunada, todos los funcionarios a fin de lograr el fortalecimiento personal, profesional, financiero y de crecimiento comercial, mediante la capacitación permanente y la motivación tanto en directivos como en el recurso humano que conforma la empresa.
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Intruducción 2.objetivos 3.Contenido 4 Conclusiones 5.BibliografíaThe Business Administrator plays an important and primary role, since he must seek to interact jointly, all officials in order to achieve personal, professional, financial and business growth, through ongoing training and motivation both in executives as in the human resource that makes up the company.PregradoO administrador de empresas desempenha um papel importante e primordial, uma vez que ele deve procurar se envolver de forma conjunta, todos os funcionários, a fim de alcançar o fortalecimento do crescimento pessoal, profissional, financeiro e comercial, através de formação permanente e motivação em ambos os gestores e o recurso humano que compõe a empresa.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Potencializar la empresa fortaleciendo el liderazgo y el trabajo en equipo conduce a mejores resultadosPotentializing the company strengthening leadership and teamwork leads to better resultsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLIDERAZGOTRABAJO EN EQUIPOEXITO EN LOS NEGOCIOSleadershipleadership TeamworkGoalsLiderazgoTrabajo en EquipoMetasFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasEstudios a Distancia - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granada• Alfonso, I., Alvero, Y., & Tillan, S. (1999). Liderazgo: Un concepto que perdura. Acimed, 132-135.• Arriagada Rodriguez, G. (2015). El Liderazgo y Trabajo en Equipo. Revista Así.• Shidle, N. G. (2015). Finding Your Job. Bibliolife.• Gomez, A., & Acosta, H. (2003). Acerca del trabajo en grupos o equipos. Acimed.• Isaacson, W. (2011). Las verdaderas 14 lecciones de liderazgo de Steve Jobs. Washington D. C.: Associated Press National Writer.• Maxwell, J. (2008). Liderazgo al Maximo. Maximice su Potencial y Capacite a su Equipo. Tennessee: Grupo Nelson.• Neró, D. (19 de Mayo de 2014). El trabajo en Equipo – Modulo Habilidades Directivas. Obtenido de eoi.es/blogs/mintecon/2014/05/19/videoblog-el-trabajo-en-equipo-modulo-habilidades-directivas/• Pérez Tirado, C. J. (2013). Liderazgo y Trabajo en Equipo. Mazatlán.• Recolons, G. (2010). soy mi marca. Empresas. Obtenido de http://www.eltrabajoenequipo.com/articulos/frasescelebressobretrabajoenequipo.htm• Toro Suarez, L. Y. (2015). 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