Creación de empresa teniendo en cuenta el valor de marca desde la gerencia
Esta investigación aborda el emprendimiento en creación de empresa teniendo en cuenta el valor de marca desde la gerencia. Como sabemos la alta gerencia está compuesta por cierta cantidad de personas las cuales tienen la responsabilidad de administrar una empresa u organización a través de políticas...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16197
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16197
- Palabra clave:
- Marca
Liderazgo
LIDERAZGO
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Esta investigación aborda el emprendimiento en creación de empresa teniendo en cuenta el valor de marca desde la gerencia. Como sabemos la alta gerencia está compuesta por cierta cantidad de personas las cuales tienen la responsabilidad de administrar una empresa u organización a través de políticas operacionales que interactúan dentro de esta misma, es importante saber que el liderazgo está acompañado de la responsabilidad pues todo gerente debe tener un liderazgo dentro de la empresa así como existen algunos tipos de liderazgo que se debe conocer; el líder debe asignar ciertos tipos de tareas a sus empleados para desarrollar el interés de trabajo de la empresa, por consiguiente es importante abordar que el diseño o construcción de marca también forma parte de la contracción de empresa. Para finalizar es importante recalcar que todo gerente debe conocer y saber sobre las habilidades que tiene frente a la administración y construcción de su propia empresa. |
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Drucker, P. (2002). La gerencia en la sociedad futura. Bogotá: Grupo editorial Norma Katzenbach, J. (1998). Equipos de alta gerencia. Cómo maximizar la capacidad de liderazgo tanto de los equipos como de los individuos. Bogotá: Grupo editorial Norma Keller, K. (2008). Administración estratégica de la marca. México: Pearson Educación Manterola, R. (S.F). Conoce el valor de tu marca. Consultado el 10 de abril de 2017. Recuperado de https://www.entrepreneur.com/article/264043 Olins, W.(2004). Brand. Las marcas según Wally Olins. Madrid, España: Turner Ollé, et al. (1997). El plan de empresa. Cómo planificar la creación de una empresa. Barcelona: Marcombo. Ormazabal, C. (2016). Revisando los conceptos de Valor y Propuesta de Valor, NaciónPM. Consultado el 03 de marzo de 2017. Recuperado de http://www.nacionpm.com/2011/06/16/concepto-de-valor-propuesta-de-valor Pérez, A. (2008). Marca personal. Cómo convertirse en la opción preferente. Madrid, España: Esic Valdés, L. (2004). Innovación. El arte de inventar el futuro. Bogotá: Grupo editorial Norma |
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Gonzalez Guerrero, KarolinaMeneses Rendón, Andrés Felipeandrend115@gmail.comEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002017-08-10T16:12:03Z2019-12-30T17:25:56Z2017-08-10T16:12:03Z2019-12-30T17:25:56Z2017-04-01http://hdl.handle.net/10654/16197Esta investigación aborda el emprendimiento en creación de empresa teniendo en cuenta el valor de marca desde la gerencia. Como sabemos la alta gerencia está compuesta por cierta cantidad de personas las cuales tienen la responsabilidad de administrar una empresa u organización a través de políticas operacionales que interactúan dentro de esta misma, es importante saber que el liderazgo está acompañado de la responsabilidad pues todo gerente debe tener un liderazgo dentro de la empresa así como existen algunos tipos de liderazgo que se debe conocer; el líder debe asignar ciertos tipos de tareas a sus empleados para desarrollar el interés de trabajo de la empresa, por consiguiente es importante abordar que el diseño o construcción de marca también forma parte de la contracción de empresa. Para finalizar es importante recalcar que todo gerente debe conocer y saber sobre las habilidades que tiene frente a la administración y construcción de su propia empresa.This research deals with entrepreneurship creation of taking into account the value of brand from the management. As we know senior management is composed by a certain amount of people who have the responsibility of managing a company or organization through operational policies that interact within this same, it is important to know that the leadership is accompanied by responsibility because all managers must have leadership within companies as well as some types of leadership that should know; the leader must assign certain types of tasks to their employees to develop interest in the company, therefore it is important to address that design or brand building also forms part of the contraction of business, finally. It is important to emphasize that all managers should know and learn about the skills that has the Administration and construction of your own company.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaMarcaLiderazgoLIDERAZGOADMINISTRACION DE EMPRESASPLANIFICACION ESTRATEGICABrandleadershipCreación de empresa teniendo en cuenta el valor de marca desde la gerenciaCreation of the company taking into account the value of brand from the managementinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fDrucker, P. (2002). La gerencia en la sociedad futura. Bogotá: Grupo editorial NormaKatzenbach, J. (1998). Equipos de alta gerencia. Cómo maximizar la capacidad de liderazgo tanto de los equipos como de los individuos. Bogotá: Grupo editorial NormaKeller, K. (2008). Administración estratégica de la marca. México: Pearson EducaciónManterola, R. (S.F). Conoce el valor de tu marca. Consultado el 10 de abril de 2017. Recuperado de https://www.entrepreneur.com/article/264043Olins, W.(2004). Brand. Las marcas según Wally Olins. Madrid, España: TurnerOllé, et al. (1997). El plan de empresa. Cómo planificar la creación de una empresa. Barcelona: Marcombo.Ormazabal, C. (2016). Revisando los conceptos de Valor y Propuesta de Valor, NaciónPM. Consultado el 03 de marzo de 2017. Recuperado de http://www.nacionpm.com/2011/06/16/concepto-de-valor-propuesta-de-valorPérez, A. (2008). Marca personal. Cómo convertirse en la opción preferente. Madrid, España: EsicValdés, L. (2004). Innovación. El arte de inventar el futuro. Bogotá: Grupo editorial Normahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALMenesesRendonAndresFelipe2017.pdfEnsayoapplication/pdf305582http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16197/1/MenesesRendonAndresFelipe2017.pdfbc129477204ed5908005931e9bbe7f65MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16197/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTMenesesRendonAndresFelipe2017.pdf.txtExtracted texttext/plain34459http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16197/3/MenesesRendonAndresFelipe2017.pdf.txtb885cf976fcf4b6e0ce27595b13e743eMD53THUMBNAILMenesesRendonAndresFelipe2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5762http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16197/4/MenesesRendonAndresFelipe2017.pdf.jpge1fb0d10e8bf1cf902c994bdac3c30b9MD5410654/16197oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/161972019-12-30 12:25:56.388Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |