Estrés laboral: un fenómeno por el que pocos se preocupan
El trabajador como ser integral se ve afectado por el estrés no solo en su sitio de trabajo sino también en su núcleo familiar, la sobrecarga y calidad de vida en el trabajo están asociados a los problemas de roles (padre/madre, estudiante, compañero, amigo, colega) los cuales agudizan este fenómeno...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7425
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/7425
- Palabra clave:
- Estrés
calidad de vida en el trabajo
ESTRES EN EL TRABAJO
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
Stress
Quality of life at work
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El trabajador como ser integral se ve afectado por el estrés no solo en su sitio de trabajo sino también en su núcleo familiar, la sobrecarga y calidad de vida en el trabajo están asociados a los problemas de roles (padre/madre, estudiante, compañero, amigo, colega) los cuales agudizan este fenómeno. Síntomas como fatiga, cansancio, desapego a su trabajo; hace que reflexionemos si estamos realizando una buena gestión laboral, aspectos como el agotamiento emocional, la despersonalización y la realización personal sean detonantes para incurrir en estados depresivos y crónicos como el llamado estrés. |
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Bernal Torres, Cesar AugustoPrieto Cocomá, Zonia Patriciazoniapprieto@gmail.comEspecialista en Alta GerenciaCampus UMNG2016-02-11T15:52:20Z2019-12-30T14:00:04Z2016-02-11T15:52:20Z2019-12-30T14:00:04Z2015-12-02http://hdl.handle.net/10654/7425El trabajador como ser integral se ve afectado por el estrés no solo en su sitio de trabajo sino también en su núcleo familiar, la sobrecarga y calidad de vida en el trabajo están asociados a los problemas de roles (padre/madre, estudiante, compañero, amigo, colega) los cuales agudizan este fenómeno. Síntomas como fatiga, cansancio, desapego a su trabajo; hace que reflexionemos si estamos realizando una buena gestión laboral, aspectos como el agotamiento emocional, la despersonalización y la realización personal sean detonantes para incurrir en estados depresivos y crónicos como el llamado estrés.The worker as an integral being affected by stress not only in the workplace but also in your household, overload and quality of life at work are associated with the problems of roles (father / mother, student, colleague, friend, colleague) which exacerbate this phenomenon. Symptoms such as fatigue, tiredness, indifference to his work; It does that reflect on whether we are doing a good job managing aspects such as emotional exhaustion, depersonalization and personal accomplishment are incurring triggers for chronic conditions such as depression and stress the call.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaEstréscalidad de vida en el trabajoESTRES EN EL TRABAJOPSICOLOGIA DEL TRABAJOStressQuality of life at workEstrés laboral: un fenómeno por el que pocos se preocupanWorkplace stress: A phenomenon that few careinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCano, A. (2002). La Naturaleza del EstrésJ.A. Fernández-López, J. Siegristb, A. Rödel y R. Hernández-Mejía. El estrés laboral: un nuevo factor de riesgoCampos, M. A. (2006). Causas y efectos del estrés laboral.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALPrietoCocomaZoniaPatricia2015.pdfapplication/pdf382250http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7425/1/PrietoCocomaZoniaPatricia2015.pdf2dd6eb51b1a1c8e91305b7b26c700ee1MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7425/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTPrietoCocomaZoniaPatricia2015.pdf.txtExtracted texttext/plain38359http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7425/3/PrietoCocomaZoniaPatricia2015.pdf.txtad4f40857fc6a82b72ef089454628cbfMD53THUMBNAILPrietoCocomaZoniaPatricia2015.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5137http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7425/4/PrietoCocomaZoniaPatricia2015.pdf.jpge4a4b447f8a8d122e85ddc3c8d12fc6cMD5410654/7425oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/74252019-12-30 09:00:04.892Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |