Las competencias laborales el instrumento esencial para lograr la productividad en trabajos remotos

Con el auge de las tecnologías de la información y la comunicación las competencias laborales son un instrumento muy valedero para que los trabajadores comprendan el contexto del mundo empresarial actual, donde variables como la competitividad y la globalización requiere que el talento humano sea pr...

Full description

Autores:
Castro Tuta, Felipe Antonio
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/41042
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/41042
Palabra clave:
RECURSOS HUMANOS
CAPACITACION DE EMPLEADOS
TRABAJO EN CASA
Labor skills
human talent
knowledge
training
abilities
skills
telecommuting
remote work
productivity
efficiency
management model
Competencias laborales
talento humano
conocimientos
capacitación
destrezas
habilidades
teletrabajo
trabajo remoto
productividad
eficiencia
modelo de gestión
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C., & Merlos, M. M. (2020). Implantacion del teletrabajo en la empresa. Obtenido de WorldCat: https://www.worldcat.org/title/implantacion-del-teletrabajo-en-la-empresa/oclc/43587036?loc=ColombiaAlles, M. (2006). Gestion por competencias . El diccionario, 3.Anonimo. (12 de diciembre de 2018). La importancia de las competencias en el mundo laboral. Obtenido de Gestion y servicios: Las competencias laborales en una empresa moderna marcan una visión de calidad continua, que comprende los desempeños exitosos y evolutivos para estas organizaciones. En la actualidad las competencias laborales son mejorables, modelables, evolutivas (gestAscendo. (26 de junio de 2020). las cifras mas importantes del teletrabjo en Colombia. Obtenido de ascendo.blog: https://blog.acsendo.com/cifras-teletrabajo-en-colombia/Congreso. (16 de julio de 2008). ley 1221 de 2008. Obtenido de desarrollo economico : http://www.desarrolloeconomico.gov.co/sites/default/files/marco-legal/Ley-1221-2008.pdfCongreso. 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