El sistema General de Riesgos Laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicación
En un país en vía de desarrollo como Colombia, se hace necesario conocer y analizar la problemática realidad del mercado laboral, de forma tal que se fortalezca el engranaje que gira en torno a las actividades sectoriales que impulsan la economía. Por lo anterior, desde 1994 se han reforzado los mec...
- Autores:
-
Camargo Camargo, Alvaro
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14095
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/14095
- Palabra clave:
- RIESGOS LABORALES
ADMINISTRACION DE RIESGOS
PREVENCION DE RIESGOS
Colombia, Risks Labor, productivity, labor market, system, workers, risk, companies, work, health, Laws, disease, accident, Consequence, incapacities, pension, evolution, impact
Colombia, Riesgos Laborales, productividad, mercado laboral, sistema, trabajadores, riesgo, empresas, trabajo, salud, Leyes, enfermedad, accidente, secuelas, incapacidades, pensión, evolución, impacto
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id |
UNIMILTAR2_e70ee56e49eab69e484db2ba53611be2 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14095 |
network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
network_name_str |
Repositorio UMNG |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
El sistema General de Riesgos Laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicación |
dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
The General System of Labor Risks, his impact at the companies and his challenges on the subject of coverage, financing and application |
title |
El sistema General de Riesgos Laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicación |
spellingShingle |
El sistema General de Riesgos Laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicación RIESGOS LABORALES ADMINISTRACION DE RIESGOS PREVENCION DE RIESGOS Colombia, Risks Labor, productivity, labor market, system, workers, risk, companies, work, health, Laws, disease, accident, Consequence, incapacities, pension, evolution, impact Colombia, Riesgos Laborales, productividad, mercado laboral, sistema, trabajadores, riesgo, empresas, trabajo, salud, Leyes, enfermedad, accidente, secuelas, incapacidades, pensión, evolución, impacto |
title_short |
El sistema General de Riesgos Laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicación |
title_full |
El sistema General de Riesgos Laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicación |
title_fullStr |
El sistema General de Riesgos Laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicación |
title_full_unstemmed |
El sistema General de Riesgos Laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicación |
title_sort |
El sistema General de Riesgos Laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicación |
dc.creator.fl_str_mv |
Camargo Camargo, Alvaro |
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Calderón López, Claudia Carolina |
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Camargo Camargo, Alvaro |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
RIESGOS LABORALES ADMINISTRACION DE RIESGOS PREVENCION DE RIESGOS |
topic |
RIESGOS LABORALES ADMINISTRACION DE RIESGOS PREVENCION DE RIESGOS Colombia, Risks Labor, productivity, labor market, system, workers, risk, companies, work, health, Laws, disease, accident, Consequence, incapacities, pension, evolution, impact Colombia, Riesgos Laborales, productividad, mercado laboral, sistema, trabajadores, riesgo, empresas, trabajo, salud, Leyes, enfermedad, accidente, secuelas, incapacidades, pensión, evolución, impacto |
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Colombia, Risks Labor, productivity, labor market, system, workers, risk, companies, work, health, Laws, disease, accident, Consequence, incapacities, pension, evolution, impact |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Colombia, Riesgos Laborales, productividad, mercado laboral, sistema, trabajadores, riesgo, empresas, trabajo, salud, Leyes, enfermedad, accidente, secuelas, incapacidades, pensión, evolución, impacto |
description |
En un país en vía de desarrollo como Colombia, se hace necesario conocer y analizar la problemática realidad del mercado laboral, de forma tal que se fortalezca el engranaje que gira en torno a las actividades sectoriales que impulsan la economía. Por lo anterior, desde 1994 se han reforzado los mecanismos legales e institucionales que brindan la cobertura necesaria a todos los trabajadores que laboran en el país. Por esta razón, que el ejercicio de una actividad laboral, sin importar el grado de complejidad que esta represente, expone a los trabajadores a un riesgo que puede afectar significativamente su desempeño físico y mental. Las empresas y empleados deben estar protegidos tanto económica como asistencialmente, por el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), entidad creada con el objetivo de proteger el capital humano del país, de los riesgos relacionados con el ejercicio de una actividad laboral. El trabajo tiene una función constructora en el desarrollo de cada persona y se relaciona estrechamente con su estado de salud, dado que las condiciones laborales predominantes en este podrían afectarlo; Lo anterior, se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción, en la familia, la sociedad y el país lógicamente. Las organizaciones actualmente deben implementar y estar al nivel de los nuevos sistemas de administración basados en la calidad total, mediante el desarrollo e implementación de un Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) con el propósito de ofrecer una excelente calidad en sus productos y servicios, así como en mejorar las condiciones de vida de sus trabajadores, lo que sin duda se transformará en reducción de los costos, en el mejoramiento de los procesos productivos y en el nivel de competitividad de la empresa. |
publishDate |
2015 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2015-07-03T19:00:21Z 2015-07-13T20:02:22Z 2019-12-26T21:28:52Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2015-07-03T19:00:21Z 2015-07-13T20:02:22Z 2019-12-26T21:28:52Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2015-05-23 |
dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/14095 |
url |
http://hdl.handle.net/10654/14095 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, (1994) Organización y administración del Sistema general de riesgos profesionales, Decreto 1295 de Junio 22 de 1994. Capitulo II Art.8 (…) Fasecolda. (2012). Programa del sistema General de Riegos Profesionales: Aspectos generales y diseño Legal. Bogotá: Fasecolda. Ley 1562 de julio 11 de 2012 Leyes.info. Global Services Ltda. Bogotá. Pág. 1 Benavides G, Fernando, Ruiz F, Carlos y García AM (1997). Salud Laboral. Conceptos y Técnicas para la Prevención de Riesgos Laborales. Barcelona: Masson. Rodríguez Salazar, Óscar. (2006) “Del patronato al aseguramiento en el sistema de protección social en Colombia: asistencia, identificación y legitimidad”. En: Crecimiento, equidad y ciudadanía. Hacia un nuevo sistema de protección social en Colombia, Bogotá: Editorial Universidad Nacional de Colombia. DANE. Censo Poblacional (2010). Norma Técnica Colombiana 45. GTC 34 Guía para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificación y valoración. Federación de Aseguradores de Colombia, (2015), Fasecolda, Estadísticas riesgos laborales. Deming, W. (1999). Calidad, productividad y competitividad. Díaz de Santos. Madrid. |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14095/1/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14095/2/AlvaroCamargo2015pdf.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14095/3/AlvaroCamargo2015pdf.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14095/4/AlvaroCamargo2015pdf.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6 8ee1573f601d2860a759030304460bf0 d3c5a85148401145376e787a09b18d15 c3a3e5bfd6501969928315c726c9bd6c |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
_version_ |
1808417974317481984 |
spelling |
Calderón López, Claudia CarolinaCamargo Camargo, AlvaroAdministrador de Empresas2015-07-03T19:00:21Z2015-07-13T20:02:22Z2019-12-26T21:28:52Z2015-07-03T19:00:21Z2015-07-13T20:02:22Z2019-12-26T21:28:52Z2015-05-23http://hdl.handle.net/10654/14095En un país en vía de desarrollo como Colombia, se hace necesario conocer y analizar la problemática realidad del mercado laboral, de forma tal que se fortalezca el engranaje que gira en torno a las actividades sectoriales que impulsan la economía. Por lo anterior, desde 1994 se han reforzado los mecanismos legales e institucionales que brindan la cobertura necesaria a todos los trabajadores que laboran en el país. Por esta razón, que el ejercicio de una actividad laboral, sin importar el grado de complejidad que esta represente, expone a los trabajadores a un riesgo que puede afectar significativamente su desempeño físico y mental. Las empresas y empleados deben estar protegidos tanto económica como asistencialmente, por el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), entidad creada con el objetivo de proteger el capital humano del país, de los riesgos relacionados con el ejercicio de una actividad laboral. El trabajo tiene una función constructora en el desarrollo de cada persona y se relaciona estrechamente con su estado de salud, dado que las condiciones laborales predominantes en este podrían afectarlo; Lo anterior, se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción, en la familia, la sociedad y el país lógicamente. Las organizaciones actualmente deben implementar y estar al nivel de los nuevos sistemas de administración basados en la calidad total, mediante el desarrollo e implementación de un Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) con el propósito de ofrecer una excelente calidad en sus productos y servicios, así como en mejorar las condiciones de vida de sus trabajadores, lo que sin duda se transformará en reducción de los costos, en el mejoramiento de los procesos productivos y en el nivel de competitividad de la empresa.At a country in the process of development like Colombia, to know oneself becomes necessary and examining the problematical reality of the labor market of form, such that strengthen the gear that revolves around the sectorial activities that encourage the economy itself. For the above, from 1994 the legal and institutional mechanisms that offer the necessary coverage to all of the workers that labor at the country have gotten stronger. For this reason, the exercise of a labor activity, no matter the grade of complexity that this represent, exposes the workers to a risk that it’s physical and mental performance can affect significantly. The companies and employees must be protected so much economic like helpingly, for Risks General System Labor (SGRL), created entity for the sake of preserving the human capital of the country, risks pertaining to exercise from a labor activity. The work has a construction show in each person's development and it relates with his status of health, granted that the labor prevailing conditions in this would be able to affect it narrowly; The above, it becomes evident in the person's situation, right now than the disease, the accident and Consequence and incapacities that generate, affect in the processes of production, in the family, the society and the country logically. The organizations at present must implement and being level with the new systems of administration based in the total quality, by means of development and Labor implementation of Risks General System ( SGRL ) in order to offer an excellent quality in his products and services, as well as in improving the living conditions of his workers, what without a doubt will be transformed in the company's reduction of the costs, in the improvement of the productive processes and in the level of competitiveness.Pregradoapplication/pdfspaEl sistema General de Riesgos Laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicaciónThe General System of Labor Risks, his impact at the companies and his challenges on the subject of coverage, financing and applicationinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fRIESGOS LABORALESADMINISTRACION DE RIESGOSPREVENCION DE RIESGOSColombia, Risks Labor, productivity, labor market, system, workers, risk, companies, work, health, Laws, disease, accident, Consequence, incapacities, pension, evolution, impactColombia, Riesgos Laborales, productividad, mercado laboral, sistema, trabajadores, riesgo, empresas, trabajo, salud, Leyes, enfermedad, accidente, secuelas, incapacidades, pensión, evolución, impactoFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaMinisterio de Trabajo y Seguridad Social, (1994) Organización y administración del Sistema general de riesgos profesionales, Decreto 1295 de Junio 22 de 1994. Capitulo II Art.8 (…) Fasecolda. (2012). Programa del sistema General de Riegos Profesionales: Aspectos generales y diseño Legal. Bogotá: Fasecolda. Ley 1562 de julio 11 de 2012 Leyes.info. Global Services Ltda. Bogotá. Pág. 1 Benavides G, Fernando, Ruiz F, Carlos y García AM (1997). Salud Laboral. Conceptos y Técnicas para la Prevención de Riesgos Laborales. Barcelona: Masson. Rodríguez Salazar, Óscar. (2006) “Del patronato al aseguramiento en el sistema de protección social en Colombia: asistencia, identificación y legitimidad”. En: Crecimiento, equidad y ciudadanía. Hacia un nuevo sistema de protección social en Colombia, Bogotá: Editorial Universidad Nacional de Colombia. DANE. Censo Poblacional (2010). Norma Técnica Colombiana 45. GTC 34 Guía para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificación y valoración. Federación de Aseguradores de Colombia, (2015), Fasecolda, Estadísticas riesgos laborales. Deming, W. (1999). Calidad, productividad y competitividad. Díaz de Santos. Madrid.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14095/1/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALAlvaroCamargo2015pdf.pdfEn el presente trabajo quiero destacar los aspectos y características más importantes del Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia (SGRL), con el propósito de analizar y permitir la comprensión de su evolución, así como los principales retos en materia de cobertura, financiación y aplicación, indispensables en el desarrollo de toda una estrategia empresarial enmarcada en las disposiciones legales vigentes en Colombia. El trabajo está organizado de la siguiente manera: En la primera parte se hablará acerca de la Historia de la seguridad social en Colombia y la conformación del Sistema General de Riesgos Laborales. La segunda parte contempla el Marco Normativo y su evolución. En la tercera parte se tratará la descripción y algunos de los conceptos clave del Sistema General de Riesgos Laborales. En la cuarta parte tendremos el Análisis y principales características del sistema, así como algunos indicadores. En la quinta parte se plantearán los retos, objetivos y expectativas del sistema y por último las conclusiones.application/pdf1051176http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14095/2/AlvaroCamargo2015pdf.pdf8ee1573f601d2860a759030304460bf0MD52TEXTAlvaroCamargo2015pdf.pdf.txtExtracted texttext/plain60255http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14095/3/AlvaroCamargo2015pdf.pdf.txtd3c5a85148401145376e787a09b18d15MD53THUMBNAILAlvaroCamargo2015pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5835http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14095/4/AlvaroCamargo2015pdf.pdf.jpgc3a3e5bfd6501969928315c726c9bd6cMD5410654/14095oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/140952020-06-30 11:24:05.875Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |