Estilos de liderazgos en cargos directivos en una organización
El liderazgo como concepto, puede entenderse como un conjunto de habilidades que pueden potenciar las relaciones humanas en un entorno especifico, mediado por conductas que fijan patrones de comportamientos determinados y a su vez causan algún tipo de influencia en las personas que participan en la...
- Autores:
-
Arroyo Joanico, Elda María
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35257
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/35257
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Leadership
Company
Liderazgo
Organización
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
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El liderazgo como concepto, puede entenderse como un conjunto de habilidades que pueden potenciar las relaciones humanas en un entorno especifico, mediado por conductas que fijan patrones de comportamientos determinados y a su vez causan algún tipo de influencia en las personas que participan en la relación. Por tanto, en el ámbito organizacional debe ser muy importante conocer y propiciar aquellas conductas que definan a un líder eficaz, capaz de generar cambios positivos y transformaciones que propendan por la consecución de las metas de la empresa y dé valor agregado al recurso humano que hace posible estos ideales. |
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Prieto Carrillo, Jhon AlexanderArroyo Joanico, Elda MaríaEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002020-05-28T02:07:17Z2020-05-28T02:07:17Z2019-11-06http://hdl.handle.net/10654/35257El liderazgo como concepto, puede entenderse como un conjunto de habilidades que pueden potenciar las relaciones humanas en un entorno especifico, mediado por conductas que fijan patrones de comportamientos determinados y a su vez causan algún tipo de influencia en las personas que participan en la relación. Por tanto, en el ámbito organizacional debe ser muy importante conocer y propiciar aquellas conductas que definan a un líder eficaz, capaz de generar cambios positivos y transformaciones que propendan por la consecución de las metas de la empresa y dé valor agregado al recurso humano que hace posible estos ideales.Leadership as a concept can be understood as a set of skills that can enhance human relationships in a specific environment, mediated by behaviors that set certain behavior patterns and in turn cause some kind of influence on the people who participate in the relationship. Therefore, in the organizational field it must be very important to know and promote those behaviors that define an effective leader, capable of generating positive changes and transformations that tend to achieve the goals of the company and give added value to the human resource that makes Possible these ideals.Especializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaEstudios a Distancia - Especialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estilos de liderazgos en cargos directivos en una organizaciónLeadership styles in management positions in an organizationinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLIDERAZGOESTRUCTURA ORGANIZACIONALADMINISTRACION DE EMPRESASLeadershipCompanyLiderazgoOrganizaciónCantoni Ibarra, Felix. 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