La importancia de la implementación del trabajo en equipo en empresas de construcción bogotanas
En el siguiente ensayo se analiza la importancia y la relevancia que existe en el trabajo en equipo como competencia en empresas de construcción bogotanas, teniendo en cuenta las diferentes habilidades y valores que debe considerar este estilo de trabajo y como existe la sinergia en equipos que son...
- Autores:
-
Soler Prieto, Alisson Vanessa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37806
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/37806
- Palabra clave:
- TRABAJO EN EQUIPO
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
LIDERAZGO
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teamwork
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En el siguiente ensayo se analiza la importancia y la relevancia que existe en el trabajo en equipo como competencia en empresas de construcción bogotanas, teniendo en cuenta las diferentes habilidades y valores que debe considerar este estilo de trabajo y como existe la sinergia en equipos que son correctamente elaborados trayendo consigo ventajas competitivas. Se enfatiza en la importancia del trabajo en equipo para lograr el cumplimiento de los objetivos organizacionales de las empresas de construcción bogotanas y como este tipo de trabajo es importante en organizaciones que requieren del mayor esfuerzo de sus colaboradores para satisfacer las necesidades de sus clientes y aumentar la calidad. |
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Se enfatiza en la importancia del trabajo en equipo para lograr el cumplimiento de los objetivos organizacionales de las empresas de construcción bogotanas y como este tipo de trabajo es importante en organizaciones que requieren del mayor esfuerzo de sus colaboradores para satisfacer las necesidades de sus clientes y aumentar la calidad.In the following essay we analyze the importance and relevance that exists in teamwork as a competition in construction companies in Bogota, taking into account the different skills and values that this style of work should consider and how there is synergy in teams that are correctly elaborated bringing competitive advantages. It emphasizes the importance of teamwork to achieve the organizational objectives of construction companies in Bogota and how this type of work is important in organizations that require the greatest effort of its employees to meet the needs of its customers and increase quality.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLa importancia de la implementación del trabajo en equipo en empresas de construcción bogotanasThe importance of the implementation of teamwork in Bogota construction companiesTRABAJO EN EQUIPOINDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIONLIDERAZGOsynergyteamworkqualitycompliancecompetencessinergiaTrabajo en equipocalidadcumplimientocompetenciasTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaAlbizu, E (1997). Flexibilidad laboral y gestión de los Recursos Humanos. Barcelona: Editorial Ariel.Andrade, H (2005) Comunicación organizacional interna: proceso, disciplina y técnica. España: NetbibloAlonso A. (2010) implicación de los directivos en la generación y mantenimiento de la confianza en los equipos. Capital humano. Num 243, pp 31Cozma I. (2007) Como mejorar los equipos de trabajo. Análisis de los éxitos y los fracasos. Capital humano. Num 208, pp 97E Arrieta, M. Prieto (2011) Steve Jobs y su equipo de cinco magníficos en Apple. Recuperado de: https://www.expansion.com/2011/01/19/empresas/digitech/1295392204.htmlJimenez T. (2009) El pensamiento grupal: cuando no sabemos trabajar en equipo. Capital Humano. Num 239Knootz, Weihrich & Cannice (2012). Administración una perspectiva global y empresarial, liderazgo. México Editorial Mc Graw HillOrengo V, Peiro J.M y Zarnoza A (2011) Equipos de trabajo en las organizaciones. Aportaciones recientes de la investigación y sus implicaciones para la práctica profesional. Papeles del Psicólogo 2011. P 2-8Robbins, S (1999). Comportamiento organizacional. México: Prentice Hall Pearson.¿Cómo ser un buen líder?: características y cualidades. Recuperado de: https://www.elespanol.com/como/buen-lider-caracteristicas-cualidades/408959897_0.htmlWinston Churchill (2019) Coworkingfly. Trabajo en equipo, que es, características, beneficios, importancia y más. https://coworkingfy.com/trabajo-en-equipo/Randolph, W. A y Posner, B. Z; El arte de gestionar y planificar en equipo. Barcelona, Grijalbo, (1989)Urcola T. J.L Dirigir personas en tiempos de cambio. 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