La comunicación elemento vital de un gerente líder

Todas las personas quieren comunicarse y cada una de ellas tiene sus formas de hacerlo, no todo el mundo es capaz de expresar sus mensajes correctamente y aún más, describir en la imaginación del receptor, lo que se quiere lograr, por eso este ensayo procura generar un método a través del cual los g...

Full description

Autores:
Valverde Gallego, Fabio Uberty
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/31997
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/31997
Palabra clave:
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
TOMA DE DECISIONES
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Administrator
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Leader
Gerente
Administrador
Comunicación
Expresión objetiva
estructura organizacional
líder
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description Todas las personas quieren comunicarse y cada una de ellas tiene sus formas de hacerlo, no todo el mundo es capaz de expresar sus mensajes correctamente y aún más, describir en la imaginación del receptor, lo que se quiere lograr, por eso este ensayo procura generar un método a través del cual los gestores o gerentes puedan encontrar los elementos básicos para hacer de su comunicación un excelente camino hacia una expresión objetiva, clara y comprensiva que no solo logre los objetivos propuestos, sino también que sus colaboradores desarrollen su iniciativa para la mejor producción de cada uno de los niveles en la estructura organizativa.
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Resumen. 3 -Abstracto. 4 -Abstract. 5 -Pregunta de la investigación: ¿En el ejercicio del liderazgo, los Gerentes o Administradores hacen más competitivas sus empresas a partir de una clara y práctica comunicación interna y externa? 7 -La necesidad de la gente en comunicar sus intereses. 7 -La comunicación como factor para la toma de decisiones. 9 -Un gerente sin comunicación no va a ningún lado. 11 -Empresas exitosas y líderes de excelente comunicación interna. 12 -La globalización empresarial exige códigos de comunicación efectivos. 15 -Conclusiones. 16 -Referencias. 20 -Contraportada. 22All people want to communicate and each one of them has their ways of doing it, not everyone is able to express their messages correctly and even more, to describe in the receiver's imagination, what is wanted to achieve, that is why this essay seeks to generate a method Through which managers or managers can find the basic elements to make their communication an excellent way to objective, clear and comprehensive expression that not only achieves the objectives proposed, but also to have their collaborators develop their initiative for the best production in each one of the level in the organizational structure.Pregradoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La comunicación elemento vital de un gerente líderThe vital element communication of a leader managerinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCOMUNICACION ORGANIZACIONALTOMA DE DECISIONESManagerAdministratorcommunicationobjective expressionorganizational structureLeaderGerenteAdministradorComunicaciónExpresión objetivaestructura organizacionallíderFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de la Seguridad y Salud OcupacionalEstudios a Distancia - Administración de la Seguridad y Salud OcupacionalUniversidad Militar Nueva Granada-SERGERENTE. 2010. Doctorado en administración. Universidad Externado de Colombia. http://www.sergerente.net/liderazgo-comunicacional-un-nuevo-conceptoPOLMAN, Paul. 2016. director ejecutivo global de UNILEVER. La experiencia del cliente da vida a la visión. El lenguaje de los líderes. P.209GARAY, Madariaga Marcelino. Universidad de Palermo (UP) 2010. Facultad de diseño y comunicación. Cuaderno No. 33. Comunicación y liderazgo: sin comunicación no hay líder. http://fido.palermo.edu/servicios_dyc/publicacionesdc/vista/detalle_articulo.php?id_articulo=61 45&id_libro=164GOLEMAN, Daniel 2016, Inteligencia Emocional y liderazgo. publicado en: Dirección de Proyectos, Noticias BPMSat. http://www.bpmsat.com/inteligencia-emocional-y-liderazgo/-GARAY, Madariaga Marcelino. 2010. Comunicación y liderazgo: Sin comunicación no hay líder. Cuadernos del Centro de Estudios en Diseño y Comunicación. Ensayos, ISSN-e 1668-0227, N.º. 33, 2010, págs. 61-72. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5370253-SENGE, Peter. 1994. La Quinta Disciplina, Ed. Granica.-GÓMEZ, Palacios María Consuelo. Sobre La Quinta Disciplina. El pensamiento sistémico. El arte y la práctica de las organizaciones que aprenden. https://es.slideshare.net/marichelogomez/la-quinta-disciplina-presentation-PEÑA, Acuña, Beatriz. CADEVILLA, Domínguez, David. BATALLA, Navarro, Pablo. 2017. Tres casos de empresas internacionales con éxito: estudio de las estrategias de comunicación interna. Chasqui. Revista Latinoamericana de Comunicación. N.º 134, abril - julio 2017 (Sección Ensayo, pp. 315-330). ISSN 1390-1079 / e-ISSN 1390-924X. Ecuador: CIESPAL. file:///C:/Users/fabio%20valverde/Downloads/Dialnet-TresCasosDeEmpresasInternacionalesConExito-5974552.pdf-CAPARÁS. María Victoria. 2010. Teoría institucional y teoría antropológica de liderazgo: Salvando un vacío de 40 años. Documento de investigación. Universidad de Navarra.-SLIDESHARE. 2011. La comunicación y sus elementos. https://es.slideshare.net/TeresaLosada/la-comunicacin-y-sus-elementos-9333340- BRUNET, Ignasi Brunet. BELZUNEGUI Ángel. 2000. Empresa y estrategia en la perspectiva de la competencia global. Ed. Ariel S.A. http://www.tirant.com/editorial/libro/empresa-y-estrategia-en-la-perspectiva-de-la-competencia-global-ignasi-brunet-9788434421646- LAM B. Et ál. 2006. La globalización y el crecimiento empresarial a través de estrategias de internacionalización. Pág. 118. Editorial: Ariel S.A. 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