Responsabilidad del servidor público por infracción a la inhabilidad por parentesco en la etapa de contractual de la contratación estatal
El presente ensayo es un instrumento para demostrar la importancia de verificar la violación al régimen legal de inhabilidades e incompatibilidades en la etapa contractual especialmente por la causal de parentesco, pues no es suficiente el estudio que se realiza en la etapa precontractual debido a q...
- Autores:
-
Moreno Ballén, Paula Andrea
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/32637
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/32637
- Palabra clave:
- FUNCIONARIOS PUBLICOS
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
State contracting
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Responsibility of the public servant for infringement of disability due to kinship in the contract stage of state contracting |
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FUNCIONARIOS PUBLICOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS State contracting Liability Inability Infraction Público servant Contratación estatal Responsabilidad Inhabilidad Infracción Servidor público |
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El presente ensayo es un instrumento para demostrar la importancia de verificar la violación al régimen legal de inhabilidades e incompatibilidades en la etapa contractual especialmente por la causal de parentesco, pues no es suficiente el estudio que se realiza en la etapa precontractual debido a que se pueden utilizar intermediarios o terceros los cuales dan aparente legalidad al trámite de celebración del contrato utilizando fachadas que esconden el verdadero contratista el cual está cobijado por la inhabilidad. El tipo de ensayo empleado es de tipo descriptivo pues examina conceptos que guardan relación con la contratación estatal los cuales llevaran a determinar la responsabilidad aplicable a los servidores públicos quienes infringen la causal de parentesco, en el proceso de contratación estatal en Colombia. Con el fin de proteger el interés general y evitar que la contratación que realizan las entidades estatales de Colombia, se realice a través de características distintas a la calidad de los aspirantes, mérito y cumplimiento de los requisitos, es necesario que el desarrollo normativo constitucional y legal, prohíba a los servidores públicos designar bien sea de manera general o directamente a personas con las cuales se tienen cierto tipo de vínculos familiares o relación amistosa. |
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El tipo de ensayo empleado es de tipo descriptivo pues examina conceptos que guardan relación con la contratación estatal los cuales llevaran a determinar la responsabilidad aplicable a los servidores públicos quienes infringen la causal de parentesco, en el proceso de contratación estatal en Colombia. Con el fin de proteger el interés general y evitar que la contratación que realizan las entidades estatales de Colombia, se realice a través de características distintas a la calidad de los aspirantes, mérito y cumplimiento de los requisitos, es necesario que el desarrollo normativo constitucional y legal, prohíba a los servidores públicos designar bien sea de manera general o directamente a personas con las cuales se tienen cierto tipo de vínculos familiares o relación amistosa.This essay is an instrument to demonstrate the importance of verifying the violation of the legal regime of disabilities and incompatibilities in the pre-contractual, contractual and post-contractual stage, since the study carried out in the pre-contractual stage is not enough because they can use intermediaries or third parties which give legality to the process of concluding the contract using facades that hide the true contractor which is sheltered by the disability. The type of essay used is descriptive, since it examines concepts that are related to state contracting, which lead to determine the responsibility applicable to public servants who violate the cause of kinship, in the process of state contracting in Colombia. In order to protect the general interest and prevent entry to Colombia entities, it is carried out through different characteristics to the quality of the applicants and to the merit, it is necessary that the constitutional and legal regulatory development prohibits public servants designate either in a general way or directly to people with whom they have a certain type of family ties or friendly relationship.Pregradoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Responsabilidad del servidor público por infracción a la inhabilidad por parentesco en la etapa de contractual de la contratación estatalResponsibility of the public servant for infringement of disability due to kinship in the contract stage of state contractinginfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fFUNCIONARIOS PUBLICOSCONTRATOS ADMINISTRATIVOSState contractingLiabilityInabilityInfractionPúblico servantContratación estatalResponsabilidadInhabilidadInfracciónServidor públicoFacultad de DerechoDerechoDerecho - DerechoUniversidad Militar Nueva GranadaAyala, J. (2002) “Aplicación del derecho administrativo en Colombia” ”, Colombia: Editorial Temis. Camacho, E. (2012)“Manual de contratación de la administración pública”, Colombia: Editorial Temis. Escobar, R. (1989)“Responsabilidad contractual de la administración pública”. Colombia: Editorial Temis, Bogotá. Lamprea, P. A. (1979).Contratos Administrativos: tratado teórico y práctico. Bogotá: Fondo de cultura jurídica.). Pabón Parra, Pedro.Código Penal Esquemático. Bogotá Real Academia de la lengua Española, 2019) Rodríguez, L. (2011)Derecho Administrativo. Colombia: Temis S.A. Torres, A. REVISTA PRINCIPIA IURIS Nº.20, 2013-II • ISSN: 0124-2067.ORIGINALMorenoballenpaulaandrea2019.pdfEnsayoapplication/pdf761884http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/32637/1/Morenoballenpaulaandrea2019.pdf403a8eba8901d3646a638da185f3bd51MD51LICENSElicense.txttext/plain2917http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/32637/2/license.txt1488507fee00b71ccbbeb3576c7d8d2dMD52THUMBNAILMorenoballenpaulaandrea2019.pdf.jpgMorenoballenpaulaandrea2019.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6238http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/32637/3/Morenoballenpaulaandrea2019.pdf.jpg73a7fd09a199f3f69caa8ca8bbdcd9d0MD5310654/32637oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/326372020-06-30 10:19:34.469Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |