Implementación del modelo teletrabajo: impactos, beneficios y mediciones en compensar

Este documento recopila la investigación realizada sobre la adopción del método de trabajo a distancia mejor conocido como teletrabajo, un recuento de las generalidades abarcadas a través de las definiciones establecidas desde los organismos de promoción y control tales como Ministerio de Protección Social y Ministerio del Trabajo los impactos, beneficios y en específico la metodología e implementación adoptada en la caja de compensación familiar Compensar y sus colaboradores; evidenciando los efectos y resaltando puntualmente los beneficios ya generados de la primera experiencia de teletrabajadores para que sirva como modelo, buscando que de las lecciones aprendidas se puedan suministrar mejoras y mecanismos de medición para buscar el éxito en la implementación de este proyecto así como plasmar el protagonismo que toman las herramientas tecnológicas de información y comunicación como facilitadoras de esta metodología de trabajo regulada desde el año 2008 en Colombia que se encuentra en auge y ha roto los esquemas tradicionales de trabajo en pequeñas y grandes empresas no solo en Colombia sino incluso alrededor del mundo.

• Autores: Martin Pedreros, Leidy Stefany
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35288
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/35288
• Palabra clave: TRABAJO EN CASA; TECNOLOGIA DE LA INFORMACION; Teleworking; Information and communication technology; Flexibility; Results; Teletrabajo; Tecnológicas de información y comunicación; Flexibilidad; Resultados
• License: Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019