Actividad física diaria: Un factor que influye positivamente en el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad empresarial

Los organismos internacionales de salud, recomiendan realizar actividad física diaria como una forma de prevenir la aparición de diversas enfermedades y lograr un mejor estado de salud física y mental en los individuos. De otra parte la evidencia investigativa en el área empresarial, ha demostrado q...

Full description

Autores:
Vargas Aguilera, Luz Stella
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13815
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/13815
Palabra clave:
SALUD OCUPACIONAL
PROMOCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
Physical activity
Health
Sport
Well-being
Managerial productivity
Actividad física
Salud
Deporte
Bienestar
Productividad empresarial
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id UNIMILTAR2_d8608e3669d81c14c45ab9c22a31d866
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13815
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Actividad física diaria: Un factor que influye positivamente en el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad empresarial
dc.title.translated.spa.fl_str_mv Daily physical activity: A factor that influences positively the well-being and health of the workpeople and the managerial productivity
title Actividad física diaria: Un factor que influye positivamente en el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad empresarial
spellingShingle Actividad física diaria: Un factor que influye positivamente en el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad empresarial
SALUD OCUPACIONAL
PROMOCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
Physical activity
Health
Sport
Well-being
Managerial productivity
Actividad física
Salud
Deporte
Bienestar
Productividad empresarial
title_short Actividad física diaria: Un factor que influye positivamente en el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad empresarial
title_full Actividad física diaria: Un factor que influye positivamente en el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad empresarial
title_fullStr Actividad física diaria: Un factor que influye positivamente en el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad empresarial
title_full_unstemmed Actividad física diaria: Un factor que influye positivamente en el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad empresarial
title_sort Actividad física diaria: Un factor que influye positivamente en el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad empresarial
dc.creator.fl_str_mv Vargas Aguilera, Luz Stella
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Jaramillo Pérez, Hugo Fernando
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Vargas Aguilera, Luz Stella
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv SALUD OCUPACIONAL
PROMOCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
topic SALUD OCUPACIONAL
PROMOCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
Physical activity
Health
Sport
Well-being
Managerial productivity
Actividad física
Salud
Deporte
Bienestar
Productividad empresarial
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv Physical activity
Health
Sport
Well-being
Managerial productivity
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Actividad física
Salud
Deporte
Bienestar
Productividad empresarial
description Los organismos internacionales de salud, recomiendan realizar actividad física diaria como una forma de prevenir la aparición de diversas enfermedades y lograr un mejor estado de salud física y mental en los individuos. De otra parte la evidencia investigativa en el área empresarial, ha demostrado que introducir planes de actividad física rutinaria y deportes en los trabajadores de las empresas; influyen directa y positivamente en lograr un mejor ambiente laboral. Mejora el estado de salud de los trabajadores, reduce el ausentismo laboral y las incapacidades por razones de salud; mejora la convivencia y una mayor productividad en las empresas. Por estas razones se recomienda a las empresas estimular y apoyar a sus trabajadores para que practiquen de forma rutinaria actividades físicas en sus trabajos.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2015-07-03T17:47:33Z
2015-07-13T20:02:41Z
2019-12-26T21:31:06Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2015-07-03T17:47:33Z
2015-07-13T20:02:41Z
2019-12-26T21:31:06Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2015-03-02
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/13815
url http://hdl.handle.net/10654/13815
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv 1. Cubeiro JC Gallardo L. (2008). “Liderazgo, Empresa y Deporte”. Editorial LID, Madrid, España
2. Enciclopedia de la Salud. “Definición de bienestar”. Disponible en: http://www.enciclopediasalud.com/definiciones/bienestar
3. Fernández JA Fernández M. (2010) “Los conceptos de calidad de vida, salud y bienestar analizados desde la perspectiva de la Clasificación Internacional del Funcionamiento (CIF)”. Rev. Esp. Salud Publica v.84 n.2: 169-184 Madrid. 2010
4. Gamboa LF Cortés D. Una Discusión en torno al concepto de Bienestar. En: Serie documentos: borradores de investigación; Universidad del Rosario, Bogotá, 1999.
5. González C. “Problemas sociales de la ciencia y la tecnología frente al reto del desarrollo sustentable”. Disponible en: http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia/problemas-sociales-de-la-ciencia-y-la-tecnologia.htm
6. Guerrero B. “La importancia de invertir en la salud de los empleados”. Disponible en: http://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes)
7. Jiménez Luis (2014). El Arte de vivir. Revista Bienestar y Salud, No 8, marzo-abril 2014. Chile.
8. Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia. Estilos de vida saludable. disponible en: http://www.minsalud.gov.co/salud/Paginas/Estilos-de-Vida-Saludable.aspx
9. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de España. Beneficios de la actividad física y salud. Disponible en: https://www.msssi.gob.es/ciudadanos/proteccionSalud/adolescencia/beneficios.htm
10. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Argentina. Impacto de las nuevas tecnologías en el trabajo. Disponible en: http://www.catedras.fsoc.uba.ar/chernobilsky/images/nuevas.pdf)
11. Morales E. (2004). Internet y Sociedad: Relación y compromiso de beneficios colectivos e individuales. Revista Unam Mex. Revista digital universitaria. Vol 5, No 8.
12. National heart, lung and blood Institute. Health and physical activity. Documento internet, disponible en: Nahttp://www.nhlbi.nih.gov/health-spanish/health-topics/temas/phys/
13. Organización Mundial de la Salud -OMS-. “Inactividad física un problema de salud pública mundial”. Disponible en: http://www.who.int/dietphysicalactivity/factsheet_inactivity/es/
14. Periódico Portafolio. “Relación empresa – deporte se traduce en salud para todos”. Disponible en: thttp://www.portafolio.co/portafolio-plus/programas-deporte-empleados-empresas
15. Ribera M. “Unir deporte y trabajo, el secreto del éxito”. Disponible en: http://blogs.menshealth.es/micky_ribera/United Nations Development Programme (PNUD). Human Development Reports-2000. Disponible en: http://www.pnud.org.co/sitio.shtml
16. Universidad Minuto de Dios. “Estilos de vida saludables”. Disponible en: http://www.uniminuto.edu/web/uvd/-/estilos-de-vida-saludables
17. Viñas J Mateos D. “Plan integral para la actividad física y el deporte: Deporte en el ámbito laboral”. Disponible en: http://femede.es/documentos/Laboralv1.pdf
18. Virot Urrutia D. Rodríguez Vásquez M. (2012) “Prácticas de actividad física y deportiva en el ámbito laboral: estrategias para su incentivo”. http://www.ind.cl/estudios-e-investigacion/investigaciones/Documents/2012/
19. Valencia Rodríguez M. (2005). “El capital humano, otro activo de su empresa”. Revista Entramado, vol 1, No 2: 20-33. Universidad Libre, Colombia.
20. World Health Organization. Mental Health. Disponible en: http://www.who.int/features/factfiles/mental_health/es/
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Estudios a Distancia
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13815/1/license.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13815/2/ENSAYO%20DE%20GRADO%20FINAL.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13815/3/ENSAYO%20DE%20GRADO%20FINAL.pdf.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13815/4/ENSAYO%20DE%20GRADO%20FINAL.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6
fe88c5e95fd47fd5b6aaed52bb905275
4be112793365107cbb2e540a6a2a3a61
b46cb212b817c5548468ffb48fb66b88
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1808417934251393024
spelling Jaramillo Pérez, Hugo FernandoVargas Aguilera, Luz StellaAdministrador de Empresas2015-07-03T17:47:33Z2015-07-13T20:02:41Z2019-12-26T21:31:06Z2015-07-03T17:47:33Z2015-07-13T20:02:41Z2019-12-26T21:31:06Z2015-03-02http://hdl.handle.net/10654/13815Los organismos internacionales de salud, recomiendan realizar actividad física diaria como una forma de prevenir la aparición de diversas enfermedades y lograr un mejor estado de salud física y mental en los individuos. De otra parte la evidencia investigativa en el área empresarial, ha demostrado que introducir planes de actividad física rutinaria y deportes en los trabajadores de las empresas; influyen directa y positivamente en lograr un mejor ambiente laboral. Mejora el estado de salud de los trabajadores, reduce el ausentismo laboral y las incapacidades por razones de salud; mejora la convivencia y una mayor productividad en las empresas. Por estas razones se recomienda a las empresas estimular y apoyar a sus trabajadores para que practiquen de forma rutinaria actividades físicas en sus trabajos.The international organizations of health, recommend make daily physical activity as a form to prepare the appearance of different illnesses and to achieve a better state of physical and mental health in the individuals. On the other hand the research evidence in the managerial area, it has demonstrated that to introduce plans of routine physical activity and sports in the workpeople of the companies; influence directly and positively in achieving a better labor ambience. It improves the state of health of the workpeople, reduces the labor absenteeism and the incapabilities for health reasons; it improves the coexistence and a major productivity in the companies. For these reasons it is recommended to the companies to stimulate and to support its workpeople so that they practice of routine form physical activity in its works.Pregradoapplication/pdfspaActividad física diaria: Un factor que influye positivamente en el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad empresarialDaily physical activity: A factor that influences positively the well-being and health of the workpeople and the managerial productivityinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSALUD OCUPACIONALPROMOCION DE LA SALUD OCUPACIONALPhysical activityHealthSportWell-beingManagerial productivityActividad físicaSaludDeporteBienestarProductividad empresarialFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granada1. Cubeiro JC Gallardo L. (2008). “Liderazgo, Empresa y Deporte”. Editorial LID, Madrid, España2. Enciclopedia de la Salud. “Definición de bienestar”. Disponible en: http://www.enciclopediasalud.com/definiciones/bienestar3. Fernández JA Fernández M. (2010) “Los conceptos de calidad de vida, salud y bienestar analizados desde la perspectiva de la Clasificación Internacional del Funcionamiento (CIF)”. Rev. Esp. Salud Publica v.84 n.2: 169-184 Madrid. 20104. Gamboa LF Cortés D. Una Discusión en torno al concepto de Bienestar. En: Serie documentos: borradores de investigación; Universidad del Rosario, Bogotá, 1999.5. González C. “Problemas sociales de la ciencia y la tecnología frente al reto del desarrollo sustentable”. Disponible en: http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia/problemas-sociales-de-la-ciencia-y-la-tecnologia.htm6. Guerrero B. “La importancia de invertir en la salud de los empleados”. Disponible en: http://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes)7. Jiménez Luis (2014). El Arte de vivir. Revista Bienestar y Salud, No 8, marzo-abril 2014. Chile.8. Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia. Estilos de vida saludable. disponible en: http://www.minsalud.gov.co/salud/Paginas/Estilos-de-Vida-Saludable.aspx9. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de España. Beneficios de la actividad física y salud. Disponible en: https://www.msssi.gob.es/ciudadanos/proteccionSalud/adolescencia/beneficios.htm10. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Argentina. Impacto de las nuevas tecnologías en el trabajo. Disponible en: http://www.catedras.fsoc.uba.ar/chernobilsky/images/nuevas.pdf)11. Morales E. (2004). Internet y Sociedad: Relación y compromiso de beneficios colectivos e individuales. Revista Unam Mex. Revista digital universitaria. Vol 5, No 8.12. National heart, lung and blood Institute. Health and physical activity. Documento internet, disponible en: Nahttp://www.nhlbi.nih.gov/health-spanish/health-topics/temas/phys/13. Organización Mundial de la Salud -OMS-. “Inactividad física un problema de salud pública mundial”. Disponible en: http://www.who.int/dietphysicalactivity/factsheet_inactivity/es/14. Periódico Portafolio. “Relación empresa – deporte se traduce en salud para todos”. Disponible en: thttp://www.portafolio.co/portafolio-plus/programas-deporte-empleados-empresas15. Ribera M. “Unir deporte y trabajo, el secreto del éxito”. Disponible en: http://blogs.menshealth.es/micky_ribera/United Nations Development Programme (PNUD). Human Development Reports-2000. Disponible en: http://www.pnud.org.co/sitio.shtml16. Universidad Minuto de Dios. “Estilos de vida saludables”. Disponible en: http://www.uniminuto.edu/web/uvd/-/estilos-de-vida-saludables17. Viñas J Mateos D. “Plan integral para la actividad física y el deporte: Deporte en el ámbito laboral”. Disponible en: http://femede.es/documentos/Laboralv1.pdf18. Virot Urrutia D. Rodríguez Vásquez M. (2012) “Prácticas de actividad física y deportiva en el ámbito laboral: estrategias para su incentivo”. http://www.ind.cl/estudios-e-investigacion/investigaciones/Documents/2012/19. Valencia Rodríguez M. (2005). “El capital humano, otro activo de su empresa”. Revista Entramado, vol 1, No 2: 20-33. Universidad Libre, Colombia.20. World Health Organization. Mental Health. Disponible en: http://www.who.int/features/factfiles/mental_health/es/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13815/1/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALENSAYO DE GRADO FINAL.pdfLa actividad física que influye positivamente en la salud y bienestar de los trabajadores y la productividad empresarial.application/pdf619220http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13815/2/ENSAYO%20DE%20GRADO%20FINAL.pdffe88c5e95fd47fd5b6aaed52bb905275MD52TEXTENSAYO DE GRADO FINAL.pdf.txtExtracted texttext/plain32671http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13815/3/ENSAYO%20DE%20GRADO%20FINAL.pdf.txt4be112793365107cbb2e540a6a2a3a61MD53THUMBNAILENSAYO DE GRADO FINAL.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6777http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13815/4/ENSAYO%20DE%20GRADO%20FINAL.pdf.jpgb46cb212b817c5548468ffb48fb66b88MD5410654/13815oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/138152020-06-30 11:14:07.736Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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

Publicaciones similares