Los derechos humanos y la responsabilidad social empresarial
Por medio de la presente investigación se analizó la relación existente entre los Derechos Humanos (DDHH) y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Colombia, de qué manera se deben emplear en las organizaciones publicas y privadas hoy en día, y como la aplicación de la Responsabilidad Social...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Calidad de Vida
Estrategia de Mercado
Principios Rectores
Igualdad
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Por medio de la presente investigación se analizó la relación existente entre los Derechos Humanos (DDHH) y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Colombia, de qué manera se deben emplear en las organizaciones publicas y privadas hoy en día, y como la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial ayuda a la mejora de los Derechos Humanos. De tal manera se identificó como las organizaciones pueden lograr una sostenibilidad corporativa basada en el respeto, apoyo y compromiso, siempre con la guía y cumplimiento de las normas internacionales. |
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Argandoña, A., & Silva, R. I. (2011). ISO 26000, UNA GUIA PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES. IESE Business School, Universidad de Navarra, España. Fundación Ideas para la Paz . (2012). Libro Blanco sobre Empresas y Derechos Humanos en Colombia. Bogotá. International Alert para el Comité Minero-Energético para los DD.HH. (2008). Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos International Organization for Standarization. (2016). Recuperado el 20 de 10 de 2016, de http://www.iso.org/iso/home.html Lineas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. (2011). (OCDE, Editor) Recuperado el 01 de 10 de 2016, de OCDE (2013), Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, OECD Publishing. http://dx.doi.org/10.1787/9789264202436-es Monroy, M. P. (2013). Empresas y Derehocs Humanos: una responsabilidad en construcción. Revista Facultad de Derechos y Ciencias Politicas , 43 (118), 349-385 Naranjo, Leticia. Uribe, Ángela y Schumacher, Christian (2005). “Aportes a un criterio no restringido de Responsabilidad Social Empresarial”. En: Ética, Responsabilidad social y empresa. Colombia: Universidad del Rosario, p. 61. Red Pacto Global Colombia. (s.f.). Red Pacto Global Colombia. Recuperado el 01 de 10 de 2016, de http://pactoglobal-colombia.org/index.php Rescia, V. R. (2014). REDEM - Revista de Derecho Empresarial. Recuperado el 03 de 12 de 2016, de http://www.redemcr.org/contenido/responsabilidad-social-empresarial-y-derechos-humanos-un-nuevo-paradigma-de-corresponsabilidad/ Rodriguez, A. d. (2008). Responsabilidad Social Empresarial, calidad de vida y trabajo social. . Universidad Nacional de Colombia, Bogota. Ruggie, J. (2011). Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para "proteger, respetar y remediar. Naciones Unidas. Asamblea General de las Naciones Unidas. Valenzuela, Luís Fernando. (2005) Perspectivas de la Responsabilidad Social Empresarial. Manizales: Gráficas Jes. |
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De tal manera se identificó como las organizaciones pueden lograr una sostenibilidad corporativa basada en el respeto, apoyo y compromiso, siempre con la guía y cumplimiento de las normas internacionales.Through this research we analyzed the relationship between Human Rights and Private Corporate Social Responsibility in Colombia, how it should be applied in the organizations, and how the implementation of Corporate Social Responsibility helps improving human rights. Also it was identified how can an organization achieve corporate sustainability based on respect, support and commitment, respecting always international standards.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaCalidad de VidaEstrategia de MercadoPrincipios RectoresIgualdadLeyes InternacionalesDERECHOS HUMANOSRESPONSABILIDAD SOCIALCALIDAD DE VIDAQuality of LifeMarket StrategyGuiding PrinciplesEqualityInternational LawLos derechos humanos y la responsabilidad social empresarialHuman rights and corporate social responsailityinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fArgandoña, A., & Silva, R. I. (2011). ISO 26000, UNA GUIA PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES. IESE Business School, Universidad de Navarra, España.Fundación Ideas para la Paz . (2012). Libro Blanco sobre Empresas y Derechos Humanos en Colombia. Bogotá.International Alert para el Comité Minero-Energético para los DD.HH. (2008). Principios Voluntarios en Seguridad y DerechosInternational Organization for Standarization. (2016). Recuperado el 20 de 10 de 2016, de http://www.iso.org/iso/home.htmlLineas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. (2011). (OCDE, Editor) Recuperado el 01 de 10 de 2016, de OCDE (2013), Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, OECD Publishing. http://dx.doi.org/10.1787/9789264202436-esMonroy, M. P. (2013). Empresas y Derehocs Humanos: una responsabilidad en construcción. Revista Facultad de Derechos y Ciencias Politicas , 43 (118), 349-385Naranjo, Leticia. Uribe, Ángela y Schumacher, Christian (2005). “Aportes a un criterio no restringido de Responsabilidad Social Empresarial”. En: Ética, Responsabilidad social y empresa. Colombia: Universidad del Rosario, p. 61.Red Pacto Global Colombia. (s.f.). Red Pacto Global Colombia. Recuperado el 01 de 10 de 2016, de http://pactoglobal-colombia.org/index.phpRescia, V. R. (2014). REDEM - Revista de Derecho Empresarial. Recuperado el 03 de 12 de 2016, de http://www.redemcr.org/contenido/responsabilidad-social-empresarial-y-derechos-humanos-un-nuevo-paradigma-de-corresponsabilidad/Rodriguez, A. d. (2008). Responsabilidad Social Empresarial, calidad de vida y trabajo social. . Universidad Nacional de Colombia, Bogota.Ruggie, J. (2011). Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para "proteger, respetar y remediar. Naciones Unidas. Asamblea General de las Naciones Unidas.Valenzuela, Luís Fernando. (2005) Perspectivas de la Responsabilidad Social Empresarial. Manizales: Gráficas Jes.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALZapataAlgarraLauraKarinne2017.pdfEnsayo de Gradoapplication/pdf233236http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15848/1/ZapataAlgarraLauraKarinne2017.pdfbb8957e91e654247e80985f678528f61MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15848/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTZapataAlgarraLauraKarinne2017.pdf.txtExtracted texttext/plain24358http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15848/3/ZapataAlgarraLauraKarinne2017.pdf.txt60b63f02c91ee2699e420039dcf17b04MD53THUMBNAILZapataAlgarraLauraKarinne2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5966http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15848/4/ZapataAlgarraLauraKarinne2017.pdf.jpg92b44619f75aed90969eee681b18fe9bMD5410654/15848oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/158482019-12-30 12:41:17.071Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |