Reducción de personal - Downsizing ¿Parte del problema o de la solución?
El recorte de personal mas conocido como Downsizing , tiene un impacto positivo sobre la industria en general, debido a su efecto innovador que asegura un futuro enriquecedor en una empresa, sin embargo, en ocasiones esta estrategia genera un efecto psicológico negativo en los trabajadores creando u...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/32200
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/32200
- Palabra clave:
- Downsizing
Personal
Recorte
Empresa
Proactivo
Reactivo
ADMINISTRACION DE PERSONAL
REESTRUCTURACION INDUSTRIAL
Downsizing
Personal
Clipping
Company
Proactive
Reactive
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
| Summary: | El recorte de personal mas conocido como Downsizing , tiene un impacto positivo sobre la industria en general, debido a su efecto innovador que asegura un futuro enriquecedor en una empresa, sin embargo, en ocasiones esta estrategia genera un efecto psicológico negativo en los trabajadores creando un ambiente hostil en esta y así, disminuyendo su producción. se concluye que es una herramienta gerencial que busca el mejoramiento de las compañías siempre y cuando se realice de una manera proactiva mas que reactiva. |
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