Cultura organizacional y trabajo en equipo herramienta para aumentar la productividad y competitividad de las organizaciones

El presente es un ensayo que pretende abordar el tema de la importancia de la cultura organizacional y el trabajo en equipo como pilares de las organizaciones, se da inicio a este trabajo mediante claras definiciones de lo que es la cultura organizacional y el trabajo en equipo y soportadas en un objetivo claro y definido que es demostrar que los anteriores conceptos están ligados al aumento de la competitividad de las organizaciones, se trabajaron temas como la sinergia, la conformación de valores, normas y procedimientos claros que definan la identidad de cada organización, se convierten en conceptos fundamentales para entender la importancia de los equipos de trabajo al interior de las empresas o instituciones.

• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14528
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/14528
• Palabra clave: Comunicación; interdependencia; globalización; interacción; cooperación; TRABAJO EN EQUIPO; CULTURA CORPORATIVA; PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO; COMPETITIVIDAD; Communication; interdependent; globalization; interaction; cooperation
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2