Gestión de proyectos de cooperación internacional desde la promoción del autocuidado: ¿Un avance en materia de seguridad y salud en el trabajo?

En el siguiente documento se realizará un estudio de los procesos llevados a cabo por los países latinoamericanos, profundizando en Chile y Colombia frente a la cultura de autocuidado y las prácticas que inciden en el desarrollo adecuado de las actividades laborales, disminuyendo la accidentalidad y...

Full description

Autores:
Castiblanco Cruz, Angie Caroline
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39150
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/39150
Palabra clave:
SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
CULTURA CORPORATIVA
Safety
Self care
Culture
Organization
Cooperation
Participation
Action
Development
Accidents
Seguridad
Autocuidado
Cultura
Organización
Proyectos
Participación
Acción
Desarrollo
Accidentalidad
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:En el siguiente documento se realizará un estudio de los procesos llevados a cabo por los países latinoamericanos, profundizando en Chile y Colombia frente a la cultura de autocuidado y las prácticas que inciden en el desarrollo adecuado de las actividades laborales, disminuyendo la accidentalidad y mortalidad gracias a la implementación de proyectos de cooperación en el periodo comprendido entre 2015 y 2020, enfocados a la cultura de autocuidado, conciencia y responsabilidad laboral, evaluando los resultados y los planes de acción ejecutados en los países antes mencionados. Se repasará la situación laboral en Chile y Colombia, enfocándose en los convenios internacionales vigentes en cada uno de los países para así poder reconocer la mejora que ha tenido cada uno, teniendo como referencia el avance en Seguridad y Salud en el Trabajo gracias a la implementación de dichas estrategias de responsabilidad y autocuidado. A partir de esto, se logra identificar que la sensibilización realizada a cada trabajador por parte de las empresas permite preservar la salud, la vida y el bienestar personal, perfeccionando los ambientes y la calidad laboral, sin olvidar que las prácticas de autocuidado son modificables según el tipo de actividad ejecutada dentro del ambiente laboral, pero con un mismo fin, garantizar el bienestar de cada individuo.