La empresa, el talento humano y la inconformidad laboral

Análisis que explicó la situación de trabajo en Colombia, en aspectos como la empresa, ambiente e inconformidad. Desde la perspectiva del trabajador y propietario de la empresa o gerente, que de acuerdo a la posición, busca la honestidad, la disciplina, la responsabilidad, el respeto, la eficiencia, la eficacia, la compensación, la capacidad, la habilidad, el progreso y entre otras cosas. Sin embargo, la situación económica del país, la falta de oportunidades, la educación, no permite mayor avance, la propuesta es crear estrategias, a partir de principios de convivencia, trabajo en equipo y escucha; en el marco del respeto y la flexibilidad, ejemplos actuales de organizaciones como Bancolombia y Codensa.

• Autores: Díaz Hernández, Alix Beatriz
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13086
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/13086
• Palabra clave: RESOLUCION DE CONFLICTOS; ADMINISTRACION DE EMPRESAS; AMBIENTE DE TRABAJO; Unconformity; worker; Inconformidad; organización
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2