Analisis del impacto del empoderamiento y liderazgo organizacional de la mujer en el sector empresarial marítimo y portuario en la última década

Un derecho fundamental para las mujeres es la igualdad de género, así como es uno de los insumos importantes para construir un mundo equitativo, productivo y sostenible. Durante muchos años para que la mujer tuviera un papel predominante en el ámbito empresarial marítimo y portuario dominado por hombres no fue fácil, especialmente en los puertos y navieras a la hora de contratar personal para sus operaciones, estas en su mayoría siempre han estado lideradas por hombres, para la navegación especialmente existen barreras invisibles que hacen su presencia restringida y han hecho que su representación sea un porcentaje menor especialmente cuando consideramos el entorno amplio y multifacético que ofrecen los puertos marítimos y sus diferentes especialidades. Se revisarán las diferentes opciones, herramientas y recursos disponibles que facilitan la formación técnica y profesional para este género en las labores portuarias y marítimas en países desarrollados y subdesarrollados creando así un ambiente empresarial profesional en donde las mujeres se empoderen y seleccionen con oportunidades de desarrollo profesional que les facilite su superación personal y profesional. El método utilizado fue método cualitativo a través del análisis documental que mostrara los argumentos y razones basados en la observación inductiva y la teoría deductiva de la problemática planteada demostrando que la inversión en la formación profesional del género femenino es una estrategia clave y fundamental para el progreso de empresas, industrias, comunidades e inclusive países para de esta forma dar oportunidades que concienticen la importancia de la equidad de géneros en este importante sector.

• Autores: Esteban Rodriguez, Yohana Millary
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45331
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/45331
• Palabra clave: LIDERAZGO; EMPODERAMIENTO; IGUALDAD; COMUNICACION ORGANIZACIONAL; organizational communication; strategic management; education; empowerment; gender equality; leadership; maritime; port; comunicación organizacional; dirección estratégica; educación; empoderamiento; igualdad de genero; liderazgo; maritimo; portuario
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/