Habilidades empresariales para la toma de decisiones
La gerencia afronta continuamente retos para alcanzar las metas de la organización. Por tanto definir las habilidades empresariales que debe poseer un gerente requiere observar el compromiso, el carácter y la capacidad, entre otras, para aglutinar a su personal y sacar de ellos sus mejores condicion...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/6880
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/6880
- Palabra clave:
- Liderazgo empresarial
Habilidades gerenciales
Gerencia
Toma de decisiones
TOMA DE DECISIONES
LIDERAZGO
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Serrano Ledesma, FanethSandoval Barrero, WilliamEspecialista en Alta GerenciaBogotá2012-10-11T23:21:28Z2013-04-29T23:54:36Z2015-07-13T18:16:24Z2019-12-30T13:50:23Z2012-10-11T23:21:28Z2013-04-29T23:54:36Z2015-07-13T18:16:24Z2019-12-30T13:50:23Z20122013-04-29http://hdl.handle.net/10654/6880La gerencia afronta continuamente retos para alcanzar las metas de la organización. Por tanto definir las habilidades empresariales que debe poseer un gerente requiere observar el compromiso, el carácter y la capacidad, entre otras, para aglutinar a su personal y sacar de ellos sus mejores condiciones para una decisión exitosa. En la actualidad, a diferencia de épocas pasadas, donde las decisiones eran impuestas por la gerencia, sin tener en cuenta el criterio de los demás, se requiere la participación de los diferentes niveles de la organización para seleccionar la mejor alternativa. El líder, debe tener, entre otras, destreza, disposición para negociar y conseguir los objetivos de la empresa. Habilidad innata o aprendida que hace del líder, una persona que sobresale a la hora de definir el rumbo de la empresa. En este orden de ideas, el gerente debe tener una dosis de comportamiento, un tanto de destreza y mucho de actitud para resaltar las habilidades empresariales que le acompañarán en el camino acompasado marcado por él para la empresa.application/pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaLiderazgo empresarialHabilidades gerencialesGerenciaToma de decisionesTOMA DE DECISIONESLIDERAZGOHabilidades empresariales para la toma de decisionesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2TEXTSandovalBarreroWilliam2012.pdf.txtExtracted texttext/plain27158http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6880/1/SandovalBarreroWilliam2012.pdf.txt3ba0b3d72884a8b99752c15f45c98cf2MD51ORIGINALSandovalBarreroWilliam2012.pdfapplication/pdf52870http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6880/2/SandovalBarreroWilliam2012.pdf31da7e08b036e8a7e3ea9495caad700bMD52THUMBNAILSandovalBarreroWilliam2012.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4194http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6880/3/SandovalBarreroWilliam2012.pdf.jpge121cc2ac5cf3c817b1868e311154579MD5310654/6880oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/68802019-12-30 08:50:23.724Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.co |
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La gerencia afronta continuamente retos para alcanzar las metas de la organización. Por tanto definir las habilidades empresariales que debe poseer un gerente requiere observar el compromiso, el carácter y la capacidad, entre otras, para aglutinar a su personal y sacar de ellos sus mejores condiciones para una decisión exitosa. En la actualidad, a diferencia de épocas pasadas, donde las decisiones eran impuestas por la gerencia, sin tener en cuenta el criterio de los demás, se requiere la participación de los diferentes niveles de la organización para seleccionar la mejor alternativa. El líder, debe tener, entre otras, destreza, disposición para negociar y conseguir los objetivos de la empresa. Habilidad innata o aprendida que hace del líder, una persona que sobresale a la hora de definir el rumbo de la empresa. En este orden de ideas, el gerente debe tener una dosis de comportamiento, un tanto de destreza y mucho de actitud para resaltar las habilidades empresariales que le acompañarán en el camino acompasado marcado por él para la empresa. |
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