Implementación de la inteligencia artificial en las pymes colombianas
En el presente trabajo miraremos como la inteligencia artificial aplicada a PYMES Colombianas logra beneficios satisfactorios para todas las organizaciones. Teniendo en cuenta que es una articulación entre la estructura de la organización, el diseño organizacional y la adaptación al cambio.
- Autores:
-
Montenegro Benavides, Katherine Dayan
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40463
- Palabra clave:
- INTELIGENCIA ARTIFICIAL
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
CAMBIO ORGANIZACIONAL
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Teniendo en cuenta que es una articulación entre la estructura de la organización, el diseño organizacional y la adaptación al cambio.In the present work we will look at how artificial intelligence applied to SMEs Colombianas achieves satisfactory benefits for all organizations. having in account that it is an articulation between the structure of the organization, the design organization and adaptation to change.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoImplementación de la inteligencia artificial en las pymes colombianasImplementation of artificial intelligence in colombian pymesINTELIGENCIA ARTIFICIALPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESACAMBIO ORGANIZACIONALartificial intelligencePymesColombian companiesImplementation of artificial intelligence in PYMESInnovationOrganizational designorganizational changeInteligencia artificialPymesEmpresas colombianasImplementación de inteligencia artificial en pymesInnovaciónDiseño organizacionalCambio organizacionalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaBarrios V. Carolina & Lopez M. Bélen (2007). Diseño de un modelo base de estructura organizacional para PYMES exportadoras del sector de confecciones de Barranquilla, con enfoque asociativo. (Tesis de postgrado). Fundación universitaria del norte, Barranquilla. Obtenido de http://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/handle/10584/146/22516150.pdf;jsessio nid=C3A98FC82CF26EBF205D70284410F948?sequence=1Castañeda Gomez, Roel. (2011/11). El proceso de cambio en las rganizaciones. (Trabajo de investigación maestría). Universidad autónoma de nuevo léon. Obtenido de http://eprints.uanl.mx/2341/1/1080227417.pdfCuadros C, Alejandro & Velez V, Mariana (2019). Cultura Organizacional en las Pymes. (proyecto pregrado). Universidad ICESI, Santiago de Cali. Obtenido de https://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/85345/1/TG0259 3.pdfDaft L., Richard (2011). Teoría y diseño organizacional. 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