El outsourcing en recursos humanos: selección de personal

Se analiza la influencia del Outsourcing en la gerencia del talento humano, teniendo en cuenta los beneficios y riesgos que conlleva la utilización del Outsoursing en la gestión del talento humano. Como la gerencia de recursos humanos es un tema amplio, se analizará el impacto del Outsoursing en la selección de personal. El impacto que genera, no sólo en los costos, sino, en otras áreas, como el clima laboral, la calidad del servicio tanto al cliente interno como externo, el uso de nuevas tecnologías, entre otros

• Autores: Montoya Mateus, Diana Maritza
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3419
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/3419
• Palabra clave: SUBCONTRATACION - ADMINISTRACION DE EMPRESAS; EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES; EMPLEO TEMPORAL - SUBCONTRATACION; Capital Humano; Gestión del Talento Humano; Outsourcing JEL
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2