El ambiente laboral como potenciador de los resultados operacionales en el Ejército Nacional de Colombia
El concepto de entorno laboral es un aspecto fundamental a tener en cuenta por las empresas, ya que está demostrado que este influye en el rendimiento laboral del trabajador y por ende repercutirá en el estado final del bien o servicio a producir, impactándolo en su calidad. Siendo así que un trabaj...
- Autores:
-
Naranjo Alvárez, Oscar David
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16010
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16010
- Palabra clave:
- CLIMA ORGANIZACIONAL
MOTIVACION DEL EMPLEADO
EJERCITO NACIONAL. COLOMBIA
Work environment
National Army of Colombia
Entorno laboral
Ejército Nacional de Colombia
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | El concepto de entorno laboral es un aspecto fundamental a tener en cuenta por las empresas, ya que está demostrado que este influye en el rendimiento laboral del trabajador y por ende repercutirá en el estado final del bien o servicio a producir, impactándolo en su calidad. Siendo así que un trabajador que se sienta conforme con su entorno, tendrá un mayor rendimiento en todas sus actividades; de esta manera el Ejército Nacional es una empresa prestadora de servicios que a su interior presenta diferentes ambientes laborales como el sistema autoritario explotador, sistema consultivo y sistema participativo, cada uno de estos en un mayor o menor grado de aplicación debido a las diferentes personalidades, capacidades, cualidades de los comandantes, capacitación y entrenamiento del personal asesor y que conforman las unidades táctica del Ejército Nacional. |
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