Desigualdad en la asignación de retiro de los miembros de la fuerza pública
El Decreto 4433 de 2004, dispuso el reconocimiento de la asignación de retiro a los soldados profesionales y a su vez determinó en el artículo 16 que la prestación se liquida con las partidas de sueldo básico y prima de antigüedad, sin tener en cuenta el subsidio familiar como partida computable la...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11939
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/11939
- Palabra clave:
- Asignación
igualdad
retiro
soldados
subsidio
CUENTAS DE PERSONAS RETIRADAS
FUNCIONARIOS PUBLICOS
Assignment
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El Decreto 4433 de 2004, dispuso el reconocimiento de la asignación de retiro a los soldados profesionales y a su vez determinó en el artículo 16 que la prestación se liquida con las partidas de sueldo básico y prima de antigüedad, sin tener en cuenta el subsidio familiar como partida computable la pregunta de investigación implica el siguiente planteamiento: ¿Se desconoció el principio de igualdad en materia de pensiones, al excluir este factor como partida computable en la asignación de retiro de los soldados profesionales? el objetivo principal del presente artículo demuestra como la norma sustancial, trae consigo una situación de inferioridad para dichos uniformados y sus familias. |
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Sandoval Carranza, JairoTovar Rivera, Andrés RicardoPoveda Infante, Juan Pabloandrestovar1115@hotmail.comsanjuanpain@hotmail.comEspecialista en Derecho Administrativo2014-07-18T22:27:56Z2015-07-13T18:51:32Z2019-12-30T16:43:13Z2014-07-18T22:27:56Z2015-07-13T18:51:32Z2019-12-30T16:43:13Z2014-02-062014-07-18http://hdl.handle.net/10654/11939El Decreto 4433 de 2004, dispuso el reconocimiento de la asignación de retiro a los soldados profesionales y a su vez determinó en el artículo 16 que la prestación se liquida con las partidas de sueldo básico y prima de antigüedad, sin tener en cuenta el subsidio familiar como partida computable la pregunta de investigación implica el siguiente planteamiento: ¿Se desconoció el principio de igualdad en materia de pensiones, al excluir este factor como partida computable en la asignación de retiro de los soldados profesionales? el objetivo principal del presente artículo demuestra como la norma sustancial, trae consigo una situación de inferioridad para dichos uniformados y sus familias.Decree 4433 of 2004 provides for the recognition of the retirement allowance to professional soldiers and in turn determined in Article 16 that the benefit is paid to elements of basic salary and seniority premiums, regardless of the child benefit as computable starting the research question involves the following approach: the principle of equality is ignored on pensions, to exclude this factor as computable starting in allocating retirement of professional soldiers? the main objective of this article demonstrates how the substantive rule, brings an inferior position to those in uniform and their families.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de DerechoEspecialización en Derecho AdministrativoAsignaciónigualdadretirosoldadossubsidioCUENTAS DE PERSONAS RETIRADASFUNCIONARIOS PUBLICOSAssignmentequalityretirementsoldierssubsidyDesigualdad en la asignación de retiro de los miembros de la fuerza públicaInequality in the allocation of withdrawal of public force membersinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALDESIGUALDAD EN LA ASIGNACION DE RETIRO DE LOS MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA.pdfapplication/pdf412304http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11939/1/DESIGUALDAD%20EN%20LA%20ASIGNACION%20DE%20RETIRO%20DE%20LOS%20MIEMBROS%20DE%20LA%20FUERZA%20PUBLICA.pdf25327e67125b9b5bb9b607b176ababccMD51LICENSElicense.txttext/plain1529http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11939/2/license.txtdf0e4fde6f7d37cb484ba6262857ed52MD52TEXTDESIGUALDAD EN LA ASIGNACION DE RETIRO DE LOS MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA.pdf.txtExtracted texttext/plain72359http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11939/3/DESIGUALDAD%20EN%20LA%20ASIGNACION%20DE%20RETIRO%20DE%20LOS%20MIEMBROS%20DE%20LA%20FUERZA%20PUBLICA.pdf.txt95ca5a24ffa0de7b2fe78afbc5ed088fMD53THUMBNAILDESIGUALDAD EN LA ASIGNACION DE RETIRO DE LOS MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4872http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11939/4/DESIGUALDAD%20EN%20LA%20ASIGNACION%20DE%20RETIRO%20DE%20LOS%20MIEMBROS%20DE%20LA%20FUERZA%20PUBLICA.pdf.jpg1153394569aadf31a08984b6ad9ff23aMD5410654/11939oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/119392019-12-30 11:43:13.797Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.coRWwgYXV0b3IgZGUgbGEgb2JyYSAodGVzaXMsIG1vbm9ncmFmw61hIG8gdHJhYmFqbyBkZSBncmFkbyksIGFjdHVhbmRvIGVuCm5vbWJyZSBwcm9waW8sIEhhY2UgZW50cmVnYSBkZWwgZWplbXBsYXIgcmVzcGVjdGl2byB5IGRlIHN1cyBhbmV4b3MgZW4gZm9ybWF0byBkaWdpdGFsIG8gZWxlY3Ryw7NuaWNvLgoKWSBhdXRvcml6YSBhIExBIFVOSVZFUlNJREFEIE1JTElUQVIgTlVFVkEgR1JBTkFEQSwgcGFyYSBxdWUgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBlc3RhYmxlY2lkb3MgZW46CgotIExleSAyMyBkZSAxOTgyCi0gTGV5IDQ0IGRlIDE5OTMKLSBEZWNpc2nDs24gYW5kaW5hIDM1MSBkZSAxOTkzCi0gRGVjcmV0byA0NjAgZGUgMTk5NQoKeSBkZW3DoXMgbm9ybWFzIGdlbmVyYWxlcyBzb2JyZSBsYSBtYXRlcmlhLCB1dGlsaWNlIHkgdXNlIHBvciBjdWFscXVpZXIKbWVkaW8gY29ub2NpZG8gbyBwb3IgY29ub2NlciwgbG9zIGRlcmVjaG9zIHBhdHJpbW9uaWFsZXMgZGUgcmVwcm9kdWNjacOzbiwgY29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSwgCnRyYW5zZm9ybWFjacOzbiB5IGRpc3RyaWJ1Y2nDs24gZGUgbGEgb2JyYSBvYmpldG8gZGVsIHByZXNlbnRlIGRvY3VtZW50by4KClBBUsOBwoFHUkFGTzogTGEgcHJlc2VudGUgYXV0b3JpemFjacOzbiBzZSBoYWNlIGV4dGVuc2l2YSBubyBzw7NsbyBhIGxhcwpmYWN1bHRhZGVzIHkgZGVyZWNob3MgZGUgdXNvIHNvYnJlIGxhIG9icmEgZW4gZm9ybWF0byBvIHNvcG9ydGUgbWF0ZXJpYWwsIApzaW5vIHRhbWJpw6luIHBhcmEgZm9ybWF0byB2aXJ0dWFsLCBlbGVjdHLDs25pY28sIGRpZ2l0YWwsIHkgY3V5byB1c28gc2UgZGUgZW4gcmVkLCBpbnRlcm5ldCwgZXh0cmFuZXQsIAppbnRyYW5ldCwgZXRjLiwgeSBlbiBnZW5lcmFsIGVuIGN1YWxxdWllciBmb3JtYXRvIGNvbm9jaWRvIG8gcG9yIGNvbm9jZXIuCgpFTCBFU1RVRElBTlRFIC0gQVVUT1IsIG1hbmlmaWVzdGEgcXVlIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGxhIHByZXNlbnRlIAphdXRvcml6YWNpw7NuIGVzIG9yaWdpbmFsIHkgbGEgcmVhbGl6w7Mgc2luIHZpb2xhciBvIHVzdXJwYXIgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgZGUgdGVyY2Vyb3MsIHBvciBsbyB0YW50byAKbGEgb2JyYSBlcyBkZSBleGNsdXNpdmEgYXV0b3LDrWEgeSB0aWVuZSBsYSB0aXR1bGFyaWRhZCBzb2JyZSBsYSBtaXNtYS4KClBBUsOBwoFHUkFGTzogRW4gY2FzbyBkZSBwcmVzZW50YXJzZSBjdWFscXVpZXIgcmVjbGFtYWNpw7NuIG8gYWNjacOzbiBwb3IgcGFydGUgZGUgdW4gdGVyY2VybyBlbiBjdWFudG8gYSAKbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHNvYnJlIGxhIG9icmEgZW4gY3Vlc3Rpw7NuLCBFTCBFU1RVRElBTlRFIC0gQVVUT1IsIGFzdW1pcsOhIHRvZGEgbGEgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkLCAKeSBzYWxkcsOhIGVuIGRlZmVuc2EgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGFxdcOtIGF1dG9yaXphZG9zOyBwYXJhIHRvZG9zIGxvcyBlZmVjdG9zIGxhIHVuaXZlcnNpZGFkIGFjdMO6YSBjb21vIAp1biB0ZXJjZXJvIGRlIGJ1ZW5hIGZlLgo= |