Liderazgo efectivo virtual efectivo en empresas colombianas

Sin importar el tamaño de las organizaciones colombianas, estas se han visto obligadas a convertir el trabajo virtual en una realidad, la globalización y los procesos multiculturales nos permiten conectarnos desde cualquier parte del mundo, pero en todos los equipos de trabajo es necesario contar con un líder que conduzca a la consecución de objetivos; por esa razón sea abordaran los temas de liderazgo y la importancia del mismo dentro de las organizaciones, así como el impacto del liderazgo en el clima organizacional y la relación que hoy por hoy existen con el trabajo remoto o virtualidad y como último subtema será necesario conocer la habilidades destacas que deben tener o desarrollar los actuales y nuevos líderes para enfrentarse los entornos laborales cambiantes.

• Autores: Rivas Hermosa, Evelyn
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44767
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/44767
• Palabra clave: LIDERAZGO; CLIMA ORGANIZACIONAL; Leadership; Virtuality; Work Teams; Work Environmet; EQUIPOS DE TRABAJO; Liderazgo; Virtualidad; Equipos de trabajo; Clima laboral
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/