Implementación del Crowdsourcing como fuente de creatividad e innovación colaborativa para la gestión organizacional en el sector textil
El desarrollo tecnológico, precisamente el de la internet dado lugar a las Tecnologías para la Información y Comunicación - TIC en un entorno cambiante lleno de incertidumbre e inestabilidad, donde las organizaciones están obligas a crear e innovar para asegurar su permanencia, crecimiento y desarro...
- Autores:
-
Venegas Bejarano, Jordán Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45309
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/45309
- Palabra clave:
- CREATIVIDAD
INNOVACION
INDUSTRIA TEXTIL
Crowdsourcing
Open collaboration
Creativity and innovation
Organizational management
New information technology
Crowdsourcing
Colaboración abierta
Creatividad e innovación
Gestión organizacional
Nuevas tecnológicas para la información
- Rights
- openAccess
- License
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El desarrollo tecnológico, precisamente el de la internet dado lugar a las Tecnologías para la Información y Comunicación - TIC en un entorno cambiante lleno de incertidumbre e inestabilidad, donde las organizaciones están obligas a crear e innovar para asegurar su permanencia, crecimiento y desarrollo como las empresas pertenecientes al sector textil, surge un nuevo concepto en los últimos años que aprovecha la capacidad creativa e innovadora gracias al conocimiento, experiencia y sabiduría de las multitudes que se encuentran en un entorno abierto que se posibilita a través de los medios digitales y la colaboración abierta. El Crowdsourcing busca que mediante iniciativas de colaboración abierta tareas que tradicionalmente eran internas de las organizaciones como las relacionadas a la creatividad e innovación de productos se externalice mediante iniciativas o convocatorias abiertas donde las personas participan de forma colectiva, autónoma y colaborativa para brindar soluciones novedosas como respuesta a las necesidades organizacionales del promotor. A partir de esto bajo un análisis epistemológico y un enfoque metodológico cualitativo se lleva a cabo un reconocimiento descriptivo de literatura con el sentido de indagar a cerca de las bondades y ventajas del Crowdsourcing como herramienta que acelera la capacidad creativa e innovadora en las organizaciones y en especial como este concepto relacionado a las nuevas tecnologías es favorable para las empresas del sector del diseño textil en aras de incentivar su desarrollo y crecimiento. |
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El Crowdsourcing busca que mediante iniciativas de colaboración abierta tareas que tradicionalmente eran internas de las organizaciones como las relacionadas a la creatividad e innovación de productos se externalice mediante iniciativas o convocatorias abiertas donde las personas participan de forma colectiva, autónoma y colaborativa para brindar soluciones novedosas como respuesta a las necesidades organizacionales del promotor. A partir de esto bajo un análisis epistemológico y un enfoque metodológico cualitativo se lleva a cabo un reconocimiento descriptivo de literatura con el sentido de indagar a cerca de las bondades y ventajas del Crowdsourcing como herramienta que acelera la capacidad creativa e innovadora en las organizaciones y en especial como este concepto relacionado a las nuevas tecnologías es favorable para las empresas del sector del diseño textil en aras de incentivar su desarrollo y crecimiento.Resumen Abstract Valor del Crowdsourcing como fuente de colaboración abierta Implementación del Crowdsourcing como herramienta para la innovación organizacional Creatividad e innovación colaborativa Gestión del conocimiento organizacional y nuevas tecnologías Conclusiones ReferenciasThe technological development, precisely that of the Internet and Information and Communication Technologies - ICT in a changing environment full of uncertainty and instability, where organizations are forced to create and innovate to ensure their permanence, growth and development as companies belonging to the textile sector, a new concept emerges in recent years that leverages the creative and innovative capacity through knowledge, experience and wisdom of the people who are present in an open environment that is enabled through digital media and open collaboration. Crowdsourcing seeks that through open collaboration initiatives, tasks that were traditionally internal to organizations such as those related to creativity and product innovation are outsourced through initiatives or open calls where people participate collectively, autonomously and collaboratively to provide innovative solutions in response to the organizational needs of the promoter. From this, under an epistemological analysis and a qualitative methodological approach, a descriptive literature review is carried out in order to investigate the benefits and advantages of Crowdsourcing as a tool that accelerates the creative and innovative capacity in organizations and especially how this concept related to new technologies is favorable for companies in the textile design sector in order to encourage their development and growth.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Implementación del Crowdsourcing como fuente de creatividad e innovación colaborativa para la gestión organizacional en el sector textilImplementation of Crowdsourcing as a source of creativity and collaborative innovation for organizational management in the textile sector.CREATIVIDADINNOVACIONINDUSTRIA TEXTILCrowdsourcingOpen collaborationCreativity and innovationOrganizational managementNew information technologyCrowdsourcingColaboración abiertaCreatividad e innovaciónGestión organizacionalNuevas tecnológicas para la informaciónTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAfuah, A., & Tucci, C. (2012). Crowdsourcing como solucion a la busqueda distante. Acab. Manag. Rev., 355-375Albarracín, E. J. G., Erazo, S. C. R., & Palacios, F. C. (2014). Influencia de las tecnologías de la información y comunicación en el rendimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas colombianas. Estudios gerenciales, 30(133), 355-364Álvarez-Aros, E. L., & Bernal-Torres, C. A. (2017). Modelo de innovación abierta: énfasis en el potencial humano. Información tecnológica, 28(1), 65-76Antikainen, M., & Ahonen, M. (2007). How to attract customers to innovate in an online community maintained by a company. Retrieved from Tampere, University of Tampere.: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2444569X16300099#bib0015Arolas, E. E., & de Guevara, F. G. L. Crowdsourcing desde el punto de vista de la empresa: ventajas y desventajas de su aplicación en la resolución de problemas.Castañeda, N. B., Vásquez, J. D. S., & Loor, A. C. P. (2016). Crowdsourcing como fuente de creatividad en el medio publicitario ecuatoriano. Ciencias Económicas: Publicación de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Litoral, 2(13), 157-169.Clouet, M. E., & Yáñez-Galdames, M. J. (2022). Los retos de la innovación abierta: colaborar para impactar. Nuevas Tendencias, (108), 21-24.De Magdaleno, M. I. A., & García, J. G. (2014). Crowdsourcing: la descentralización del conocimiento y su impacto en los modelos productivos y de negocio. Cuadernos de gestión, 14(2), 33-49.De Aparicio, X., & Santa Teresa del Tuy, E. (2009). La Gestión del Conocimiento y las Tics en el Siglo XXI. Revista Universitaria de Investigación y Diálogo Académico, 5(1), 1-21.Estelles, E., & Gonzalez, F. (2011). Crowdsourcing desde el punto de vista de la empresa: ventajas y desventajas de su aplicación en la resolución de problemas. 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