Riesgo psicosocial y tecnoestrés, un reto nacional e internacional tras la pandemia
A partir de los principios de la dinámica organizacional se entiende la necesidad de un constante cambio en las empresas para lo cual estas en su PHVA han previsto acciones o estrategias para minimizar riegos, no obstante la situación de la Covid 19 llegó de improvisto e hizo visible dos cosas en es...
- Autores:
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Guacaneme Cardozo, Juliana Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40174
- Palabra clave:
- FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
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TRABAJO EN CASA
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A partir de los principios de la dinámica organizacional se entiende la necesidad de un constante cambio en las empresas para lo cual estas en su PHVA han previsto acciones o estrategias para minimizar riegos, no obstante la situación de la Covid 19 llegó de improvisto e hizo visible dos cosas en este sentido: que nadie estaba preparado ante una situación como la descrita y que todavía quedaba mucho por aprender. Organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo han reconocido la afectación de los factores psicosociales, a lo cual se suma la situación de pandemia, los efectos de las medidas de confinamiento y trabajo en casa que fueron efectivas frente a la propagación del virus, pero que evidentemente dieron lugar al origen, mantenimiento e incremento del denominado tecnoestrés. En este orden de ideas el objetivo del presente ensayo es documentar lo referente al riesgo psicosocial y su relación con el tecnoestrés en situación de pandemia y dilucidar las diferentes acciones que se han instaurado a nivel local e internacional, buscando con ello la mejora en la seguridad y salud de los colaboradores, destacando la preocupación y trabajo colectivo a nivel mundial, para lo cual se revisará la literatura, se hará una revisión documental y de la bibliografía relacionada y se describirá la normatividad y jurisprudencia que rigen los temas en cuestión, para identificar, analizar y llegar a conclusiones que den luces sobre el tema con base en la evidencia encontrada. |
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Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones. Obtenido de Secretaría del Senado: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2088_2021.html Congreso de Colombia. (3 de agosto de 2021). Ley 2121. Por medio de la cual se crea el régimen de trabajo remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones. Obtenido de dapre.presidencia.gov.co: https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/LEY%202121%20DEL%203%20DE%20AGOSTO%20DE%202021.pdf Congreso de la República de Colombia. (16 de julio de 2008). Ley 1221. Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Obtenido de Secretaría del Senado: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1221_2008.html Diaz, S. (04 de noviembre de 2020). El estrés laboral docente durante COVID-19. Obtenido de ACSI: https://www.acsilat.org/en/articulos-y-noticias/estres-docente-covid19 Escobar, K. (21 de mayo de 2021). Teletrabajo o trabajo en casa, ¿esa es la solución? Obtenido de Asuntos legales: https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/karla-sofia-escobar-arango-3173096/teletrabajo-o-trabajo-en-casa-esa-es-la-solucion-3173094 Fierro, C., Díaz, S., & Tobón, S. (2019). Estudio del eustrés académico desde el enfoque socioformativo mediante la cartografía conceptual. Educación y humanismo, 21(37), 8-27. doi:10.17081/eduhum.21.37.3123 Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2012). ¿Qué es un factor de riesgo psicosocial? Obtenido de INSST: https://www.insst.es/-/-que-es-un-factor-de-riesgo-psicosocial- López, A. (21 de julio de 2017). Marshall McLuhan, el visionario de la “aldea global” de la comunicación. El País. Obtenido de https://elpais.com/cultura/2017/07/21/actualidad/1500619102_672795.html Ministerio de Protección Social. (23 de julio de 2008). Resolución 2646 de 2008 . 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Organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo han reconocido la afectación de los factores psicosociales, a lo cual se suma la situación de pandemia, los efectos de las medidas de confinamiento y trabajo en casa que fueron efectivas frente a la propagación del virus, pero que evidentemente dieron lugar al origen, mantenimiento e incremento del denominado tecnoestrés. En este orden de ideas el objetivo del presente ensayo es documentar lo referente al riesgo psicosocial y su relación con el tecnoestrés en situación de pandemia y dilucidar las diferentes acciones que se han instaurado a nivel local e internacional, buscando con ello la mejora en la seguridad y salud de los colaboradores, destacando la preocupación y trabajo colectivo a nivel mundial, para lo cual se revisará la literatura, se hará una revisión documental y de la bibliografía relacionada y se describirá la normatividad y jurisprudencia que rigen los temas en cuestión, para identificar, analizar y llegar a conclusiones que den luces sobre el tema con base en la evidencia encontrada.Resumen 4 Introducción 5 Riesgos psicosociales y tecnoestrés en pandemia 8 Riesgos psicosociales 8 Estrés, estresores y sus variantes 13 Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto 18 Tecnoestrés 24 Internacionalización 25 Conclusiones 29 Referencias 31From the principles of organizational dynamics, the need for constant change in companies is understood, for which these in their PHVA have planned actions or strategies to minimize risks, despite the situation of Covid 19 arrived unexpectedly and made visible Two things in this sense: that no one was prepared for a situation like the one described and that there was still much to learn. International organizations such as the World Health Organization and the International Labor Organization have recognized the impact of psychosocial factors, to which is added the pandemic situation, the effects of confinement measures and work at home that were effective against the spread of the virus, but which evidently gave rise to the origin, maintenance and increase of the so-called techno-stress. In this vein, the objective of this essay is to document what refers to psychosocial risk and its relationship with techno-stress in a pandemic situation and to elucidate the different actions that have been implemented locally and internationally, thereby seeking to improve safety. and health of the collaborators, highlighting the concern and collective work worldwide, for which the literature will be reviewed, a documentary review and related bibliography will be made and the regulations and jurisprudence that govern the issues in question will be described, to identify , analyze and reach conclusions that shed light on the issue based on the evidence found.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoRiesgo psicosocial y tecnoestrés, un reto nacional e internacional tras la pandemiaPsychosocial risk and techno-stress, a national and international challenge after the pandemiFACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALESESTRES EN EL TRABAJOTRABAJO EN CASApsychosocial riskstressteleworkwork at hometechno-stressinternationalriesgo psicosocialestrésteletrabajotrabajo en casatecnoestrésinternacionalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de la Seguridad y Salud OcupacionalFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadUniversidad Militar Nueva GranadaADA Health GmbH. 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