Factores psicosociales intralaborales y su incidencia en el conflicto trabajo- familia
Los riesgos psicosociales asociados al trabajo, así como su estudio en los diferentes sectores económicos, está enmarcado en la legislación Colombiana a través de la Resolución 2646 de 2008; la cual es aplicable a empleadores públicos y privados. Teniendo en cuenta lo anterior, es necesario realizar...
- Autores:
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Rodríguez Matta, Camilo Alberto
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/35011
- Palabra clave:
- CLIMA ORGANIZACIONAL
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CONFLICTOS LABORALES
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Los riesgos psicosociales asociados al trabajo, así como su estudio en los diferentes sectores económicos, está enmarcado en la legislación Colombiana a través de la Resolución 2646 de 2008; la cual es aplicable a empleadores públicos y privados. Teniendo en cuenta lo anterior, es necesario realizar un análisis de lo expuesto en la norma ya mencionada, con el ánimo de establecer su incidencia dentro del concepto de conflicto trabajo- familia. Así mismo el resultado del análisis propuesto permitirá evidenciar los riesgos y factores protectores presentes en el ámbito laboral, encaminados hacía la promoción y prevención de los riesgos psicosociales que impliquen el mejoramiento de la calidad de vida en los colaboradores de una empresa. Lo anterior se puede desarrollar a partir de la exploración y conocimiento de los riesgos psicosociales intralaborales a la luz de la resolución 2646 de 2008, mediante la cual se dan a conocer las disposiciones en lo concerniente a la identificación, evaluación, prevención, intervención y seguimiento de los riesgos psicosociales como un mecanismo que exprese las medidas para su reducción y algunas estrategias de afrontamiento que propendan por la seguridad y salud en el trabajo en el sector empresarial. |
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Quitian Bustos, Ruth MeryRodríguez Matta, Camilo AlbertoEspecialista en Administración de SeguridadCalle 1002020-03-05T15:14:54Z2020-03-05T15:14:54Z2019-06-29http://hdl.handle.net/10654/35011Los riesgos psicosociales asociados al trabajo, así como su estudio en los diferentes sectores económicos, está enmarcado en la legislación Colombiana a través de la Resolución 2646 de 2008; la cual es aplicable a empleadores públicos y privados. Teniendo en cuenta lo anterior, es necesario realizar un análisis de lo expuesto en la norma ya mencionada, con el ánimo de establecer su incidencia dentro del concepto de conflicto trabajo- familia. Así mismo el resultado del análisis propuesto permitirá evidenciar los riesgos y factores protectores presentes en el ámbito laboral, encaminados hacía la promoción y prevención de los riesgos psicosociales que impliquen el mejoramiento de la calidad de vida en los colaboradores de una empresa. Lo anterior se puede desarrollar a partir de la exploración y conocimiento de los riesgos psicosociales intralaborales a la luz de la resolución 2646 de 2008, mediante la cual se dan a conocer las disposiciones en lo concerniente a la identificación, evaluación, prevención, intervención y seguimiento de los riesgos psicosociales como un mecanismo que exprese las medidas para su reducción y algunas estrategias de afrontamiento que propendan por la seguridad y salud en el trabajo en el sector empresarial.The psychosocial risks associated with work, as well as their study in the different economic sectors, are part of Colombian legislation through Resolution 2646 of 2008; which applies to public and private employers. Taking into account the above, it is necessary to carry out an analysis of what has already been stated in the aforementioned standard, with the aim of establishing its incidence within the concept of work-family conflict. Likewise, the result of the proposed analysis will allow to highlight the risks and protective factors present in the field of work, aimed at the promotion and prevention of psychosocial risks that involve the improvement of the quality of life in the collaborators of a company. This can be developed from the exploration and knowledge of intra-labor psychosocial risks in the light of resolution 2646 of 2008, by which the provisions concerning the identification, evaluation, prevention, intervention and monitoring of psychosocial risks as a mechanism that expresses measures for their reduction and some coping strategies that promote occupational safety and health in the business sector.Especializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadEspecialización en Administración de SeguridadRelaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Especialización en Administración de la SeguridadDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Factores psicosociales intralaborales y su incidencia en el conflicto trabajo- familiaIntralaboral psychosocial factors and their incidence in the work-family conflictinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCLIMA ORGANIZACIONALAMBIENTE DE TRABAJOCONFLICTOS LABORALESPsychosocial riskProtective factorsConflictIntralaborFamilyRiesgo psicosocialFactores protectoresConflictoIntralaboralFamiliaÁlvarez,A; Gómez, I. (2010) Conflicto trabajo-familia, en mujeres profesionales que trabajan en la modalidad de empleo.Aguirre, Z. y Martínez, M. P. (2006). Influencia de la situación laboral en el ajuste familia-trabajo. Mapfre Medicina.Aschoff, J. 1981. Handbook of Behavioral Neurobiology. Vol. 4. Nueva York: Plenum.Beehr, TA, JE Newman. 1978. Job stress, employee health and organizational effectiveness: A facet analysis, model and literature review. Pers Psychol 31: 665-669.Báez T.; Galdames, X. (2005) "Conflicto de rol familia-trabajo desde la perspectiva de los tipos de jornada de trabajo". Revista de Psicología [en línea] 2005, XIV (Sin mes) : [Fecha de consulta: 1 de enero de 2019] Disponible en:<http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26414109> ISSN 0716-8039Camacho, A; Mayorga, D. (2017) Riesgos laborales psicosociales. Perspectiva organizacional, jurídica y social.Ceballos, P; Vásquez, G; Rolo-G; Hérnandez, E; Fernández, D; Díaz T; Burgos, M. (2015). Factores psicosociales y Carga mental de trabajo: una realidad percibida por enfermeras/os en Unidades Críticas. http://www.scielo.br/pdf/rlae/v23n2/es_0104-1169-rlae-23-02-00315.pdfCooper, CL, S Cartwright. 1994. Mental Health and Stress in the Workplace: A Guide to Employers. Londres: HMSO.De Sivatte, I; Guadamillas, F; (2014) ¿La disponibilidad de medidas de conciliación y la cultura trabajo- familia disminuyen el conflicto trabajo-familia de los empleados? Universia Business Review [en linea] 2014, (octubre-diciembre): [Fecha de consulta: 1 de enero de 2019] Disponible en:<http://uaech.redalyc.org/articulo.oa?id=43332746003> ISSN 1698-5117Frankenhaeuser. (1993a, 1993b y 1996). Carga de trabajo a los diferentes nivelesFundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. 1992. First European Suvey On the Work Environment 1991-1992. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones Oficiales de la Comunidad Europea.Greenhaus y Beutell, 1985. 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Avances en Psicología Latinoamericana [en línea] 2011, 29 (Diciembre-Sin mes) : [Fecha de consulta: 1 de enero de 2019] Disponible en:<http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=79922588011> ISSN 1794-4724Karasek, R, T Theorell. 1990. Healthy Work, Stress, Productivity and the Reconstruction of Working Life. Nueva York: Basic Books.Kinnunen, Gerurts y Mauno. (2004-2005). Word to Family conflict and its relationnship with satisfation an well being.Kahn, RL, P Byosiere. (1992). Stress in organizations. En Handbook of Industrial and Organizational Psychology, dirigido por MD Dunnette y LM Hough. Palo Alto, California: Consulting Psychology Press.López, O. (2015). El riesgo psicosocial en la legislación colombiana: el gobierno de lo imprevisible. Recuperado el 15 de junio de 2019 de http://www.unilibre.edu.co/bogota/pdfs/2016/dialogos43/el-riesgo-psicosocial-en-la-legislacion-colombiana-el-gobierno-de-lo-imprevisible.pdfMoreno, J. (2011). 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