Los principios de la alta gerencia aplicados a la planeación estratégica como formula para el éxito de empresas PYME en Colombia
Los principios desarrollados en el marco de alta gerencia tales como la cultura organizacional y el liderazgo integrados a los procesos de planeación estratégica de una empresa, son aplicables a la producción y desarrollo de empresas PYME permitiendo elevar su eficiencia y competitividad, así como s...
- Autores:
-
Achipiz Garcia, Marlly
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/21280
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/21280
- Palabra clave:
- PLANIFICACION ESTRATEGICA
EXITO EN LOS NEGOCIOS
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Principles
Senior management
Principios
Alta Gerencia
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
| id |
UNIMILTAR2_c47a7e9c644a5d9b12c3d6664357da2f |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/21280 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Los principios de la alta gerencia aplicados a la planeación estratégica como formula para el éxito de empresas PYME en Colombia |
| dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
The principles of top management applied to strategic planning as a formula for the success of SME companies in Colombia |
| title |
Los principios de la alta gerencia aplicados a la planeación estratégica como formula para el éxito de empresas PYME en Colombia |
| spellingShingle |
Los principios de la alta gerencia aplicados a la planeación estratégica como formula para el éxito de empresas PYME en Colombia PLANIFICACION ESTRATEGICA EXITO EN LOS NEGOCIOS PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Principles Senior management Principios Alta Gerencia |
| title_short |
Los principios de la alta gerencia aplicados a la planeación estratégica como formula para el éxito de empresas PYME en Colombia |
| title_full |
Los principios de la alta gerencia aplicados a la planeación estratégica como formula para el éxito de empresas PYME en Colombia |
| title_fullStr |
Los principios de la alta gerencia aplicados a la planeación estratégica como formula para el éxito de empresas PYME en Colombia |
| title_full_unstemmed |
Los principios de la alta gerencia aplicados a la planeación estratégica como formula para el éxito de empresas PYME en Colombia |
| title_sort |
Los principios de la alta gerencia aplicados a la planeación estratégica como formula para el éxito de empresas PYME en Colombia |
| dc.creator.fl_str_mv |
Achipiz Garcia, Marlly |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Gomez, Marcela |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Achipiz Garcia, Marlly |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
PLANIFICACION ESTRATEGICA EXITO EN LOS NEGOCIOS PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA |
| topic |
PLANIFICACION ESTRATEGICA EXITO EN LOS NEGOCIOS PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Principles Senior management Principios Alta Gerencia |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Principles Senior management |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Principios Alta Gerencia |
| description |
Los principios desarrollados en el marco de alta gerencia tales como la cultura organizacional y el liderazgo integrados a los procesos de planeación estratégica de una empresa, son aplicables a la producción y desarrollo de empresas PYME permitiendo elevar su eficiencia y competitividad, así como su permanencia en el tiempo, sin complejizar el funcionamiento de estas. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-05-22T16:46:38Z 2019-12-26T21:40:16Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-05-22T16:46:38Z 2019-12-26T21:40:16Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019-03-04 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.dcmi-type-vocabulary.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/21280 |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/21280 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Abbot, G. N. (2009). Exploring evidence based coaching as an intervention to facilitate expatriate acculturization: fifteen case studies. Tesis para optar al título de Doctor de Filosofía (PhD), sin publicar,. Canberra: Universidad Nacional de Australia. Chávez, N. (7 de Noviembre de 2008). Involucrar y comprometer al empleado: clave del éxito de una organización. Obtenido de http://www.degerencia.com/articulo/involucrar_y_comprometer_al_empleado Covey, R. S. (1993). Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva. Estados Unidos: Paidos Ibérica. elempleo. (2017). El 80 por ciento de las Pymes no tiene un plan estratégico. Obtenido de http://www.elempleo.com/colombia/noticias_laborales/el-80-por-ciento-de-las-pymes-no-tiene-un-plan-estratnogico-------/6586470 ESPAE. (2012). Coaching: Desarrollando Líderes clave. Guayaquil: Escuela Superior Politécnica del Litoral. GlobalLean. (2012). Casos de éxito: Caso de éxito coaching estratégico y operativo. Lean Management. Obtenido de http://www.globallean.net/casos-de-exito/coaching-estrategico-y-operativo-lean-management/1242/ Mentoring & Coaching Universidad y Empresa. (2012). Enfoque y experiencias para avanzar en el desarrollo de personas y conseguir mejores resultados. Mentoring & Coaching. Pesántez. (2015). Clasificación de las Pymes. Obtenido de http://www.comunidadandina.org/Buscador.aspx?cx=partner-pub-8181345508214428%3A9056045750&cof=FORID%3A10&ie=ISO-8859-1&q=pymes&x=0&y=0 Sanclemente, J. C. (14 de Abril de 2016). Mipymes generan alrededor del 67% del empleo en Colombia. Obtenido de http://www.dinero.com/edicion-impresa/pymes/articulo/evolucion-y-situacion-actual-de-las-mipymes-en-colombia/222395 Sierra Suarez, J. F. (2017). Los problemas que agobian a las pequeñas y medianas empresas. Colombia. |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Estudios a Distancia - Administración de Empresas |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21280/1/AchipizGarciaMarlly2019.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21280/2/AchipizGarciaMarlly2019_presentacion.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21280/3/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21280/4/AchipizGarciaMarlly2019.pdf.jpg http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21280/5/AchipizGarciaMarlly2019_presentacion.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
44737f5f097fe188c8b915c73615d9b0 d639b3e1e41761735f22ab135fee01ea 520e8f0b4e8d2d5c25366f2f78f584b0 d27ec7af3a2704ed7c4e3a9431fe1a3f e1e9ec3eea9b2ec69574eebac6ab0e7a |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1808417997139738624 |
| spelling |
Gomez, MarcelaAchipiz Garcia, MarllyAdministrador de EmpresasCalle 1002019-05-22T16:46:38Z2019-12-26T21:40:16Z2019-05-22T16:46:38Z2019-12-26T21:40:16Z2019-03-04http://hdl.handle.net/10654/21280Los principios desarrollados en el marco de alta gerencia tales como la cultura organizacional y el liderazgo integrados a los procesos de planeación estratégica de una empresa, son aplicables a la producción y desarrollo de empresas PYME permitiendo elevar su eficiencia y competitividad, así como su permanencia en el tiempo, sin complejizar el funcionamiento de estas.TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 2 EL LIDERAZGO, LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA GESTIÓN MOTIVACIONAL DEL TALENTO HUMANO COMO FACTORES POTENCIALIZADORES DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN PYMES. 4 CONCLUSIONES 12 REFERENCIAS 13the principles developed in the framework of top management, such as the organizational culture and leadership integrated into the strategic planning processes of a company, are applicable to the production and development of SME companies, increasing their efficiency and competitiveness, as well as their permanence in time, without complicating the operation of these.Pregradoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Los principios de la alta gerencia aplicados a la planeación estratégica como formula para el éxito de empresas PYME en ColombiaThe principles of top management applied to strategic planning as a formula for the success of SME companies in Colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPLANIFICACION ESTRATEGICAEXITO EN LOS NEGOCIOSPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAPrinciplesSenior managementPrincipiosAlta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasEstudios a Distancia - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaAbbot, G. N. (2009). Exploring evidence based coaching as an intervention to facilitate expatriate acculturization: fifteen case studies. Tesis para optar al título de Doctor de Filosofía (PhD), sin publicar,. Canberra: Universidad Nacional de Australia.Chávez, N. (7 de Noviembre de 2008). Involucrar y comprometer al empleado: clave del éxito de una organización. Obtenido de http://www.degerencia.com/articulo/involucrar_y_comprometer_al_empleadoCovey, R. S. (1993). Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva. Estados Unidos: Paidos Ibérica.elempleo. (2017). El 80 por ciento de las Pymes no tiene un plan estratégico. Obtenido de http://www.elempleo.com/colombia/noticias_laborales/el-80-por-ciento-de-las-pymes-no-tiene-un-plan-estratnogico-------/6586470ESPAE. (2012). Coaching: Desarrollando Líderes clave. Guayaquil: Escuela Superior Politécnica del Litoral.GlobalLean. (2012). Casos de éxito: Caso de éxito coaching estratégico y operativo. Lean Management. Obtenido de http://www.globallean.net/casos-de-exito/coaching-estrategico-y-operativo-lean-management/1242/Mentoring & Coaching Universidad y Empresa. (2012). Enfoque y experiencias para avanzar en el desarrollo de personas y conseguir mejores resultados. Mentoring & Coaching.Pesántez. (2015). Clasificación de las Pymes. Obtenido de http://www.comunidadandina.org/Buscador.aspx?cx=partner-pub-8181345508214428%3A9056045750&cof=FORID%3A10&ie=ISO-8859-1&q=pymes&x=0&y=0Sanclemente, J. C. (14 de Abril de 2016). Mipymes generan alrededor del 67% del empleo en Colombia. Obtenido de http://www.dinero.com/edicion-impresa/pymes/articulo/evolucion-y-situacion-actual-de-las-mipymes-en-colombia/222395Sierra Suarez, J. F. (2017). Los problemas que agobian a las pequeñas y medianas empresas. Colombia.ORIGINALAchipizGarciaMarlly2019.pdfEnsayoapplication/pdf340330http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21280/1/AchipizGarciaMarlly2019.pdf44737f5f097fe188c8b915c73615d9b0MD51AchipizGarciaMarlly2019_presentacion.pdfPresentaciónapplication/pdf2146549http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21280/2/AchipizGarciaMarlly2019_presentacion.pdfd639b3e1e41761735f22ab135fee01eaMD52LICENSElicense.txttext/plain2898http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21280/3/license.txt520e8f0b4e8d2d5c25366f2f78f584b0MD53THUMBNAILAchipizGarciaMarlly2019.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6181http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21280/4/AchipizGarciaMarlly2019.pdf.jpgd27ec7af3a2704ed7c4e3a9431fe1a3fMD54AchipizGarciaMarlly2019_presentacion.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg12350http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21280/5/AchipizGarciaMarlly2019_presentacion.pdf.jpge1e9ec3eea9b2ec69574eebac6ab0e7aMD5510654/21280oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/212802020-06-30 11:28:39.686Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |