Consideraciones éticas y psicologías en la legislación colombiana para prevenir el acoso laboral

El acoso laboral en Colombia es uno de los temas que más preocupa a los psicólogos involucrados en talento humano; dado que las personas que lo padecen refieren sentir acoso psicológico que en la mayoría de los casos, y este se tienen de repetir en otras compañías a las que ingrese la persona. El presente ensayo busca realizar una contextualización al acoso laboral en Colombia basado todo en el estado de arte encontrado de la temático y las estadísticas de los actuales índices de acoso laboral; de igual manera se plantean las conductas que son consideradas acoso laboral y como están impactan al candidato en los diferentes aspectos en los que se rodea. Se plantea la contextualización del acoso laboral y psicológico en Colombia. Por último se pretende determinar según la legislación y un planteamiento psicológico como se puede prevenir el acoso en las compañías.

• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11477
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/11477
• Palabra clave: MobblinG; Acoso laboral; ACOSO LABORAL - PREVENCION; DELITOS CONTRA LA PERSONA; Mobbling; labor Harassment
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2