Gestión de un Modelo Holístico de Contratación para la satisfacción laboral en el Departamento para la Prosperidad Social – DPS, año 2014
Como modelo Holistico, el proceso de contratación hace parte de un todo dentro de cualquier organización, es por ello que en el Departamento para la Prosperidad Social - DPS, se tiene en cuenta el proceso de manejo del talento humano a través de la Subdirección de Talento Humano. La contratación, co...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12733
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/12733
- Palabra clave:
- Modelo
elementos
analizar la satisfacción
eficiencia
evaluar
CONTRATACION PUBLICA
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
Model
elements
analyze
satisfaction
efficiency
evaluate
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | Como modelo Holistico, el proceso de contratación hace parte de un todo dentro de cualquier organización, es por ello que en el Departamento para la Prosperidad Social - DPS, se tiene en cuenta el proceso de manejo del talento humano a través de la Subdirección de Talento Humano. La contratación, como una de las dimensiones dentro de la visión holística , sistémica, dinámica y transdimensional, obedece a que primero estamos dentro de un sistema de interrelaciones humanas donde se suceden infinitas situaciones que se deben atender desde los diferentes procesos que para ello debe establecer la entidad. |
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