Fundación Creinser: Modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad
Este documento busca dar a conocer el modelo utilizado por la fundación Creinser que facilita la inclusión laboral y la permanencia de las personas con discapacidad dentro de una organización con el fin de mejorar su calidad de vida, convirtiéndolos en personas productivos y participes dentro de sus...
- Autores:
-
Castillo Garzon, Johan Sebastian
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39499
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39499
- Palabra clave:
- PERSONAS CON DISCAPACIDADES
TRABAJO DE PERSONAS CON DISCAPACIDADES
DISCRIMINACION LABORAL
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Disability
Rights
Diversity
Models
Inclusión laboral
Discapacidad
Derechos
Diversidad
Modelos
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Este documento busca dar a conocer el modelo utilizado por la fundación Creinser que facilita la inclusión laboral y la permanencia de las personas con discapacidad dentro de una organización con el fin de mejorar su calidad de vida, convirtiéndolos en personas productivos y participes dentro de sus entornos más cercanos. Teniendo en cuenta lo anterior, se realiza un análisis cualitativo de la información, tomando como base principal el concepto de discapacidad y su clasificación, apoyado en diferentes trabajos de grado, que sustenta la problemática actual de esta población frente a su vinculación laboral. Mas allá de mostrar vacíos legales, se pretende con este documento, dar a conocer un modelo laboral con métodos que generen escenarios incluyentes y participativos dentro de la Fundación CREINSER y/o cualquier otra organización. |
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Mas allá de mostrar vacíos legales, se pretende con este documento, dar a conocer un modelo laboral con métodos que generen escenarios incluyentes y participativos dentro de la Fundación CREINSER y/o cualquier otra organización.This file seeks to publicize a model used by the Creinser foundation that facilities the labor inclusion and the permanence of people with disabilities within an organization to improve their quality of life, turning them into productive people and participate within their closest environments. Taking into account the information is carried out, taking as the information is carried out, taking as the main basis the concept of disability and its classification, supported by different degree projects, which supports the current problems of this population in relation to their employment relationship. Beyond showing legal gaps, this document is intended to publicize a word model with the Creinser foundation and any other organization.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoFundación Creinser: Modelo de inclusión laboral para personas con discapacidadCreinser Foundation: Labor inclusion model for people with disabilitiesPERSONAS CON DISCAPACIDADESTRABAJO DE PERSONAS CON DISCAPACIDADESDISCRIMINACION LABORALLabor inclusionDisabilityRightsDiversityModelsInclusión laboralDiscapacidadDerechosDiversidadModelosTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAguilar, M. G. (07 de 2004). Del exterminio a la educación inclusiva: Una visión desde la discapacidad. Recuperado el 24 de 02 de 2021Alcover de la Hera y Pérez Torres . (2011). Trabajadores con discapacidad: problemas, retos y principios de actuación en salud ocupacional. SciELO Analytics, 212.Aristizábal, G. K. (2019). INCLUSIÓN LABORAL Y DISCAPACIDAD: UNA REVISIÓN TEÓRICA Y UNA CARACTERIZACIÓN. LOS CASOS DE SANTA MARTA, BARRANQUILLA Y. 272. Barranquilla, Colombia. Recuperado el 20 de 02 de 2021Botero, V. M. (2016). Prácticas de inclusión laboral de personas en condición de discapacidad en el contexto laboral de empresas privadas de la cuidad de Bogotá. 86. Bogotá. Recuperado el 20 de 02 de 2021Braungart, M. (2005). Remaking the Way We Make Things. Madrid: McGraw-Hill.Brundtland. (1987). Report of the World Commission on Environment and Development: Our Common Future Acronyms and Note on Terminology Chairman’s Foreword. New York: Oxford University Press.Buenas prácticas asociadas a la inclusión laboral. 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Portafolio, págs. https://www.portafolio.co/contenido-patrocinado/buenas-practicas-asociadas-a-la-inclusion-laboral-546589.Hernández, et al. (2006). Metodología de la investigación (4ª Edición ed.). Mexico: McGraw-Hill.Jimenez, L. M. (2019). Economía circular-Espiral: Transición hacia un metabolismo económico cerrado. Madrid: Ecobook - Editorial del Economista.Luna, G. C. (2017). INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD FÍSICA EN EL SECTOR SERVICIOS; CALL CENTERS. 63. Bogotá, Colombia. Recuperado el 20 de 02 de 2021Mateo. (s.f.). Mateo 9: 2-7. Recuperado el 20 de 02 de 2021Mebratu, D. (1998). Sustainability and sustainable development. Environ. Impact Assess, 493-520.Melendez, S. (2016). COMUNICACIÓN INTERNA INCLUYENTE: DOS ESTUDIOS DE CASO DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA EN BOGOTÁ. Barranquilla: Universidad del Norte.Ministerio de trabajo y Best buddies. (s.f.). Guía para el proceso de inclusión laboral de PcD. 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Recuperado el 25 de 02 de 2021Campus UMNGORIGINALCastilloGarzonJohanSebastian2021.pdfCastilloGarzonJohanSebastian2021.pdfEnsayoapplication/pdf405995http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39499/1/CastilloGarzonJohanSebastian2021.pdfbb4f86bb2319640eb4d3595d917823a2MD51Autorizacion Creinser.pdfAutorizacion Creinser.pdfCarta de autorizaciónapplication/pdf461428http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39499/3/Autorizacion%20Creinser.pdf530a6047a7006240a70f188a772c9b75MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39499/4/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD54THUMBNAILCastilloGarzonJohanSebastian2021.pdf.jpgCastilloGarzonJohanSebastian2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6596http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39499/5/CastilloGarzonJohanSebastian2021.pdf.jpg13f6055dfb9925eddfb25d7e79c9237dMD55Autorizacion Creinser.pdf.jpgAutorizacion Creinser.pdf.jpgIM 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