El trabajo no remunerado en Colombia

Este documento constituye un avance por analizar la visibilización de la economía del cuidado (trabajo no remunerado) en Colombia, partiendo de algunas reflexiones generales de la división sexual de trabajo, el bienestar y la economía del cuidado. De esta manera se destaca el valor de las estadístic...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13564
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/13564
Palabra clave:
Bienestar
economía del cuidado
género
trabajo no remunerado
trabajo doméstico
TRABAJO DOMESTICO NO REMUNERADO
TRABAJO DE LA MUJER
Domestic work
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description Este documento constituye un avance por analizar la visibilización de la economía del cuidado (trabajo no remunerado) en Colombia, partiendo de algunas reflexiones generales de la división sexual de trabajo, el bienestar y la economía del cuidado. De esta manera se destaca el valor de las estadísticas sobre el empleo del tiempo, no solo para las cuestiones relacionadas con el género, sino también en términos de igualdad, exclusión y pobreza. Al analizar la información disponible podemos encontrar que los servicios de cuidado, son altamente concentrados en las mujeres lo que lleva fácilmente a concluir que este trabajo es el que produce los bienes con mayor externalidad social determinante para el desarrollo de las futuras generaciones y produce beneficios generalizados a quienes no pagan por ellos, de allí la importancia de su visibilización.
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spelling Mendoza, DavidPalacios Matallana, Jovana Elizabethjepalaciosm@gmail comEspecialista en Finanzas y Administración Pública2015-05-21T16:21:04Z2015-07-13T18:37:52Z2019-12-30T15:22:32Z2015-05-21T16:21:04Z2015-07-13T18:37:52Z2019-12-30T15:22:32Z2014-11-23http://hdl.handle.net/10654/13564Este documento constituye un avance por analizar la visibilización de la economía del cuidado (trabajo no remunerado) en Colombia, partiendo de algunas reflexiones generales de la división sexual de trabajo, el bienestar y la economía del cuidado. De esta manera se destaca el valor de las estadísticas sobre el empleo del tiempo, no solo para las cuestiones relacionadas con el género, sino también en términos de igualdad, exclusión y pobreza. Al analizar la información disponible podemos encontrar que los servicios de cuidado, son altamente concentrados en las mujeres lo que lleva fácilmente a concluir que este trabajo es el que produce los bienes con mayor externalidad social determinante para el desarrollo de las futuras generaciones y produce beneficios generalizados a quienes no pagan por ellos, de allí la importancia de su visibilización.This document constitutes progress in analyzing the visibility of the care economy (non-remunerated work) in Colombia, based on some general reflections on the sexual division of labor, welfare and the care economy. Thus the value of statistics on the use of time stands out not only for issues related to gender, but also in terms of equality, exclusion and poverty. By analyzing the available information we can find that care services are highly concentrated in women which easily leads to the conclusion that this work is producing the goods with major determinant for the development of future generations social externality and produces widespread benefits who do not pay for them, hence the importance of visibility.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Finanzas y Administración PúblicaBienestareconomía del cuidadogénerotrabajo no remuneradotrabajo domésticoTRABAJO DOMESTICO NO REMUNERADOTRABAJO DE LA MUJERDomestic workgendernon-remunerated workwelfare economics of careEl trabajo no remunerado en ColombiaNon-remunerated work in Colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALEL TRABAJO NO REMUNERADO EN COLOMBIA .pdfArticulo Principalapplication/pdf1133571http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13564/1/EL%20TRABAJO%20NO%20REMUNERADO%20EN%20COLOMBIA%20.pdf4063a36ed39c49d6b131083c0b41c168MD51LICENSElicense.txttext/plain1748http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13564/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTEL TRABAJO NO REMUNERADO EN COLOMBIA .pdf.txtExtracted texttext/plain33252http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13564/3/EL%20TRABAJO%20NO%20REMUNERADO%20EN%20COLOMBIA%20.pdf.txt6d5be6be123a691d80816dba48bd8022MD53THUMBNAILEL TRABAJO NO REMUNERADO EN COLOMBIA .pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4336http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13564/4/EL%20TRABAJO%20NO%20REMUNERADO%20EN%20COLOMBIA%20.pdf.jpg0696efea71de18a711441a9d5c5f76d5MD5410654/13564oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/135642019-12-30 10:22:32.819Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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