Perspectivas actuales y proyecciones a futuro de liderazgo empresarial
El documento se enfoca a conocer las perspectivas actuales sobre liderazgo, así como las proyecciones a futuro sobre esta cualidad, considerando que el mundo de los negocios ha variado y actualmente, se consideran obsoletas algunas formas de liderazgo que fueron la base sobre la cual muchos gerentes...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15867
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/15867
- Palabra clave:
- liderazgo
GESTION EMPRESARIAL
LIDERAZGO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
leadership
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id |
UNIMILTAR2_bce4ecc732faa8955c4483e90445e932 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15867 |
network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
network_name_str |
Repositorio UMNG |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Perspectivas actuales y proyecciones a futuro de liderazgo empresarial |
dc.title.titleenglish.spa.fl_str_mv |
actual perspectives and projections of entrepenurial leadership |
title |
Perspectivas actuales y proyecciones a futuro de liderazgo empresarial |
spellingShingle |
Perspectivas actuales y proyecciones a futuro de liderazgo empresarial liderazgo GESTION EMPRESARIAL LIDERAZGO ADMINISTRACION DE PERSONAL leadership |
title_short |
Perspectivas actuales y proyecciones a futuro de liderazgo empresarial |
title_full |
Perspectivas actuales y proyecciones a futuro de liderazgo empresarial |
title_fullStr |
Perspectivas actuales y proyecciones a futuro de liderazgo empresarial |
title_full_unstemmed |
Perspectivas actuales y proyecciones a futuro de liderazgo empresarial |
title_sort |
Perspectivas actuales y proyecciones a futuro de liderazgo empresarial |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Silva, Javier |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
liderazgo |
topic |
liderazgo GESTION EMPRESARIAL LIDERAZGO ADMINISTRACION DE PERSONAL leadership |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
GESTION EMPRESARIAL LIDERAZGO ADMINISTRACION DE PERSONAL |
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
leadership |
description |
El documento se enfoca a conocer las perspectivas actuales sobre liderazgo, así como las proyecciones a futuro sobre esta cualidad, considerando que el mundo de los negocios ha variado y actualmente, se consideran obsoletas algunas formas de liderazgo que fueron la base sobre la cual muchos gerentes administraban los negocios puestos bajo su dirección, sin embargo, se reconoce que fueron grandes aportes que marcaron la ruta a seguir de muchos gerentes tanto en el ámbito nacional como internacional. |
publishDate |
2017 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2017-06-16T14:19:28Z 2019-12-30T17:53:22Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2017-06-16T14:19:28Z 2019-12-30T17:53:22Z |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2017-01-30 |
dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/15867 |
url |
http://hdl.handle.net/10654/15867 |
dc.language.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
dc.source.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Acosta, C. (2000). La función de la Psicología en las organizaciones. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia. (Citado por Gómez-Rada, p. 62) d Chaparro-Tovar, R. J. Hernández J., Hernández T. y Primera A. (s.f.). “Gerencia y liderazgo: elementos incidentes en la cultura organizacional. En: Revista de Epistemología y Ciencias Humanas: Venezuela, Universidad Yacambú. Disponible en: http://www.revistaepistemologi.com.ar/biblioteca/16.%20chaparro%20y%20otros.pdf Chiavenato, I. (1999). Introducción a la Teoría General de la Administración. Brasil. McGraw Hill Interamericana (Citado por Gómez-Rada, p.62). Cueva M., K.S.; García S. R., Huamán V., P. B.; Quiroz B., J. M. y Uribe M., P. (s.f.). Funciones y Responsabilidades del gerente general o representante legal de la empresa. Perú: Universidad Nacional del Callao. Disponible en: http://www.academia.edu/7284880/FUNCIONES_Y_RESPONSABILIDADES_DEL_GERENTE_GENERAL Donnelly, J.,Gibson, I. & Ivancevich, J..(1998). La Nueva Dirección de Empresas: De la Teoría a la Practica. Colombia: Editorial McGraw Hill. (Citados por Gómez-Rada, p. García-Allen, J. (s.f.). ¿Qué es el locus de control?. Disponible en: https://psicologiaymente.net/psicologia/locus-de-control#! |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15867/1/ForeroMedinaCarlosAndres2017.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15867/2/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15867/3/ForeroMedinaCarlosAndres2017.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15867/4/ForeroMedinaCarlosAndres2017.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
c2a6d712525ff1fab2ff6f3ca47b8d1c 57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6 fc984a7682e1215df5bf956978b972c5 8399eded300ae559e30235a43c508823 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
_version_ |
1808417839983362048 |
spelling |
Silva, JavierForero Medina, Carlos Andréscarfor06@hotmail.comEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002017-06-16T14:19:28Z2019-12-30T17:53:22Z2017-06-16T14:19:28Z2019-12-30T17:53:22Z2017-01-30http://hdl.handle.net/10654/15867El documento se enfoca a conocer las perspectivas actuales sobre liderazgo, así como las proyecciones a futuro sobre esta cualidad, considerando que el mundo de los negocios ha variado y actualmente, se consideran obsoletas algunas formas de liderazgo que fueron la base sobre la cual muchos gerentes administraban los negocios puestos bajo su dirección, sin embargo, se reconoce que fueron grandes aportes que marcaron la ruta a seguir de muchos gerentes tanto en el ámbito nacional como internacional.The document focuses on knowing the current perspectives on leadership as well as future projections on this quality, considering that the business world has changed and today, some forms of leadership that underlay are considered obsolete upon which many managers managed the business under his leadership positions, however, recognized that were great contributions that marked the route to follow many managers both nationally and internationally.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerencialiderazgoGESTION EMPRESARIALLIDERAZGOADMINISTRACION DE PERSONALleadershipPerspectivas actuales y proyecciones a futuro de liderazgo empresarialactual perspectives and projections of entrepenurial leadershipinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAcosta, C. (2000). La función de la Psicología en las organizaciones. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia. (Citado por Gómez-Rada, p. 62) dChaparro-Tovar, R. J. Hernández J., Hernández T. y Primera A. (s.f.). “Gerencia y liderazgo: elementos incidentes en la cultura organizacional. En: Revista de Epistemología y Ciencias Humanas: Venezuela, Universidad Yacambú. Disponible en: http://www.revistaepistemologi.com.ar/biblioteca/16.%20chaparro%20y%20otros.pdfChiavenato, I. (1999). Introducción a la Teoría General de la Administración. Brasil. McGraw Hill Interamericana (Citado por Gómez-Rada, p.62).Cueva M., K.S.; García S. R., Huamán V., P. B.; Quiroz B., J. M. y Uribe M., P. (s.f.). Funciones y Responsabilidades del gerente general o representante legal de la empresa. Perú: Universidad Nacional del Callao. Disponible en: http://www.academia.edu/7284880/FUNCIONES_Y_RESPONSABILIDADES_DEL_GERENTE_GENERALDonnelly, J.,Gibson, I. & Ivancevich, J..(1998). La Nueva Dirección de Empresas: De la Teoría a la Practica. Colombia: Editorial McGraw Hill. (Citados por Gómez-Rada, p.García-Allen, J. (s.f.). ¿Qué es el locus de control?. Disponible en: https://psicologiaymente.net/psicologia/locus-de-control#!http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALForeroMedinaCarlosAndres2017.pdfEnsayoapplication/pdf257325http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15867/1/ForeroMedinaCarlosAndres2017.pdfc2a6d712525ff1fab2ff6f3ca47b8d1cMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15867/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTForeroMedinaCarlosAndres2017.pdf.txtExtracted texttext/plain43135http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15867/3/ForeroMedinaCarlosAndres2017.pdf.txtfc984a7682e1215df5bf956978b972c5MD53THUMBNAILForeroMedinaCarlosAndres2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4537http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15867/4/ForeroMedinaCarlosAndres2017.pdf.jpg8399eded300ae559e30235a43c508823MD5410654/15867oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/158672019-12-30 12:53:22.627Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |