Todo es cuestión de actitud

El presente ensayo se plantea desde una mirada argumentativa que pretende aproximarse al campo teórico sobre el rendimiento laboral a partir de un análisis de las actitudes de cada individuo y su afectación en el grupo de trabajo. Dará a conocer el punto de vista de las teorías existentes a partir d...

Full description

Autores:
Forero Santamaría, Yenny Rocío
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13031
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/13031
Palabra clave:
MOTIVACION DEL EMPLEADO
SATISFACCION EN EL TRABAJO
Attitude
Motivation
Teamwork
Job satisfation
Actitud
Motivación
Trabajo en equipo
Satisfacción laboral
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id UNIMILTAR2_b95080206ce760f7c5806a799be644f9
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13031
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Todo es cuestión de actitud
dc.title.translated.spa.fl_str_mv Everything is question of attitudde
title Todo es cuestión de actitud
spellingShingle Todo es cuestión de actitud
MOTIVACION DEL EMPLEADO
SATISFACCION EN EL TRABAJO
Attitude
Motivation
Teamwork
Job satisfation
Actitud
Motivación
Trabajo en equipo
Satisfacción laboral
title_short Todo es cuestión de actitud
title_full Todo es cuestión de actitud
title_fullStr Todo es cuestión de actitud
title_full_unstemmed Todo es cuestión de actitud
title_sort Todo es cuestión de actitud
dc.creator.fl_str_mv Forero Santamaría, Yenny Rocío
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Jaramillo Pérez, Hugo Fernando
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Forero Santamaría, Yenny Rocío
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv MOTIVACION DEL EMPLEADO
SATISFACCION EN EL TRABAJO
topic MOTIVACION DEL EMPLEADO
SATISFACCION EN EL TRABAJO
Attitude
Motivation
Teamwork
Job satisfation
Actitud
Motivación
Trabajo en equipo
Satisfacción laboral
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv Attitude
Motivation
Teamwork
Job satisfation
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Actitud
Motivación
Trabajo en equipo
Satisfacción laboral
description El presente ensayo se plantea desde una mirada argumentativa que pretende aproximarse al campo teórico sobre el rendimiento laboral a partir de un análisis de las actitudes de cada individuo y su afectación en el grupo de trabajo. Dará a conocer el punto de vista de las teorías existentes a partir de los autores que tienen experticia en el tema de motivación y actitud laboral, y también algunas apreciaciones prácticas y reales que se observan en el entorno laboral, incluyendo análisis de experiencias reales en el espacio laboral. De esta manera, el escrito se apoya tanto en un cuerpo teórico validado por la rigurosidad de tesis, trabajos académicos y proyecciones gubernamentales, como con la evaluación de lo que en la realidad sucede en las relaciones jefe-empleado, respecto al rendimiento y trato que se presenta en ambas partes.
publishDate 2014
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2014-11-05
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2015-04-07T13:21:55Z
2015-07-13T20:02:03Z
2019-12-26T21:31:48Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2015-04-07T13:21:55Z
2015-07-13T20:02:03Z
2019-12-26T21:31:48Z
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/13031
url http://hdl.handle.net/10654/13031
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Estudios a Distancia
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13031/1/Trabajo%20Final.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13031/2/license.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13031/3/Trabajo%20Final.pdf.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13031/4/Trabajo%20Final.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv a7c5ea2a7e1c5e59d0fba812555153b6
d011e6f469ae2dad200ec2899c174bbb
05b2d12d5b1613db995b85ba3db0cc0c
ade70fdbbc90c740c49b941a1723cf7c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1814090685034266624
spelling Jaramillo Pérez, Hugo FernandoForero Santamaría, Yenny RocíoAdministrador de Empresas2015-04-07T13:21:55Z2015-07-13T20:02:03Z2019-12-26T21:31:48Z2015-04-07T13:21:55Z2015-07-13T20:02:03Z2019-12-26T21:31:48Z2014-11-05http://hdl.handle.net/10654/13031El presente ensayo se plantea desde una mirada argumentativa que pretende aproximarse al campo teórico sobre el rendimiento laboral a partir de un análisis de las actitudes de cada individuo y su afectación en el grupo de trabajo. Dará a conocer el punto de vista de las teorías existentes a partir de los autores que tienen experticia en el tema de motivación y actitud laboral, y también algunas apreciaciones prácticas y reales que se observan en el entorno laboral, incluyendo análisis de experiencias reales en el espacio laboral. De esta manera, el escrito se apoya tanto en un cuerpo teórico validado por la rigurosidad de tesis, trabajos académicos y proyecciones gubernamentales, como con la evaluación de lo que en la realidad sucede en las relaciones jefe-empleado, respecto al rendimiento y trato que se presenta en ambas partes.This paper arises from an argumentative look that aims to approach the theoretical field of work performance from an analysis of the attitudes of each individual and their involvement in the working group. It will announce the terms of existing theories from authors who have expertise on the subject of motivation and job attitude, and also some practical and real appreciation observed in the workplace, including analysis of actual experiences workplace . Thus, the statement is supported by both a theoretical validated by rigorous thesis , academic papers and government projections , as with the evaluation of what actually happens in the boss-employee relationship with respect to performance and treatment presented in two parts .Pregradoapplication/pdfspaTodo es cuestión de actitudEverything is question of attituddeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fMOTIVACION DEL EMPLEADOSATISFACCION EN EL TRABAJOAttitudeMotivationTeamworkJob satisfationActitudMotivaciónTrabajo en equipoSatisfacción laboralFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granadahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALTrabajo Final.pdfapplication/pdf208289http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13031/1/Trabajo%20Final.pdfa7c5ea2a7e1c5e59d0fba812555153b6MD51LICENSElicense.txttext/plain1525http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13031/2/license.txtd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD52TEXTTrabajo Final.pdf.txtExtracted texttext/plain38534http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13031/3/Trabajo%20Final.pdf.txt05b2d12d5b1613db995b85ba3db0cc0cMD53THUMBNAILTrabajo Final.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5980http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13031/4/Trabajo%20Final.pdf.jpgade70fdbbc90c740c49b941a1723cf7cMD5410654/13031oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/130312020-06-30 10:33:28.182Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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

Publicaciones similares