El capital intelectual y su articulación en el talento humano de la Alcaldía Municipal de Ubaté
El presente ensayo tiene como finalidad realizar un breve recorrido por la trayectoria del recurso humano a través del tiempo, destacando el papel fundamental que juegan el comportamiento y las relaciones humanas dentro de las organizaciones, ya que los seres humanos son el capital más importante co...
- Autores:
-
Sotelo Torres, Gladys Emilce
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40055
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40055
- Palabra clave:
- RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAPITAL HUMANO
Human resources
behavior and human relations
human talent
intellectual capital
Mayor of Ubaté
Recurso humano
comportamiento y relaciones humanas
talento humano
capital intelectual
Alcaldía de Ubaté
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Recurso humano comportamiento y relaciones humanas talento humano capital intelectual Alcaldía de Ubaté |
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El presente ensayo tiene como finalidad realizar un breve recorrido por la trayectoria del recurso humano a través del tiempo, destacando el papel fundamental que juegan el comportamiento y las relaciones humanas dentro de las organizaciones, ya que los seres humanos son el capital más importante con el que estas cuentan, en este caso en la Alcaldía de Ubaté Cundinamarca. De igual manera se realizará un análisis de la gestión del talento humano y su importancia, ya que si las organizaciones cuentan con personal comprometido, calificado, con experiencia, pero sobretodo apropiado de sus funciones, hará que las organizaciones lleguen hasta ese anhelado éxito, buscando destacar las motivaciones, el valor agregado, las necesidades, y los objetivos comunes de los colaboradores. Así mismo se describirá la importancia del capital intelectual en la Alcaldía de Ubaté, con una visión futurista, donde llegará cada vez más a tener un mayor valor en la organización, ya que es imposible reemplazar ciertas habilidades y competencias del ser humano. |
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De igual manera se realizará un análisis de la gestión del talento humano y su importancia, ya que si las organizaciones cuentan con personal comprometido, calificado, con experiencia, pero sobretodo apropiado de sus funciones, hará que las organizaciones lleguen hasta ese anhelado éxito, buscando destacar las motivaciones, el valor agregado, las necesidades, y los objetivos comunes de los colaboradores. Así mismo se describirá la importancia del capital intelectual en la Alcaldía de Ubaté, con una visión futurista, donde llegará cada vez más a tener un mayor valor en la organización, ya que es imposible reemplazar ciertas habilidades y competencias del ser humano.The present essay aims to make a brief journey through the trajectory of human resources through time, highlighting the fundamental role played by behavior and human relationships within organizations, since human beings are the most important capital with the that these have, in this case in the Mayor's Office of Ubaté Cundinamarca. In the same way, an analysis of the management of human talent and its importance will be carried out, since if the organizations have committed, qualified, experienced personnel, but above all appropriate of their functions, it will make the organizations reach that desired success, seeking highlighting the motivations, the added value, the needs, and the common objectives of the collaborators. Likewise, the importance of intellectual capital in the Mayor's Office of Ubaté is described, with a futuristic vision, where it will increasingly have greater value in the organization, since it is impossible to replace certain skills and competencies of the human being.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEl capital intelectual y su articulación en el talento humano de la Alcaldía Municipal de UbatéIntellectual capital and its articulation in the human talent of the Ubaté Municipal Mayor's OfficeRECURSOS HUMANOSADMINISTRACION DE PERSONALCAPITAL HUMANOHuman resourcesbehavior and human relationshuman talentintellectual capitalMayor of UbatéRecurso humanocomportamiento y relaciones humanastalento humanocapital intelectualAlcaldía de UbatéTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAmado, L. (2019, Enero). Talento humano en una organización. Recuperado de https://www.inspirulina.com/talento-humano-en-una-organizacion.htmlAmaya, J. A. (2017). El liderazgo y su evolución: una revisión de sus principales teorías, enfoques y modelos desde el siglo XX hasta la actualidad. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/16893Blog Rock (2019). Comportamiento organizacional y su importancia en la dinámica de las empresas. Recuperado de: https://rockcontent.com/es/blog/comportamiento-organizacional/Calderón, G. Naranjo, C. y Semillero de Investigación. (2004). Competencias laborales de los gerentes de talent Humano. Revista de ciencas administrativas y sociales. file:///D:/Downloads/12%20JSTOR.pdfChiavenato, I. 3ª ed, The McGraw-Hill Companies, (2008). Gestión del talento humano. Recuperado de https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/338def00df60b66a032da556f56c28c6.pdfDefinición.xyz (2021). Comportamiento Humano en Organizaciones. 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