Estilos de liderazgo identificados en el área comercial de la empresa AimBank: 2021-2022
Los líderes influyen en cómo se comportan los seguidores que tienen, estos guían al equipo de trabajo a lograr resultados, cumplir metas y objetivos que se planteen. El objetivo del estudio consistió en determinar los estilos de liderazgo evidenciados en las áreas comerciales de la empresa AimBank,...
- Autores:
-
Fuentes Giraldo, Yulieth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43754
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/43754
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
organizations
leadership
team management
decisions
decisiones
direccionamiento de equipos
Liderazgo
organizaciones
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- openAccess
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Los líderes influyen en cómo se comportan los seguidores que tienen, estos guían al equipo de trabajo a lograr resultados, cumplir metas y objetivos que se planteen. El objetivo del estudio consistió en determinar los estilos de liderazgo evidenciados en las áreas comerciales de la empresa AimBank, para el periodo 2021-2022, por lo tanto, se estudió e investigó, en primer lugar, la definición de liderazgo, la cual nos da una palabra final que sintetiza todas estas definiciones, influencia. Por otro lado, se hizo una investigación sobre los diferentes estilos de liderazgo que se pueden encontrar en una organización sin importar el área. La investigación consistió en un estudio cualitativo de tipo descriptivo y se utilizó como procedimiento la consulta de autores, libros y otros trabajos, los cuales sirvieron para obtener la información pertinente. Los resultados del estudio arrojaron datos importantes, como saber y conocer las características de los diferentes estilos de liderazgo, lo cual ayudó a identificar las ventajas y desventajas de cada uno, para de esa forma, seleccionar el o los estilos de liderazgo que mejor se adaptan al direccionamiento de los equipos o grupos de trabajo de las áreas comerciales de la empresa objeto de estudio. |
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La investigación consistió en un estudio cualitativo de tipo descriptivo y se utilizó como procedimiento la consulta de autores, libros y otros trabajos, los cuales sirvieron para obtener la información pertinente. Los resultados del estudio arrojaron datos importantes, como saber y conocer las características de los diferentes estilos de liderazgo, lo cual ayudó a identificar las ventajas y desventajas de cada uno, para de esa forma, seleccionar el o los estilos de liderazgo que mejor se adaptan al direccionamiento de los equipos o grupos de trabajo de las áreas comerciales de la empresa objeto de estudio.Resumen 3 Introducción 4 Desarrollo 8 Conclusiones y Recomendaciones 18 Referencias 21Leaders influence how their followers behave, they guide the work team to achieve results, meet goals and objectives that are set. The objective of this study was to determine the leadership styles evidenced in the commercial areas of the company AimBank, for the period 2021-2022, therefore, the definition of leadership was studied and investigated, which gives a final word that synthesizes all these definitions, influence. On the other hand, an investigation was made on the different styles of leadership that can be found in an organization regardless of the area. The research consisted of a descriptive qualitative study and the consultation of authors, books and other works was used as a procedure, which served to obtain the relevant information. The results of the study yielded important data, such as knowing and knowing the characteristics of the different leadership styles, which helped to identify the advantages and disadvantages of each one, in order to select the leadership style or styles that best suit to the direction of the teams or work groups of the commercial areas of the company in question.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEstilos de liderazgo identificados en el área comercial de la empresa AimBank: 2021-2022Leadership styles identified in the commercial area of the company AimBank: 2021-2022LIDERAZGOTRABAJO EN EQUIPOPLANIFICACION ESTRATEGICAorganizationsleadershipteam managementdecisionsdecisionesdireccionamiento de equiposLiderazgoorganizacionesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaAtencio de Pérez, L., Arrieta de Meza, B. (2005). El liderazgo y la toma de decisiones en las organizaciones de educación superior. Revista Omnia. https://www.redalyc.org/pdf/737/73711103.pdfBernal, C. (2006). Metodología de la Investigación para Administración Económica, Humanidades y Ciencias Sociales, Bogotá: Prentice Hall https://eds-p-ebscohost-com.ezproxy.umng.edu.co/eds/detail/detail?vid=10&sid=d4044822-5a8b-48bb-bdf2-23d8886f7928%40redis&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1lZHMtbGl2ZQ%3d%3d#AN=mng.6112&db=cat04333a.Diez, S., Sanchez, C. (2017). Influencia de la personalidad y la inteligencia emocional en los estilos de liderazgo. Revista Empresarial Electrónica Indexada. https://dialnet-uniriojaes.ezproxy.umng.edu.co/servlet/catart?codigo=6185663Hernández, R., Fernández, C y Baptista, P. (2014). Metodología de la Investigación, sexta edición. Editorial: McGraw-Hill. Obtenido de https://www.uca.ac.cr/wp-content/uploads/2017/10/Investigacion.pdfJossey-Bass. Chiavenato, I. (2002). Liderazgo, Valores y Cultura Organizacional. 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El liderazgo y la cultura organizacional – Edgar H. 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