Plan para crear una fundación que apoye la inserción de ex - internos entre 18 y 30 años en el mercado laboral, para la ciudad de Bogotá

Colombia es un país que tiene altos niveles de delincuencia, actualmente también tiene un alto grado de hacinamiento en sus centros penitenciarios debido a los altos niveles de delincuencia y el déficit que existe de centros de reclusión, pero el problema no solo se presenta ahí, también es importan...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13548
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/13548
Palabra clave:
Ex - Internos
Resocialización
EDUCACION DE PRESOS
REHABILITACION DE DELINCUENTES
RESOCIALIZACION
Ex - Internal
Reinsertion
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description Colombia es un país que tiene altos niveles de delincuencia, actualmente también tiene un alto grado de hacinamiento en sus centros penitenciarios debido a los altos niveles de delincuencia y el déficit que existe de centros de reclusión, pero el problema no solo se presenta ahí, también es importante tener en cuenta a aquella parte de la población que cumple su condena y se enfrenta nuevamente a la sociedad, las condiciones en las que sale y las condiciones que le plantea la sociedad para su reinserción en la comunidad, los procesos que se desarrollan en un escenario post penitenciario, es allí donde se debe considerar la implementación de programas y/o proyectos que ayuden a estas personas a que su regreso sea un poco menos “traumático”, y que más bien sea la oportunidad para reivindicarse con la sociedad, la familia y consigo mismo, haciendo un alto en el camino y replanteando su vida, dejando de lado aquellas malas conductas que hicieron que lo llevaran a estar privado de la libertad y adquiriendo nuevos hábitos que le permitan integrarse a la sociedad en otras condiciones. El aporte del estado, los empresarios y la comunidad a reintegrar a los individuos a la sociedad, seria con un cambio de las ideas conservadoras que se tienen si así se pueden llamar, que les permitan a los individuos optar por una nueva oportunidad para su bienestar, en este artículo el empleo es considerado la variable de vital importancia para alcanzar este objetivo, pues si bien la excusa para caer en la delincuencia es la falta de empleo, una oferta laboral en el momento en el que sale de prisión, es la oportunidad perfecta para dar un giro y optar por mejores condiciones que los lleve a alcanzar una mejor calidad de vida.
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El aporte del estado, los empresarios y la comunidad a reintegrar a los individuos a la sociedad, seria con un cambio de las ideas conservadoras que se tienen si así se pueden llamar, que les permitan a los individuos optar por una nueva oportunidad para su bienestar, en este artículo el empleo es considerado la variable de vital importancia para alcanzar este objetivo, pues si bien la excusa para caer en la delincuencia es la falta de empleo, una oferta laboral en el momento en el que sale de prisión, es la oportunidad perfecta para dar un giro y optar por mejores condiciones que los lleve a alcanzar una mejor calidad de vida.Colombia is a country that has high levels of crime, also currently has a high degree of overcrowding in its prisons because of the high levels of crime and the shortfall of prisons , but the problem is not only present there, too is important to note that part of the population who is serving his sentence and society faces again , the conditions on departure and conditions poses society for reintegration into the community , the processes taking place in a post prison scenario is where you should consider implementing programs and / or projects that help these people to their return to be a little less " traumatic " and rather be the opportunity to vindicate society, family and himself , stopping along the way and rethinking his life, leaving aside those bad behaviors they did take him to be deprived of liberty and acquiring new habits that allow them to integrate into society in other conditions . The contribution of the state , employers and the community to reintegrate individuals into society , would be a change of conservative ideas have if it can be called that allow individuals to opt for a new opportunity for their welfare in this article employment is considered the variable of vital importance to achieve this objective , because although the excuse for delinquency is the lack of jobs, a job offer in the time coming out of prison, is the opportunity perfect to turn around and choose a better position to take them to achieve a better quality of lifepdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de IngenieríaEspecialización en Gerencia Integral de ProyectosEx - InternosResocializaciónEDUCACION DE PRESOSREHABILITACION DE DELINCUENTESRESOCIALIZACIONEx - InternalReinsertionPlan para crear una fundación que apoye la inserción de ex - internos entre 18 y 30 años en el mercado laboral, para la ciudad de BogotáPlan to create a foundation to support the inclusion of ex - internal between 18 and 30 years in the labour market for the city of Bogotainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1748http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13548/1/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINALPlan para crear una fundación.pdfapplication/pdf215515http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13548/2/Plan%20para%20crear%20una%20fundaci%c3%b3n.pdf967e9c1034c7d384d63b35ae7ad486e0MD52TEXTPlan para crear una fundación.pdf.txtExtracted texttext/plain43076http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13548/3/Plan%20para%20crear%20una%20fundaci%c3%b3n.pdf.txtbbdb66d05e8919c3261727766a3a82cdMD53THUMBNAILPlan para crear una fundación.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4689http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13548/4/Plan%20para%20crear%20una%20fundaci%c3%b3n.pdf.jpg521254a09d94da6035c8b7b3f7bd61bfMD5410654/13548oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/135482019-12-30 13:20:35.706Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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